醫(yī)院成本核算與控制研究論文

    時(shí)間:2021-04-15 15:27:02 論文 我要投稿

    醫(yī)院成本核算與控制研究論文

      一、醫(yī)院成本核算與控制中存在的問(wèn)題

    醫(yī)院成本核算與控制研究論文

      (一)對(duì)成本核算和控制認(rèn)識(shí)不清,核算基礎(chǔ)薄弱

      在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)和成本意識(shí)上面,醫(yī)院的決策者并沒(méi)有一個(gè)總體的概念,通常情況下,全額或者是差額的預(yù)算撥款補(bǔ)助是醫(yī)院比較常使用的手段。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理在成本預(yù)算上并不精通,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士方面的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),成本控制上只是墨守成規(guī),并不能跟上時(shí)代的步伐,通常都是事后進(jìn)行彌補(bǔ),而不能在事先做出預(yù)算。對(duì)于采購(gòu)方面,沒(méi)有一個(gè)總的計(jì)劃,比較隨意和盲目,于是造成醫(yī)院在收入和開(kāi)支上無(wú)法達(dá)到平衡,于是醫(yī)院為了財(cái)政上的問(wèn)題,而對(duì)患者下手,造成了治療費(fèi)用節(jié)節(jié)攀高,而這也影響了醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展。

      (二)對(duì)成本核算和成本控制過(guò)于片面,核算信息化欠成熟

      醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員在成本預(yù)算和控制上沒(méi)有一個(gè)很好的總體把握,認(rèn)為只是走走過(guò)場(chǎng),將成本的核算和控制割裂開(kāi)來(lái),成本核算和成本的控制沒(méi)有進(jìn)行很好的聯(lián)系。但是在實(shí)際的情況中,成本預(yù)算和成本控制二者之間是無(wú)法分開(kāi)的,只注重一方面,勢(shì)必會(huì)造成不平衡。當(dāng)下,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的方面在醫(yī)院中已經(jīng)得到了普及,這是為了改正以往那種單純的進(jìn)行結(jié)算業(yè)務(wù)而研發(fā)出來(lái)的。

      (三)缺乏成本核算和控制的科學(xué)性、規(guī)范性

      在醫(yī)院每個(gè)部門(mén)都不是割裂開(kāi)來(lái)的,他們都處于聯(lián)系之中,在進(jìn)行成本核算和控制的時(shí)候也是如此。因此,在成本核算的時(shí)候,要考慮到每個(gè)部分之間的需要,切實(shí)考慮到他們的實(shí)際需求,這樣才能夠提高他們的熱情。然而當(dāng)下,科學(xué)性和規(guī)范性在成本核算的過(guò)程中卻并不常見(jiàn),往往只注重經(jīng)濟(jì)上的效益,而忽略了對(duì)成本的控制,這樣一來(lái)就造成醫(yī)院的無(wú)序管理,醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展也受到了阻礙。

      二、完善醫(yī)院成本核算與控制的具體措施

      (一)提高成本核算意識(shí)

      成本核算強(qiáng)調(diào)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,也就是要以盡可能少的消耗取得盡可能多的效果。比如對(duì)固定成本采取相對(duì)固定原則,既正確體現(xiàn)當(dāng)月或季度的固定成本水平,又加強(qiáng)對(duì)固定成本的控制,防止了資產(chǎn)的重復(fù)設(shè)置和浪費(fèi);對(duì)新購(gòu)進(jìn)或報(bào)廢的儀器設(shè)備,按照全成本核算的原則適時(shí)地對(duì)其收取或減除折舊費(fèi),鼓勵(lì)科室發(fā)展新科技,優(yōu)化設(shè)備結(jié)構(gòu)。在成本管理中實(shí)行全員管理,因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍的因素,人的主觀能動(dòng)性的作用是難以估量的,每個(gè)人的活動(dòng)都與成本費(fèi)用的形成有直接或間接的關(guān)系。因此,從領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)醫(yī)護(hù)人員及職工都要明確自己的成本責(zé)任,使其提高成本意識(shí),把搞好成本管理,不斷降低成本變成大家的自覺(jué)行動(dòng),使成本管理工作建立在可靠的群眾基礎(chǔ)之上。

