管理的勵(lì)志名言警句大全
在平平淡淡的日常中，大家肯定對各類名言警句都很熟悉吧，名言警句可以帶來警醒和激勵(lì)，有助于我們學(xué)會(huì)正確地做人和處事。你知道什么樣的名言警句才能稱之為經(jīng)典嗎？以下是小編整理的管理的勵(lì)志名言警句大全，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理的勵(lì)志名言警句大全1
1、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
3、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
4、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
5、簡單不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不貪大，做人不計(jì)校每人改變一點(diǎn)點(diǎn)，全民族素質(zhì)就提高一大步。細(xì)節(jié)決定成敗。
6、精細(xì)化管理排斥人治，崇尚規(guī)則意識(shí)。依靠人治的精細(xì)化只能使企業(yè)文化倒退。
7、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
8、管理者“以身作細(xì)”是對員工的示范。
9、企業(yè)即人。——松下幸之助
10、管理層次越少越好。——本·比德維爾
管理的勵(lì)志名言警句大全2
1、不要總是抱怨機(jī)會(huì)沒有垂青于你，只要注意生活中的細(xì)微之處，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇無處不在。
2、不放過任何細(xì)節(jié)，無視細(xì)節(jié)的企業(yè)，它的發(fā)展必定在粗糙的.礫石中停止。每一個(gè)大問題里，都有一系列小問題露面。
3、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、精細(xì)不只是細(xì)節(jié)。
5、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
6、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
7、成功是細(xì)節(jié)之子。
8、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
9、簡單不等于容易，不要相信布置等于完成。
10、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
管理的勵(lì)志名言警句大全3
1、1%的錯(cuò)誤會(huì)帶來100%的失敗。
2、精細(xì)化管理不同于量化管理，精細(xì)化管理關(guān)注的是量化管理背后的故事，精細(xì)化管理以量化管理為基礎(chǔ)而又高于量化管理。
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點(diǎn)一滴的小事做起來的，所以在細(xì)節(jié)處多下功夫吧。
5、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
6、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8、精細(xì)化管理就是規(guī)范化管理、個(gè)性化管理、人性化管理。
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
10、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
管理的勵(lì)志名言警句大全4
1、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
2、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
3、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
4、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
5、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
6、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
7、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
8、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
9、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
10、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
管理的勵(lì)志名言警句大全5
1、把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。
2、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
3、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
4、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
5、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
6、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
7、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
8、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
9、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。——瑪麗·凱
10、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
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