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《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感（精選11篇）
當觀看作品時，我們會沉浸在情節之中，相信大家一定領會了不少東西，讓我們好好寫份觀后感，把你的收獲感想寫下來吧。在寫觀后感之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 1
連日來，央視綜合頻道連續播出中紀委宣傳部警示教育片《作風建設永遠在路上》，引起了觀眾的普遍熱議。與以往明顯不同的是：此次紀委的警示教育之受眾范圍已經面向了全國，不再像以往那樣僅僅針對官員層面；警示片的內容風格也不再以突出嚴厲查辦違規違紀官員為主，轉而以平實樸素的語言，簡單直白的陳述現實中的作風流弊。它似乎是在喚醒民眾心底的良知與正義，在著力營造不想腐的黨風政風氛圍的同時，喚起民眾回歸善良淳樸的民風。
眾所周知，十八大以來，我們的黨中央以反“四風”為突破口，全力打擊各類腐敗行為，掀起了反腐敗的嶄新一頁。有資料顯示：自2013以來，全國共查處副部級以上干部40余人，其中正國級一人。高調反腐和“堅持老虎、蒼蠅一起打”反腐新舉措的強力實施目前已經對貪腐分子形成了強大的震懾，而腐敗官員如同過街老鼠人人喊打的反腐氛圍也已經在全國基本形成，官員不敢腐的局面也已成為了普遍現實。
盡管人人都痛恨腐敗，但人人在各種物質誘惑面前都有可能敗下陣來。能不能禁得住各種“糖衣炮彈”無孔不入的侵蝕，這的確是對每個執政官員長期的考驗，更需要他們的長期堅持。一直以來，我們的黨為了防止官員腐敗，從制度上、從作風整頓上、從嚴肅腐敗案件的深度查處上屢施重拳，但腐敗現象卻仍有一顆顆毒瘤屢禁不止、屢查不絕，反之似乎更有愈演愈烈之勢。究其原因，制度建設與日新月異的現實境況相比永遠是滯后的、是有漏洞的。因此，將腐敗現象控制在最小限度需要的'是強大的信念做支撐，需要執政者們普遍筑牢非己莫貪的思想藩籬。
從不能腐到不敢腐再到不想腐，言之簡單，實踐起來需要很長的路要走。中紀委的廉政警示片無疑在傳達著這樣一個反腐理念：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。從看似尋常的節點禮品贈送入手，從婚喪嫁娶的傳統習俗入手，從每一位公職人員的工作作風入手，警示片以近年來查處的作風問題之典型教材娓娓道來，如春風細雨般向世人倡導重拾簡樸風俗振興國家夢想的深刻道理，其良苦用心希望民眾能夠從思想上理解，從行動上切實轉變，如此才能收到良好的作風效果。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。作風建設就如同那涓涓小溪，如同那已經邁出的堅實腳步永遠在路上。只要我們每一個人都能從內心發生改變，良好的黨風政風終究會形成，善良淳樸的民風也終究會回歸中華大地，我們的國家也就一定能夠實現民族復興、國家富強！
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 2
觀看中央紀委宣傳部與中央電視臺聯合制作的紀錄片《作風建設永遠在路上》，我深刻感受到作風建設不僅是黨的生命線，更是國家治理現代化的基石。紀錄片通過《承諾與期盼》《正風肅紀》《狠抓節點》《黨風正 民風淳》四集內容，以無錫新區鴻山街道干部公款旅游被撤職、黑龍江省副省級干部付曉光因私公款消費致人死亡等典型案例，揭示了“四風”問題的`頑固性與危害性。這些案例中，違紀者或因形式主義脫離群眾，或因享樂主義濫用職權，最終不僅葬送個人前程，更損害黨和政府公信力。
紀錄片中，紀檢監察干部的暗訪鏡頭與基層群眾的采訪實錄形成強烈對比：一邊是豪華會所門可羅雀，一邊是社區服務中心人潮涌動。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 3
紀錄片通過多維度視角展現作風建設的系統性工程。在《狠抓節點》一集中，鏡頭聚焦春節、中秋等傳統節慶，揭示了“節日腐敗”的隱蔽性：從明目張膽的禮品收送，到電子紅包、快遞送禮等變異形式，腐敗手段不斷翻新。而紀檢監察機關運用大數據篩查、交叉暗訪等創新手段，構建起“天羅地網”式的監督體系，讓“四風”問題無處遁形。
更令人觸動的是，作風建設正從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸。紀錄片中，普通群眾通過舉報平臺參與監督，社區志愿者自發宣傳廉潔文化，民營企業主動制定“親清”政商關系準則。這種全民參與的格局，印證了“黨風正則民風淳”的'深刻邏輯。例如，某地農村取消“搬家酒”“升學宴”后，村民年均人情支出減少60%，社會風氣煥然一新。這啟示我們，作風建設需激發群眾主體意識，形成“人人都是監督者，個個都是參與者”的良性循環。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 4
紀錄片中，專家學者反復強調“制度治黨”的重要性。《中國共產黨紀律處分條例》的'修訂完善，制度建設始終是作風建設的“壓艙石”。例如，某省紀委開發的公務消費監管平臺，將全省黨政機關的“三公”經費納入實時監控，一旦超標立即預警，從源頭上堵住公款浪費漏洞。
但制度生命力在于執行。紀錄片披露，某市曾出現“處分決定鎖在抽屜里”的荒誕現象，導致同類問題反復發生。這警示我們，作風建設必須破除“好人主義”，對違規行為“零容忍”。某地推行的“一案雙查”機制值得借鑒：既追究直接責任人，也倒查領導責任，形成“一級抓一級，層層傳導壓力”的責任鏈條。唯有讓制度“長牙帶電”，才能避免作風建設陷入“改回來又彈回去”的怪圈。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 5
