人力資源求職簡歷

人力資源求職簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的人力資源求職簡歷，希望對大家有所幫助。

人力資源求職簡歷1

　　個人基本簡歷

　　--國籍：

　　中國目前所在地：

　　廣州民族：

　　漢族戶口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：44 歲

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經(jīng)理＼主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)

　　管理類：物業(yè)主管工作年限：25

　　職稱：

　　無職稱求職類型：

　　全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：增城市志利順實業(yè)有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　人力資源部經(jīng)理工作描述：負責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃，實施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動關(guān)系處理，員工辭退。負責(zé)對政府的辦公和負責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　離職原因：

　　公司效益不景氣公司名稱：

　　廣州市科泉物業(yè)公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：

　　國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合辦公室主任

　　工作描述：處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區(qū)物業(yè)，使公司業(yè)績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理畢業(yè)證書XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師２級班人力資源管理畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：

　　優(yōu)秀工作能力及其他專長

　　熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據(jù)實際制定人力資源規(guī)劃實施招聘培訓(xùn)進行績效薪酬和勞動關(guān)系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力．有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負責(zé)工廠的社會責(zé)任審核和ＩＳＯ９００１質(zhì)量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經(jīng)驗積累了很多實用的經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

　　１９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員，同時獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經(jīng)商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長３０％的業(yè)績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業(yè)主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理．２級的人力資源管理師。在個人經(jīng)商期間曾同時負責(zé)3個300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少彛�有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗。在增城市志利順實業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí)茫�宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

人力資源求職簡歷2

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無經(jīng)驗

　　工作區(qū)域：xx

　　工作經(jīng)歷：

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　工作時間：

　　職位描述：負責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經(jīng)歷：

　　xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝！

人力資源求職簡歷3

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專

　　特長：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校

　　所學(xué)專業(yè)：計算機及應(yīng)用

　　獲得證件：計算機操作中級證書

　　工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

　　離職原因：假期實習(xí)

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源求職簡歷4

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：

　　（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　（二）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源求職簡歷5

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源求職簡歷6

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學(xué)歷：碩士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：江西

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　期望薪資：8000-10000元

　　工作地點：北京

　　求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷

　　求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管

　　工作描述：全免負責(zé)人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓(xùn)工作：總公司年度教育訓(xùn)練計劃制訂，內(nèi)部講師團隊建設(shè)，外訓(xùn)安排，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學(xué)和考務(wù)安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際關(guān)系碩士

　　專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統(tǒng)進修學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)知識，同時也進修了MBA

　　自我評價

　　積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。

人力資源求職簡歷7

　　基本信息

　　真實姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：21歲

　　身高：167CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　最高學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)驗：1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)：無限制

　　技能特長

　　技能特長：善于言談組織能力強適應(yīng)能力快努力上進舞蹈功底三年運動（具有會計從業(yè)資格證會計初級職稱證C1駕駛證）

　　教育經(jīng)歷

　　重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)

　　起止年月：20xx年8月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)名稱：財政學(xué)

　　獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　貴州永超事物代理有限公司-會計

　　起止日期：20xx年1月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位：會計

　　業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)多家企業(yè)的外帳（一般納稅人和小規(guī)模納稅人）汽車銷售行業(yè)賬務(wù)居多填制記賬憑證編制報表報稅扣稅款將憑證裝訂成冊抄稅反寫辦理三證合一稅務(wù)備案

　　企業(yè)介紹：其他金融活動

　　聯(lián)系方式

　　13525536xxx

人力資源求職簡歷8

　　基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：黨員

　　身高：158CM

　　體重：40KG

　　籍貫：浙江

　　現(xiàn)所在地：浙江

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗：

　　意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他

　　求職類型：全職

　　期望月薪：20xx～4000元

　　到崗時間：三天內(nèi)

