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最新個(gè)人簡歷模板空白表
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡歷中把家庭背景作為個(gè)人簡歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個(gè)人簡歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來編輯，會讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個(gè)職位�，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是求職者有沒有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關(guān)心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個(gè)人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個(gè)人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個(gè)人簡歷最重要的就是誠信。
| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照 片 | ||||
| 籍 貫 | 民 族 | 政治面貌 | |||||
| 畢業(yè)院校 | 健康狀況 | ||||||
| 專 業(yè) | 婚否 | ||||||
| 聯(lián)系電話 | |||||||
| 求職意向 |
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| 教育背景 |
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| 專業(yè)技能 |
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| 社會實(shí)踐 |
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| 所獲獎勵 |
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| 外語及計(jì)算機(jī)能力 |
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| 業(yè)余愛好 |
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| 自我評價(jià) |
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