公司考勤管理規(guī)定參考

    時間:2022-05-17 22:46:23 規(guī)定 我要投稿
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    公司考勤管理規(guī)定參考范文

      一、目的

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      為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵規(guī)守紀的自覺性,制定本規(guī)定。

      二、考勤規(guī)定

      (一)公司所有員工必須實行指紋考勤;

      (二)外勤員工考勤:

      1、工程部員工考勤以施工日志為準;

      2、市場部考勤按《市場部出勤辦法》執(zhí)行。

      三、工作時間

      除特殊情況外,員工每周工作時間為六天,每天7.5個小時。

      工作日:星期一~星期六

      工作時間:上午

      8:30~12:00下午14:00~18:00公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間,具體以通知為準。

      四、考勤管理

      (一)所有員工必須嚴格執(zhí)行上下班指紋考勤。具體規(guī)定如下:

      1、公司自每位員工入職當(dāng)天,即進行指紋考勤;

      2、指紋考勤是必須早晚上下班各刷一次,在所有打卡記錄中取最早的打卡時間作為上班時間,最晚一次的打卡時間作為下班時間,所有考勤記錄均是記錄在考勤系統(tǒng)中。如遇上、下班忘記指紋考勤者,須在第二個工作日前填寫《補打申請單》交部門經(jīng)理簽字后交綜合部備案,否則按曠工論處;(除特殊情況外,每月補打卡情況累計不得超過三次,超過三次簽字無效,自第四次開始,則每一次扣除當(dāng)月工資10元。)

      (二)所有員工嚴格按時作息,無特殊原因不得無故遲到、早退,如發(fā)生遲到、早退者按以下處理:

      1、遲到或早退5分鐘以內(nèi),每次扣除當(dāng)日工資10元;

      2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣除當(dāng)日工資20元;

      3、所有員工必須在休假完畢之后立即至綜合部辦理銷假手續(xù)。

      4、請假以0.5天為基數(shù),請假時間必須是0.5的倍數(shù)。如0.5天、1天、1.5天、2天„„,以此類推。

      5、員工休假結(jié)束后續(xù)假的,應(yīng)再次辦理請假審批手續(xù)。辦理審批手續(xù)不便,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可以先休假,請假期滿及時補辦請假手續(xù),未補辦請假手續(xù)的,視為曠工。

      五、本規(guī)定自公布之日起實施。

      年 月 日

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