人力資源簡(jiǎn)歷

人力資源簡(jiǎn)歷(集合15篇)

　　時(shí)間一晃而過(guò)，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　　（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　（二）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的'編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源簡(jiǎn)歷2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我責(zé)任心和原則性強(qiáng)；有很好的合作精神；熱情開(kāi)朗，親和力和感染力強(qiáng)，能和他人很好的溝通；

　　在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部并參加社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)鍛煉積累一些經(jīng)驗(yàn)并培養(yǎng)了吃苦的精神；大學(xué)宿管的'工作使我善于溝通交流，學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

　　精通招聘和社保公積金模塊

　　人事助理的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源的各個(gè)模塊有了初步的了解，在實(shí)踐中能更加熟練地運(yùn)用EXCEL，同時(shí)組織能力也有一定的提高，還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)

　　我從不懷疑自己，雖然暫時(shí)沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)，但只要努力就一定會(huì)成功。對(duì)HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：葉先生性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-中山年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：180cm

　　希望地區(qū)：廣東-中山

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政專員

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理

　　行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理

　　行政/人事類-薪資福利專員/助理

　　尋求職位：人事、行政、文員

　　教育經(jīng)歷

　　20××-09～20××-09廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專

　　20××-09～20××-09中山是第二中學(xué)政治高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開(kāi)發(fā)課程

　　××公司（20××-09～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、公司大小活動(dòng)（團(tuán)年晚宴、比賽及其他活動(dòng)）的策劃、組織、舉辦以及活動(dòng)后的后勤工作等。

　　2、公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。

　　3、主持公司新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的相關(guān)工作等。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對(duì)公司或生活的`意見(jiàn)和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。

　　5、協(xié)助人力資源部培訓(xùn)與員工關(guān)系高級(jí)主任工作等。

　　離職原因：家庭搬遷

　　××公司（20××-01～20××-××）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。

　　離職原因：實(shí)習(xí)關(guān)系

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)

　　計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：良好

　　技能專長(zhǎng)：熟悉辦公軟件，PS軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：全國(guó)英語(yǔ)A級(jí)口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：1、本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　2、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話訪問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查，還到工廠打過(guò)暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。加上本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，容易融入新環(huán)境；開(kāi)朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。

　　興趣愛(ài)好：本人喜歡運(yùn)動(dòng)，酷愛(ài)籃球，為企業(yè)帶來(lái)活力。

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　女

　　37歲

　　湖南人

　　學(xué)歷：

　　大專

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員

　　會(huì)數(shù)據(jù)分析 閱人無(wú)數(shù)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時(shí)間：

　　20xx年12月 至今[9年1個(gè)月]

　　職位名稱：

　　物管課副課長(zhǎng)

　　工作內(nèi)容：

　　1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì)議與月報(bào)的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計(jì)劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺(tái)的配置。

　　3.任職計(jì)劃組長(zhǎng)期間，開(kāi)始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的'使用和安全庫(kù)存量的管控;其次，計(jì)劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行，最后，產(chǎn)線實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機(jī)臺(tái)設(shè)備等)。通過(guò)有針對(duì)性的認(rèn)真學(xué)習(xí)，較好地掌握了基本知識(shí)和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

　　4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長(zhǎng)，在此期間根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎(jiǎng)罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》，物料請(qǐng)購(gòu)方面，也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)，制定出了《物料請(qǐng)購(gòu)到進(jìn)料流程在各部門時(shí)間管控規(guī)定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長(zhǎng)，參與公司ERP系統(tǒng)升級(jí)工作，成功將成品導(dǎo)入批號(hào)庫(kù)存管理，20xx年倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到。物料請(qǐng)購(gòu)實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請(qǐng)購(gòu)數(shù)量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從12月起，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立庫(kù)位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核，由原來(lái)的人工核銷方式，改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計(jì)算，也實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算，物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報(bào)表，只需進(jìn)行分類匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

　　自我描述

　　個(gè)人特長(zhǎng)：

　　擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)，根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

　　對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，面對(duì)棘手的問(wèn)題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶口所在：x西

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：168 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重：68 kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職可到職日期：三個(gè)月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區(qū)：浙x，廣東省，

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx集團(tuán)起止年月：20x'xx—xx ~至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)；

　　2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制；

　　3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴；

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí)；

　　5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；

　　6、組織內(nèi)外部師資開(kāi)發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程；

　　7、建立企業(yè)管理學(xué)院；

　　8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；

　　9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目性工作；

　　10、對(duì)內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作；

　　12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘；

　　3、設(shè)計(jì)合理有效的.薪酬體系；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算；

　　5、建立公司績(jī)效考核體系；

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì)；

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作；

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx集團(tuán)起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用；

