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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié)（通用20篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié)（通用20篇），歡迎大家分享。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 1
全縣xx動員安排會后，xx鎮(zhèn)圍繞脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居、特色康養(yǎng)小鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村人才隊伍建設、鄉(xiāng)村振興工程計劃申報、著重工程建設推動、組織領導保障等多次方面主動開展工作，現(xiàn)就階段工作開展情況進行自查，總結(jié)如下：
一、提升認識、高度重視，建立鄉(xiāng)村振興組織領導體系。
一是召開黨委會，對書記、縣長在全縣“重整行裝再出發(fā)鄉(xiāng)村振興再出彩”的報告進行深入細致的學習，通過學習，強化了班子成員對鄉(xiāng)村振興工作的`認識。二是結(jié)合現(xiàn)實，對xx鎮(zhèn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作有效銜接、圍繞特色康養(yǎng)小鎮(zhèn)發(fā)展謀劃產(chǎn)業(yè)、基礎設施工程、文化、農(nóng)村人居環(huán)境整理、居住環(huán)境提高等方面進行了研究，要求提出工程計劃。三是成立了以書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，建立“五次振興分管+駐村領導+村支部書記的職責體系，鎮(zhèn)黨委書記任班長，村書記任組長，鎮(zhèn)村兩級黨組織書記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結(jié)合分管工作，落實分管領域職責，保證鄉(xiāng)村振興各種工作盡快高效運轉(zhuǎn)。
二、扎實開展脫貧攻堅成效鞏固。推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一是全面開展xx鎮(zhèn)低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無死角死面。建立完善動態(tài)監(jiān)測臺賬，有針對性開展幫扶。二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態(tài)化開展幫扶工作。三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開展“回頭看”查找問題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。四是根據(jù)脫貧攻堅五年過渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶政策享受落實情況，保證了脫貧戶政策應享盡享。五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪檢查發(fā)現(xiàn)問題，舉一翻三，扎實推動問題整改，各類問題整改““動態(tài)清零”，做到簽字銷號單、佐證資料、臺賬齊全問題整改效果明顯。通過清理，全鎮(zhèn)無返貧現(xiàn)象發(fā)生，政策應享盡享，脫貧質(zhì)量得到持續(xù)鞏固，群眾認同度達100%。
三、聚焦鄉(xiāng)村五次振興，全力推動工程建設。
xx鎮(zhèn)聚焦“風情土家、康養(yǎng)石柱”的形象定位，全力推動鄉(xiāng)村振興工程建設。
（一）特色康養(yǎng)小鎮(zhèn)建設，按時完成征拆遷任務，組建專班，班子成員包片區(qū)，干部包組包戶，完成x戶x畝土地與x戶x萬方房屋勘丈、公示、復查、等征拆工作；有序推動居民安置點建設。草樹灣居民點（自建部分）完成平場項目的80%，龍洞坪居民點基礎項目全面完成，肖家壩居民點（自建部分）完成立項批復，正在開展土地預審，草樹灣與肖家壩居民點（統(tǒng)建部分）正在勘界放線、立項審批，吊腳樓居民點（自建）已完成方案設計，正在立項審批。基礎設施配套同步推動。第二自來水廠已完成廠區(qū)擋墻、清水池、回水池，沉淀池與綜合樓建設，鋪設主管網(wǎng)9公里，總體進度已完成90%，場鎮(zhèn)過境市政道路已全面開工建設，冷楓路一期已完成立項、用地預審、可研與初步設計，目前正在進行用地報批與技術審查意見辦理，雙龍路與河源市政大道已完成方案設計，正在勘界放線。有序推動康養(yǎng)地產(chǎn)工程。x組團x組一期地產(chǎn)工程全面開工建設，首期旅游地產(chǎn)銷售火爆。按建設時序部署，加快小康片區(qū)17號地塊地產(chǎn)工程建設進度，保證一期旅游地產(chǎn)按期揭房，同步推動黑天池片區(qū)18、19號、下伍家灣地塊旅游地產(chǎn)工程建設。
（二）x動車站至xx連接路重大基礎設施工程的征地拆遷工作有序推動。完成沿線群眾的政策宣傳到位，線路的復核，青苗及附屬物、土地勘丈完成任務的60%。
（三）x煙草水源項目工程按期完工。完成了大壩建設、供水管網(wǎng)建設、x水庫庫區(qū)清理項目并通過驗收、管理房建設等項目，現(xiàn)進入庫區(qū)蓄水階段。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 2
根據(jù)《關于開展20xx年鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員半年工作述職評議和綜合研判的通知》文件要求，街道黨工委高度重視，精心組織實施，認真統(tǒng)籌抓好本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及駐村干部半年述職評議工作，確保述職評議工作取得實效。