      (二)降低人員經(jīng)費(fèi)與采購(gòu)、庫(kù)存成本

      在醫(yī)院總成本中,其中人員的費(fèi)用使用占有很大的比重。所以,醫(yī)院在工作人員的聘用方面要著重關(guān)注,在工作人員的選擇方面要將不必要的人員資源降低,實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用的合理分配,工作效率大幅度提高。還有一方面就是關(guān)于設(shè)備和藥品一類(lèi)的采購(gòu),其過(guò)程必須透明化。而且,在購(gòu)買(mǎi)一系列的藥品的時(shí)候要盡量的購(gòu)買(mǎi)有用的,防止藥品、設(shè)備的浪費(fèi)。將醫(yī)院現(xiàn)有的資金實(shí)現(xiàn)最大化的利用,因?yàn)橹挥羞@樣才可以更好的提高資金的投資效率和杜絕資金浪費(fèi)。

      (三)完善相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)與監(jiān)督體系

      只有加強(qiáng)了財(cái)務(wù)的相關(guān)監(jiān)督體系,才可以進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)完善成本核算。首先,想要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的管理就必須要制定出嚴(yán)格的管理制度,為其提供強(qiáng)有力的法律依靠。其次便是要保障工作人員的清廉,保證上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。還有就是要依靠社會(huì)全體人員自愿的對(duì)醫(yī)院制度進(jìn)行監(jiān)督,共同對(duì)醫(yī)院的效益、經(jīng)濟(jì)和服務(wù)進(jìn)行管理。最后比不可少的就是對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)的管理,只有將會(huì)計(jì)部門(mén)建設(shè)的最好才可以將醫(yī)院成本核算做到最好。

      (四)提高核算人員的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)

      只有對(duì)醫(yī)院各部門(mén)的工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),將成本核算的核算隊(duì)伍壯大,只有人人都注意成本核算,才可以進(jìn)一步的將醫(yī)院的整體工作風(fēng)貌提高。

      (五)提高醫(yī)院有關(guān)科室的密切配合度

      醫(yī)院其實(shí)就相當(dāng)于一個(gè)龐大的企業(yè),其運(yùn)作過(guò)程必不可少的就是個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系,只有全醫(yī)院的每個(gè)科室之間都相互配合,共同做好醫(yī)院的管理工作。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,全體員工共同做好核算工作,每個(gè)科室之間工作責(zé)任分配好,各自做好自己的工作并相互幫助。

      (六)結(jié)合醫(yī)院預(yù)算管理,加強(qiáng)全員全過(guò)程成本控制

      只有將全體人員的思想意識(shí)提高,增強(qiáng)每個(gè)人的工作效率,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上最求自身的利益。只有全體工作人員都對(duì)成本核算開(kāi)始重視,才可以從根本上解決制度推廣這一問(wèn)題。而且,要注重預(yù)算和核算兩者相結(jié)合,在遵循預(yù)算的基礎(chǔ)上對(duì)消耗的成本進(jìn)行核算,只有像這樣嚴(yán)密的工作才可以更好的為醫(yī)院創(chuàng)收益。

      三、結(jié)語(yǔ)

      自中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,醫(yī)療部門(mén)方面也就需要改革,特別是現(xiàn)在此領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境非常的激烈。在全體人員的共同努力下,領(lǐng)導(dǎo)干部的正確管理下,有計(jì)劃的實(shí)行核算制度,更好的實(shí)現(xiàn)管理制度。還有,醫(yī)院不僅僅只考慮自己的利益,還要對(duì)員工、消費(fèi)者等負(fù)責(zé),而且在成本核算這方面會(huì)計(jì)人員功不可沒(méi),只有牢牢的運(yùn)用其自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng),才可以為群眾提供更好更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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