　　期望工作地點：浙江

　　自我評價

　　我沒有太多的工作經(jīng)歷，但我相信只要通過認真學(xué)習(xí)，一定可以很快適應(yīng)工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9~20xx年7浙江大學(xué)工商管理本科

　　獲得證書：英語四級、計算機等級二級

　　課程描述：主要學(xué)習(xí)與人力資源、營銷、現(xiàn)場管理、財務(wù)有關(guān)的課程

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：模具、塑料

　　擔(dān)任職位：進料檢驗員

　　工作描述：在進料區(qū)檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗?zāi)＞叩某叽绲取?/p>

　　20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

　　擔(dān)任職位：文員

　　工作描述：看電力圖，輸入資料。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

人力資源求職簡歷9

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

　　如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標崗位專門做的學(xué)習(xí)準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動、社會活動、參加相關(guān)的社會實踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。

　　兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

　　你的簡歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?

　　關(guān)鍵4：信譽

　　如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。

　　例如：你在應(yīng)聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。

　　求職簡歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語言能力

　　外語： 英語良好 國語水平： 優(yōu)秀

　　特長愛好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

　　簡歷自我評價

　　1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

　　2.做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

　　3.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡歷10

　　基本資料

　　姓名： xxx

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚

　　籍貫： xx-新鄉(xiāng)市

　　身高： 160 公分

　　體重： 保密

　　專業(yè)： 人力資源管理

　　工作經(jīng)驗： 10 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 行政、人事主管

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理

　　期望月薪： 面議

　　工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： xx財經(jīng)學(xué)院

　　專業(yè)： 人力資源管理

　　就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語

　　能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)xxx測繪公司

　　工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 綜合辦公室

　　工作分類： 能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　1、人力資源各個模塊工作與控制;

　　2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;

　　3、行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;

　　公司名稱：xx機械企業(yè)

　　工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 管理部部長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責(zé)公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

　　公司名稱： xxx房地產(chǎn)

　　工作時間： 20xx-09-01 至 20xx-09-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 人事部

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

　　公司名稱： xxx公司

　　工作時間： 20xx-05-06 至 20xx-08-15

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 企管部

　　工作分類： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責(zé)董事長、總經(jīng)理會議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實等;企業(yè)宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍球賽等);

　　自我評價

　　執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……

人力資源求職簡歷11

人力資源求職簡歷12

　　個人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：35歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：CM戶口：

　　自我評價

　　1、具有獨特的個人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。

　　3、本人參加了長達5年的高級經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的`管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現(xiàn)代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設(shè)計、能對公司內(nèi)部管理體制進行有效地整改，宏觀能力強，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實踐管理經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源部經(jīng)理兼工會主席

　　職位描述：1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)薪資體系和績效考核方案，推進公司的薪資管理。

　　2、按時組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會議，重大事項及時向公司董事長匯報。

　　3、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會勞動人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運作需要，及時按用工標準做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　6、完善績效體系，監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)的公正采集，每月組織召開考評會議，確保考核公正、公平、公開。

　　▌20xx-01--20xx-01：溫嶺國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。

　　2、健全與完善公司各項規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說明書。

　　3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績效考評制度，實施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動。實現(xiàn)有效地激勵措施，提高工作績效，增強企業(yè)凝聚力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理(副總級)

　　職位描述：1、負責(zé)部門業(yè)務(wù)目標、實行中長期規(guī)劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實情況

　　2、負責(zé)組織設(shè)計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書

　　3、負責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動，充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動情況

　　4、負責(zé)招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責(zé)薪酬管理：薪酬調(diào)查、評估崗位價值、設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度

　　6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結(jié)果進行分析。

　　7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)制度實施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會議管理：組織董事會議，組織召開月度行政例會，組織重大公關(guān)活動

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來賓接待、公司對外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內(nèi)部公文審核、外部往來公文管理、行政經(jīng)費統(tǒng)籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問機構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專

