就業工作報告
就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。以下是小編為大家整理的就業工作報告（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業工作報告1
今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業服務工作要點，緊盯工作目標，創新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業服務和創業工作取得了階段性成效。
一、目標任務完成情況(截止6月份)
1、發放貸款3235.5萬元(其中個人創業貸款發放1515.5萬元，完成任務的38.2%；勞動密集型小企業貸款發放1720萬元，完成任務的65.15%)，完成市下達全年工作目標6600萬元的49%，到期還貸率達到100%，帶動593人實現再就業。
2、工業園區培訓956人，完成任務的53.11%；創業培訓培訓300人，完成任務的50%；家庭服務業從業人員培訓培訓180人，完成任務的85.7%。帶動了2936人就業。
3、全縣實現城鎮新增就業1287人，完成任務的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務的70.6%；“零就業家庭”就業安置率達100%)。新增轉移農村勞動力1776人，完成任務的74%，其中省內新增轉移1461人，完成任務的6936%，市內新增轉移1287人，完成任務的64.8%。
4、失業保險擴面11350人，完成任務的100%，失業保險金征繳120.5萬元，完成任務的70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類群體的就業服務工作
1、搭建平臺促就業。舉行了“春風行動”暨就業招聘大會，共有109家企業來到現場，招聘會吸引了近萬人現場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業意向，587人被現場錄用。
2、強化高校畢業生就業服務工作。開展高校畢業生就業情況調研，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監督見習單位開展工作。
3、落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。做好社保補貼發放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業人員換發了《就業失業登記證》。
(二)夯實就業創業服務基礎，提升服務水平
1、加強“一網五點”建設。密切關注轄區就業形勢變化和經濟形勢變化，加強調查研究，健全就業形勢分析制度。全面做好就業信息化和監測調查工作，夯實“一網五點”監測系統，即充分利用就業信息網，擴大農村勞動力轉移就業監測范圍，做好工業園區工業企業用工監測、失業動態監測，開展大學生實名制統計和動態管理，為科學決策提供參考。
2、保持業務網站活力，多渠收集發布用工信息。完善《就業創業網》、《就業招聘網》網站內容，每天滾動更新發布招聘信息。通過網絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發布。
3、進一步規范全局工作作風，簡化辦事程序，優化辦事流程，執行首問責任制和一次性告知制度。制定了《就業局服務規范》和《就業局紀律要求》，下發了《服務用語規范》、《服務規范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學習，借此提高辦事效率和群眾滿意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進創業帶動就業
1、就業局在本著“方便群眾，限時辦貸”原則，不斷優化和完善不擔保僅貼息貸款業務操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優化和提升，提高工作效率。
2、繼續推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續。同時開展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經營情況進行隨時跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風險，提高貸款回收率。
3、開展各類創業宣傳活動。在招聘會現場進行創業風采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業中尋找具有一定示范作用的創業典型進行報道，在全縣范圍內進行重點推廣和宣傳。
(四)加大就業創業培訓力度，提升就業創業能力
1、注重實際，堅持靈活的培訓方式。重點對木竹與礦產品加工企業的員工進行培訓。做到“培訓一人、就業一人，就業一人、培訓一人”。與殘聯合作，為殘疾人專門舉辦就業創業培訓班，采取“創業培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創業者掌握一定創業理論政策，解決創業資金瓶頸，增強創業能力，提高創業成功率。
2、狠抓定點培訓機構管理。為進一步做好職業技能培訓工作，使職業技能培訓質量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點培訓機構的管理，使職業技能培訓再上新臺階。
(五)強化專項資金管理，切實提高資金使用效益
1、科學安排就業資金。積極爭取省市對我縣就業資金的投入，加大對就業工作支持力度。將就業資金納入財政預算安排，為積極就業政策落實提供資金保障。開展就業專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實就業資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業局專項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關。
3、加強失業保險基金的征繳與管理。重點做好規模企業擴面參保工作，及時上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時改進了表格，使臺賬更清晰明了，做實失業保險參保及發放信息化管理工作。
(六)統籌兼顧，中心工作與業務工作兩不誤
1、真情“三送”服務群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進民生改善，夯實農村工作基礎，今年為掛點的麟潭鄉石下村做了安路燈、修水渠、慰問兒童和80歲以上婦女等6件實事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實干，發揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展，目前已完成征遷任務的97%。
3、持之以恒地開展“四城同創”。一是開展了經常性的機關庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創建意識，為“四城同創”工作的有序開展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務品牌
1、加強就業服務隊伍建設。加強新進人員、專項業務經辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業隊伍。
2、加大就業宣傳工作力度。按照市就業服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類網站媒體發表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
就業工作報告2
為了適應教育體制和普通大中專院校畢業生就業制度的改革，加強我校畢業生就業市場的培育，在校領導的關心、重視下，就業中心本著"全心全意為畢業生服務，提高畢業生就業率"為宗旨，積極地開展各項工作，取得了一些成效：
一、進行社會調查，掌握畢業生社會需求的信息
本學期，我們設計了泉州幼師畢業生專業技能社會需求調查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產開發公司等單位進行社會調查約1900份，讓社會了解泉州幼師目前的辦學特色、設置的專業及培養出具有各種特長、素質全面的學生情況，不斷擴大學校的社會影響，并掌握各有關單位需要我校畢業生特長的種類和數量。目前，已獲得社會需求信息的有50個單位。另外，我們還前往xxx、xxx各地幼兒園對畢業生進行跟蹤調查，了解學生就業后的情況，為學校的發展和深化教學改革提供有用的信息。
二、積極開展畢業生就業指導和就業服務工作
1、發布各地幼兒園的需求信息。通過統計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯系，掌握了用人單位所需要畢業生特長的種類、用人單位的工作條件、任務、工作時間、辦學規模、體制、勞動保護、報酬等信息，并以召開大會、小會、在宣傳欄粘貼等形式向學生發布各種信息，讓學生們做到心中有數地選擇自己滿意的單位。
2、對畢業生進行就業思想的教育。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業生進行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業生樹立正確的人生觀、價值觀，轉變就業觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業。
3、發放就業推薦表。指導學生做好自己的推薦材料，學會全面、客觀地評價自己、推薦自己，讓用人單位感到滿意而錄用。
4、教育學生遵守"誠信"。面試前，首先應把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿意的單位去面試，并要求學生只能面試三個單位、簽意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學生都能遵守以上規定。
5、對畢業生進行求職技能方面的教育。指導畢業生做好技能方面的訓練和準備工作，認真對待面試中的各項內容，學會調整自己的心態，學會包裝自己，能在面試場上發揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見面會的籌備與接待工作
在校領導的重視、陳副校長的直接分管下，由學生處、總務處、教務處、辦公室有關人員組成供需見面會籌備小組，認真、仔細地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師。熱情服務，并充分發揮就業中心牽線搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業生，盡量使畢業生得到錄用，同時也使畢業生在公開、公平、公正的環境中選擇自己滿意的就業單位。
四、統計畢業生就業去向情況
供需見面會后，我們對畢業生的去向情況進行了一次調查，結果為：畢業生總人數338人，用人單位已簽定意向書或用人單位準備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業單位的有68人，想繼續讀書深造的有7人，想去新加坡就業的學生的有24人，目前還沒有去向的學生161人。
五、各地幼兒園需求畢業生有以下幾種特點
①需要有英語、美術、舞蹈等特點的；
②有當過學生干部組織能力較強的；
③需要語言表達能力較強的；
④有愛心、有耐心、能吃苦耐勞的`
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