一、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊基本情況
街道現(xiàn)有5個鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，分別為xx村、xx村、xx村、xx村、xx村，按照要求在村開展鄉(xiāng)村振興駐村工作。現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興駐村工作隊員17人，其中中直選派1人，州直選派5人，縣直選派8人，街道選派3人。
二、述職測評與分析研判工作情況
按照《關于開展20xx年鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員半年工作述職評議和綜合研判的通知》的文件要求，嚴格按照程序，對街道鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員開展相關述職測評。
街道嚴格按照文件，組織鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員重點圍繞重點圍繞駐村第一書記、駐村干部職責任務和工作要點來進行，主要為駐村第一書記和駐村干部“宣傳貫徹黨的方針政策、幫助建強村黨組織、幫助鞏固脫貧成果、幫助發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、幫助抓好鄉(xiāng)村建設、幫助提升治理水平、幫助做好為民服務”等方面的'履職情況以及駐村工作期間廉潔自律、遵守工作紀律、作用發(fā)揮、群眾滿意度等情況來進行述職與研判。
1、入戶走訪測評情況。按照文件要求，以鄉(xiāng)村振興駐村工作隊為單位，街道通過入戶走訪測評方式，對鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員所駐村隨機選取30戶群眾進行滿意度測評，其中脫貧戶不低于50%。測評結(jié)果為：對xx村發(fā)放入戶走訪滿意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿意、滿意30票，滿意度100%，對工作組非常滿意30票，滿意度100%；對xx村發(fā)放入戶走訪滿意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿意、滿意30票，滿意度100%，對工作組非常滿意、滿意30票，滿意度100%；對xx村發(fā)放入戶走訪滿意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿意、滿意30票，滿意度100%，對工作組非常滿意、滿意30票，滿意度100%；對xx村發(fā)放入戶走訪滿意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿意、滿意30票，滿意度100%，對工作組非常滿意、滿意30票，滿意度100%；對xx村發(fā)放入戶走訪滿意度測評表30份，回收30份，對工作組成員非常滿意、滿意30票，滿意度100%，對工作組非常滿意、滿意30票，滿意度100%。
2、現(xiàn)場述職與民主測評情況。按照文件要求，組織街道黨政領導班子成員、街道股室站所負責人、駐村工作組全體成員、“兩代表一委員”、村支“兩委”成員、村民代表、脫貧戶代表參加現(xiàn)場述職測評會議，每個鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員需擬寫半年述職報告，其中要求8名駐村干部代表作現(xiàn)場述職發(fā)言（包括3名第一書記），根據(jù)8名駐村干部代表現(xiàn)場述職、其余9名書面述職的情況結(jié)合平時工作表現(xiàn)，由述職評議對象以外的37名參會人員對駐村工作隊、第一書記、駐村隊員進行半年民主測評。測評結(jié)果為：對xx村發(fā)放現(xiàn)場述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿意、滿意37票，滿意度100%，對工作隊非常滿意、滿意37票，滿意度100%滿意；對xx村發(fā)放現(xiàn)場述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿意、滿意37票，滿意度100%，對工作隊非常滿意、滿意37票，滿意度100%滿意；對xx村發(fā)放現(xiàn)場述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿意、滿意37票，滿意度100%，對工作隊非常滿意、滿意37票，滿意度100%滿意；對xx村發(fā)放現(xiàn)場述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿意、滿意37票，滿意度100%，對工作隊非常滿意37票，滿意度100%滿意；對xx村發(fā)放現(xiàn)場述職測評表37份，回收37份，對工作隊成員非常滿意、滿意37票，滿意度100%，對工作隊非常滿意、滿意37票，滿意度100%滿意。
街道黨工委對鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及成員入戶走訪測評情況和現(xiàn)場述職與民主測評情況進行分析研判，對5個同步小康駐村人員工作開展情況比較滿意，分析研判結(jié)果為：對xx村駐村第一書記和駐村工作員分析研判結(jié)果為好，全部留任；對xx村駐村第一書記和駐村工作員分析研判結(jié)果為好，全部留任；對xx村駐村第一書記和駐村工作員分析研判結(jié)果為好，全部留任；對xx村駐村第一書記和駐村工作員分析研判結(jié)果為好，全部留任；對xx村駐村第一書記和駐村工作員分析研判結(jié)果為好，全部留任。