人力資源求職簡歷13

　　目前所在： 增城

　　年 齡： 20

　　戶口所在： 汕尾

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 174 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 63 kg

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓(xùn)助理

　　工作年限： 1 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 三個月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,汕尾

　　工作經(jīng)歷

　　增城市“增樂團”團購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 市場開拓員

　　工作描述： 1.網(wǎng)站線下推廣：負責(zé)利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。

　　2.市場開拓：聯(lián)系商家、推銷團購業(yè)務(wù)、制定團購合作項目。

　　離職原因： 時間太緊，無法過分兼職

　　廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位： 辦公室助理、高級教員

　　工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學(xué)生問題以及家長意見，提供咨詢服務(wù)，推薦合適課程，完成銷售任務(wù)。

　　2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區(qū)招納新生。（在職1年半時間，學(xué)生數(shù)目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排學(xué)生上課時間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。

　　4.課程輔導(dǎo)：針對初高中學(xué)生的理科情況，進行查漏補缺的課后輔導(dǎo)。

　　離職原因： 回校繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 宣傳大隊隊員

　　工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來咨詢者提供信息服務(wù)。

　　2.上門調(diào)查：上門調(diào)查關(guān)于亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。

　　廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團總支學(xué)生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 小隊長

　　工作描述： 在增城市派潭鎮(zhèn)的2個貧困農(nóng)村舉行“三下鄉(xiāng)”活動

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

　　2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作

　　3.溝通能力強：大學(xué)期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導(dǎo)...使我具有較強的溝通能力。

　　個人自傳

　　◆ 學(xué)生團體職務(wù) 系學(xué)生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實踐機會；系部各種活動的后勤工作。

　　2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。

　　3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。

　　4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓(xùn)。

　　◆ 學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導(dǎo)員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011

　　1.負責(zé)10級工商管理1班日常學(xué)習(xí)生活管理工作。

　　2.組織了環(huán)保設(shè)計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱號。

　　獲獎方面：

　　優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

　　系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)

　　系級優(yōu)秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)

　　◆ 已獲得全國高等學(xué)校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書

人力資源求職簡歷14

　　個人信息

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：陜西年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類—高級秘書

　　行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞xx學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學(xué)理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓(xùn)ISO9001：20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　xx公司（20xx—10～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚帷④囕v調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

　　公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

　　公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

　　固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　xx公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施；

　　勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；

　　管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

　　主要績效有：

　　成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；

　　成功改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　xx公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo)；

　　庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；

　　ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；

　　培訓(xùn)體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　xx公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結(jié)果跟進；

　　②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理；

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調(diào)的工作；

　　④客人接待。

　　人力資源管理與監(jiān)督

　　①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理；

　　②勞資關(guān)系的處理；

　　③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進；

　　④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負責(zé)。

　　固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設(shè)；

　　6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專長：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET—4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：xxxE—mail：xxx

　　自身情況

　　自我評價：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

人力資源求職簡歷15

　　xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：湖南工業(yè)大學(xué)專業(yè)：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓(xùn)經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責(zé)集團人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；

　　2、進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，負責(zé)組織培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施，對培訓(xùn)效果進行評價和落實。

　　3、負責(zé)員工入、離職管理，勞動合同、勞動關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責(zé)計劃實施和管控。

　　5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

　　6、負責(zé)集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進計劃制訂和監(jiān)督實施。

　　8、負責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘（推薦）、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。

　　3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護；同時負責(zé)勞動糾紛的處理事宜。

　　4、負責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。

　　5、負責(zé)分公司年度培訓(xùn)計劃編制、實施和評估。

　　6、負責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應(yīng)用。

　　8、負責(zé)日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責(zé)分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的工作。

　　公司名稱：鄭州日產(chǎn)汽車有限公司

　　工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

　　2、負責(zé)個部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計工作。

　　3、負責(zé)管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監(jiān)督，協(xié)同部門負責(zé)人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責(zé)，主動積極。有很強的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

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