作為青年黨員干部，紀錄片中“90后”紀檢監察干部的成長故事令我深受鼓舞。他們運用新媒體技術創新監督方式，通過直播暗訪、VR實景還原等手段提升辦案效率；他們深入田間地頭傾聽群眾呼聲，用青春熱血詮釋“為人民服務”的初心。這讓我認識到，作風建設不是老生常談的口號，而是需要與時俱進的'時代命題。
在基層工作中，我曾遇到群眾對政策落實存在疑慮的情況。紀錄片中“焦裕祿精神”“錢學森精神”的案例啟示我，解決群眾問題需“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”。通過建立“民情日記”制度，我們記錄群眾訴求并跟蹤督辦，最終推動老舊小區加裝電梯、農村飲水安全等民生問題解決。這一過程讓我深刻體會到，作風建設的成效最終要體現在群眾的獲得感上。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 6
紀錄片不僅展現“破”的力度，更突出“立”的成效。在《黨風正 民風淳》一集中，浙江某村通過制定《村規民約》，將移風易俗納入考核，紅白事宴席規模縮減50%以上；四川某企業建立“廉潔伙伴”制度，與供應商簽訂《誠信合作承諾書》，構建親清商企關系。這些案例表明，作風建設需與文化建設、社會治理深度融合。
面向未來，作風建設需把握“三個維度”：在時間維度上，堅持“當下改”與“長久立”結合，防止問題反彈；在空間維度上，推動作風建設向非公經濟組織、社會組織延伸；在技術維度上，善用區塊鏈、人工智能等手段提升監督效能。唯有以系統思維推進作風建設，才能為全面建設社會主義現代化國家提供堅強保障。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 7
在觀看完《作風建設永遠在路上——落實中央精神正風肅紀紀實》這部專題片之后，我深刻地感受到了共產黨加強作風建設的重要性與緊迫性。該紀錄片通過一系列生動具體的事例，展現了黨在作風建設上所做出的努力及取得的'成績。它不僅讓我更加清楚地認識到，良好的作風是保持黨的先進性和純潔性的關鍵所在，也是贏得民心、推進事業發展的重要保障。
同時，也提醒著每一位黨員干部，作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒地努力，不能有絲毫松懈。只有這樣，才能真正實現為人民服務的宗旨，不斷推動社會進步與發展。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 8
《作風建設永遠在路上》是一部非常具有教育意義的紀錄片，它全面展示了近年來中國共產黨在加強自身建設方面所采取的有效措施及其成果。通過觀看這部影片，我對“作風建設”有了更深層次的理解。首先，這不僅是對黨員個人的要求，更是整個黨組織健康發展的基石；其次，它強調了紀律嚴明對于維護黨和政府形象、增強人民群眾信任感的重要性。
此外，《作風建設永遠在路上》還特別指出，作風建設并非一蹴而就之事，而是需要全體黨員共同努力，并且時刻保持警惕，防止任何形式主義和官僚主義的滋生。總之，這部紀錄片給了我很大的.啟示，讓我意識到作為一名黨員或公職人員，在日常工作中必須嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的政治本色，真正做到為民服務。
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 9
紀錄片第一集《承諾與期盼》以歷史維度開篇，從雍正帝對年羹堯“驕奢淫逸必敗”的警告，到中國共產黨自建黨以來形成的“實事求是、密切聯系群眾、批評與自我批評”三大作風，揭示了作風建設的傳承性。片中特別提到焦裕祿、錢學森、牛玉儒等先進典型，他們的精神如“陽光”般照亮作風建設之路。
然而，承諾易，踐行難。紀錄片第三集《狠抓節點》聚焦“春節、中秋”等關鍵時段，曝光了某些單位通過“電子紅包”“物流快遞”等隱蔽方式違規送禮的'現象。這警示我們，作風建設需警惕“四風”變異。某市紀委2024年查處的案例中，32%的違規問題發生在傳統節假日之外，說明監督執紀必須常態化。正如片中紀檢監察干部所言：“作風建設不是運動戰，而是持久戰。”
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 10
紀錄片第二集《正風肅紀》通過“會所歪風”“車輪腐敗”等具體問題，展現了制度建設的必要性。片中披露，某省會城市曾有37家高檔會所隱身于公園、歷史建筑內，成為官員違規消費的“避風港”。
更值得關注的'是制度執行的“穿透力”。紀錄片提到，某央企2014年因公車私用被查處后，不僅追繳費用，還建立“GPS定位+油耗監控”系統，使公車使用成本下降40%。這啟示我們，作風建設需將制度優勢轉化為治理效能。正如片尾字幕所言：“制度的生命力在于執行，作風建設的成果在于群眾獲得感。”
《作風建設永遠在路上》紀錄片觀后感 11
紀錄片第四集《黨風正 民風淳》通過普通群眾視角，展現了作風建設的.溢出效應。片中采訪的農村母親感嘆：“現在村里紅白事簡辦，年輕人不再攀比彩禮，鄰里關系更和睦。”而某社區干部則提到：“過去居民辦事要‘找關系’，現在干部主動上門服務，矛盾糾紛減少60%。”這些變化印證了“黨風帶民風”的邏輯鏈條。
數據進一步支撐這一觀點：2024年全國政務服務“好差評”系統顯示，群眾對干部作風滿意度達92.3%，較2012年提升27個百分點。但紀錄片也警示，仍有14%的基層單位存在“門好進、臉好看、事難辦”現象。這要求作風建設必須從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸，形成“人人都是作風建設主體”的共識。
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