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理；

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

　　4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)；

　　5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施；

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升；

　　7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團(tuán)、事業(yè)部）管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過(guò)程待人真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔(dān)任過(guò)團(tuán)支書(shū)、副班長(zhǎng)兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動(dòng)，包括知識(shí)講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動(dòng)。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)在全系開(kāi)展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評(píng)。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的.重要。

　　在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　人力資源助理簡(jiǎn)歷范文

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　基本信息：

　　姓名：xxx，性別：x

　　戶口所在：學(xué)校，目前所在：xxx

　　畢業(yè)院校：xxx，面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：xx，學(xué)校xxx，所修專業(yè)：xxx

　　人才類型：xxx，畢業(yè)日期：xxxx

　　求職意向：

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員

　　希望地點(diǎn)：xxx

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科

　　20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

　　參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：

　　20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語(yǔ)言水平：

　　英語(yǔ)具有良好的基礎(chǔ)級(jí)別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評(píng)價(jià):

　　我是一個(gè)積極樂(lè)觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè)、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的'管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省xx市

　　最高學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

　　期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)： 近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)，對(duì)于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

　　教育經(jīng)歷

　　重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學(xué)校名稱： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業(yè)名稱： xxx

　　從事職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的'回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽(yáng)

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運(yùn)輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長(zhǎng)

　　本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的'。簽訂。

　　4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

　　5、配合做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。

　　6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、起草各類人力報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；

　　4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；

　　5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

　　1、統(tǒng)籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規(guī)劃；

　　2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；

　　4、制訂績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；

　　5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；

　　6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；

　　7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　霖誠(chéng)達(dá)——企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：霖誠(chéng)達(dá)

　　培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓(xùn)描述：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：13901111234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007

　　Email Address： 呼機(jī)：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見(jiàn)習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：_X

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經(jīng)理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設(shè)備有限公司銷售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達(dá)科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：農(nóng)學(xué)第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：1993、9——1997、7賓陽(yáng)高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實(shí)驗(yàn)儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)力完成工作。本人思想開(kāi)放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂(lè)的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產(chǎn)生物農(nóng)藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內(nèi)容：感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，增加了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設(shè)備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來(lái)的.儀器設(shè)備，安裝調(diào)試銷售的儀器設(shè)備，解答客戶的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠家溝通共同維護(hù)銷售出去的儀器設(shè)備。這段時(shí)間內(nèi)，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計(jì)、電導(dǎo)率儀的工作原理、技術(shù)參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國(guó)產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

　　第二階段：負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設(shè)備有限公司代理的梅特勒天平、PH計(jì)、電導(dǎo)率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國(guó)密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計(jì)，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大學(xué)本科

　　籍貫：xx

　　現(xiàn)居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

　　期望工作的地區(qū)：xx

　　教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

　　自我評(píng)價(jià)：

　　擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。

　　在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。

　　樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)。

　　在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的`，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可。

　　證書(shū)和專業(yè)技能：

　　商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)20xx年公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個(gè)人評(píng)價(jià)：

　　在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　基本信息

　　真實(shí)姓名： 蔡先生 性別： 男

　　年齡： 36 歲 身高： 170CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽(yáng)

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上

　　聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)市小河區(qū)錦江路6號(hào)

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 人力資源經(jīng)理

　　期望工作地： 貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長(zhǎng)

　　技能特長(zhǎng)： 本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué) (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱： 西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 土木工程

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱： 中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司

　　從事職位： 辦公室主任

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。 2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。 6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱： 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

　　從事職位： 人力資源主管

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)； 4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的`日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱： 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

　　從事職位： 人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃； 2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范； 3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)； 4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)； 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施； 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)； 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位： 行政/人事類-

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政、 人事、 總務(wù)

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;

　　2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;

　　3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;

　　5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;

　　6.招聘:根據(jù)各部門用工申請(qǐng)單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

　　10.其它上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位： 人事主辦 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場(chǎng)及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會(huì)議主持:會(huì)議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項(xiàng)目,事先寫維修申請(qǐng)單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時(shí)上級(jí)交待事宜處理.

　　離職原因： 親人在東莞

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.

　　5.其它相關(guān)上級(jí)交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　高效溝通戶外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔(dān)任職位： 主導(dǎo)行程安排

　　項(xiàng)目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風(fēng)雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰(zhàn)沙場(chǎng)

　　7.畢業(yè)墻

　　責(zé)任描述： 1.組織融合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)

　　2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責(zé)任感恩，堅(jiān)定信念

　　5.分工協(xié)作，追求高效

　　6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考

　　7.付出奉獻(xiàn)，感恩凝聚

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長(zhǎng)： 人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊（資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），擅長(zhǎng)行政管理,對(duì)后勤管理熟練

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 行政/人事/總務(wù)

　　其他要求： 希望五天八小時(shí)，購(gòu)買社保

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　本人從事行政--人事總務(wù)多年,對(duì)人力資源六大模塊熟悉,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),對(duì)勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場(chǎng)招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉

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