服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)，歡迎大家分享。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)1
1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)2
1、負責店鋪的總體運營管理；
2、監(jiān)控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執(zhí)行；
3、監(jiān)控區(qū)域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產品知識指導；
4、監(jiān)控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；
5、負責適當的人員配置及培訓，以求實現顧客為中心的目標；
6、參與店員招募及在職培訓；
7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設置；
8、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關系，以實現店鋪的既定目標。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)3
1、根據年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2、負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。
3、負責對區(qū)域自營店、代理店的網絡規(guī)劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4、重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。
5、搜集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的`動態(tài)，并及時反映給辦事處及營銷公司。
6、及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)4
1、能全面負責區(qū)域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。
2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。
4、負責區(qū)域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
5、協(xié)助人力資源部進行人員招聘，培訓。
6、市場銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)5
1、負責銷售目標的分解與達成。
2、負責終端員工的技能培訓。
3、負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。
4、負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進。
5、負責制定落實商品促銷方案。
6、負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務。
服裝區(qū)域經理崗位職責(大全)6
1、負責區(qū)域代理商的維護管理，維持良好的合作關系；
2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；
3、負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系，保證門店健康經營；
4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；
5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經營行為，并組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；
6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
【服裝區(qū)域經理崗位職責】相關文章：
胖東來服裝采購業(yè)務崗位職責06-15
服裝銷售員崗位職責（精選6篇）06-02
區(qū)域經理自我評價12-06
區(qū)域經理述職報告01-13
區(qū)域經理述職報告范文01-14
區(qū)域經理年度述職報告01-11
家電銷售區(qū)域經理總結03-31
區(qū)域經理的辭職報告04-10