三、存在的問題
一是部分鄉(xiāng)村振興駐村工作成員對開展群眾工作方法單一，在日常工作的開展中不善于總結(jié)與提煉工作方法。
二是部分鄉(xiāng)村振興駐村工作成員在日常工作中因為工作任務艱巨，工作量大，導致在忽視了理論知識的學習，從而無法更好的用新的政策理論指導日常工作。
四、下一步工作打算
一是堅持群眾路線。堅持群眾路線就是全新全意為人民服務，保持與群眾的密切聯(lián)系，駐村干部活動在田間地頭，充分了解村情民意，聽取群眾意見，從而豐富自己的工作方法，根據(jù)群眾需要來不斷調(diào)整自己的工作方法，從而更好地扎實開展工作。
二是加強駐村干部的理論學習，充分利用“學習強國”、微信公眾號與微信工作群的便利優(yōu)勢，積極調(diào)動駐村干部利用零碎時間來進行學習的積極性，加強駐村干部的理論武裝，從而更好指導工作實踐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 3
20xx年，我負責扶貧工作，一年來，我緊緊圍繞扶貧工作，認真的完成了xx村扶貧工作的各項工作任務。現(xiàn)將一年來履行職責情況和廉潔從政情況總結(jié)如下：
一、職責履行情況
（一）堅持學習，提高自身素質(zhì)。
為完成好上級交辦的各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)和能力水平的手段。認真學習貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關于廉政建設的有關規(guī)定。通過學習，進一步提高了貫徹黨的`路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎。
（二）求真務實，抓好扶貧工作。
一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
一是深入調(diào)查研究，摸清村情民意。
我擔任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
比如-像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊。”
三是積極協(xié)調(diào)幫扶單位、幫扶責任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
這些工作的落實與開展深受群眾好評。
四是積極參加村里的其他各項工作任務。
一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。協(xié)助召開專門會議安排部署主題教育工作，通過讀原著、學原文、悟原理，緊密聯(lián)系工作實際，提高群眾滿意度；二是協(xié)助開展掃黑除惡專項工作。對xx村的形勢進行分析研判，通過多種活動，使我村群眾的安全感明顯提升；三是配合開展“雙百活動”工作。積極發(fā)揮駐村干部優(yōu)勢，認真排查化解矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；四是協(xié)助開展“三務”公開工作，保證了村民的知情權(quán)、話語權(quán)和參與權(quán)；五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務小分隊，開展多種多樣的志愿服務活動；六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
二、廉潔自律情況
到村一年來，我始終以一名普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。經(jīng)常學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨章》等，以此來警示自己。
三、工作體會及下步工作打算
回顧近一年來的工作情況，使我深深地體會到，只要沉下身子，深入基層，腳踏實地為群眾辦實事、辦好事，就能贏得群眾的信任，就能把脫貧攻堅工作落到實處。下一步工作我將繼續(xù)盡自己的最大努力，在黨的領導下，努力推動xx村各項工作的蓬勃發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 4
根據(jù)貴部門《關于報送20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況報告及履職情況報告的函》要求，現(xiàn)將我委20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略履職情況總結(jié)如下：
一、工作進展情況
(一)高標準編制我區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
為高標準編制我區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為我區(qū)未來五年鄉(xiāng)村振興工作提供引領和方向，我委牽頭編制完成了《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx-20xx年）》，并以區(qū)委、區(qū)政府名義于20xx年9月16下發(fā)。
(二)積極與國家及省、市部門對接鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略情況
圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，我委主要領導同志先后6次前往國家發(fā)改委對接了固定資產(chǎn)投資司、農(nóng)村經(jīng)濟司、地區(qū)經(jīng)濟司、基礎產(chǎn)業(yè)司等相關司局，了解國家部委對鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略的布局，項目及資金方面的相關政策，為我區(qū)在爭資爭項、項目包裝策劃及鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制等方面進一步明確了方向。同時委班子成員、分管領導和業(yè)務人員也經(jīng)常赴省、市發(fā)改委對接鄉(xiāng)村振興項目申報、咨詢投資政策等方面的事宜，及時了解上級部門投資導向，為我們項目策劃包裝及爭資爭項指明方向。
（三）鄉(xiāng)村振興項目謀劃策劃方面
為積極策應國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，我委組織召開了全區(qū)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作會議，對鄉(xiāng)村振興項目編制工作進行了安排部署。在20xx年中央預算內(nèi)項目申報上，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，報送了一批高質(zhì)量項目。
二、下一步工作打算
（一）積極向上爭資爭項。包裝策劃項目是基礎，大力爭取上級資金是關鍵，要在規(guī)劃的前期積極對接上級部門，力爭更多的.項目納入相關專項規(guī)劃，規(guī)劃初期列入項目庫是先決條件，才能獲得爭取資金支持的先機，為我區(qū)鄉(xiāng)村振興項目建設注入動力。
（二）圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃策劃好項目。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村社會治理等重點方面，在充分考慮群眾需求、遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律的基礎上，精心謀劃一批可操作能落地、可持續(xù)管長遠的重大工程、重大項目、重大行動，全面推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 5
20xx年來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)當局的領導下，依照省、市、區(qū)的工作要求，依照財產(chǎn)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、管理有效、生活富饒的總要求，以農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村子美、農(nóng)民富為目標，全鎮(zhèn)各相關單位鼎力整合各職能部門的力量，齊心協(xié)力，扎實推進農(nóng)村子人居情況整治、精準脫貧攻堅和新農(nóng)村子扶植等各項工作，鄉(xiāng)村子振興工作取得了必然的成效。現(xiàn)將有關環(huán)境陳訴請示如下：
(一)領導看重，落實工作機制，各部門力量整合。
我鎮(zhèn)高度看重，把實施鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略工作列為鎮(zhèn)的中心工作任務狠抓落實，并樹立了相應的工作機制。一是樹立了強有力的領導機構(gòu)。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)委書記為組長，鎮(zhèn)長為第一副組長，鎮(zhèn)人大主席為常務副組長的領導小組，并成立了相應機構(gòu)、人員，確保工作落實。二是落拭魅鎮(zhèn)領導掛點，工作組駐村子的工作制度。鎮(zhèn)領導班子分手掛點聯(lián)系各村子，并落實了鎮(zhèn)工作組包片駐村子開展工作，指導和督匆匆各村子實施鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略的工作機制。三是指導各村子成立村子民理事會介入村子場扶植。目前，我鎮(zhèn)20戶以上44條自然村子全部依照要求成立了村子民理事會，并充分施展其在村子務治理、組織鄉(xiāng)賢、村子民積極介入村子場扶植的作用。
(二)扎實全域推進農(nóng)村子人居情況綜合整治工作。
我鎮(zhèn)納入農(nóng)村子人居情況整治的自然村子共59條。目前，20戶以上的44條自然村子都成立了村子民理事會，訂定了村子規(guī)民約、組建了新農(nóng)村子扶植項目管護工作小組、配備了保潔步隊、訂定保潔制度，落實情況衛(wèi)生門前三包。村子理事會應用鄉(xiāng)賢回籍祭祖、回籍節(jié)慶等運動，組織外出鄉(xiāng)賢捐資。全鎮(zhèn)農(nóng)村子鄉(xiāng)賢共捐資350多萬元用于新農(nóng)村子扶植。
依照三清理、三整治、三拆除的要求，我鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村子情況綜合整治運動，重點整治農(nóng)村子垃圾、水體污染、畜禽污染、亂搭亂建、飲程度安、村子場臟亂差等。通過普遍鼓吹，引導和發(fā)動村子民群眾積極介入，讓群眾在介入整治中感想感染情況的變更和帶來的好處。形成了各人著手，戶戶整治，村子村子文明的優(yōu)越氣氛。20xx年以來，全鎮(zhèn)農(nóng)村子共拆除了破舊房屋525間16923平方米，清除垃圾6352立方，復綠面積28397平方米，種植綠化樹8202棵，完成村子道巷道硬底化83公里，鋪設污水管網(wǎng)46.8公里，扶植公廁39座，污水處置懲罰池24座。通過全面綜合整治，村子容整潔，各村子面貌日新月異，村子莊的人居情況獲得較好的改良，村子民獲得了實實在在的'實惠。
(三)扎實開展扶貧攻堅戰(zhàn)工作。
我鎮(zhèn)全面貫徹黨的十九大精神，在市委、市當局、區(qū)委和區(qū)當局的正確領導下，在幫扶單位的鼎力支持下，牢牢環(huán)抱脫貧攻堅的各項工作任務，著力推進脫貧攻堅工作,并取得了階段性成效。
我鎮(zhèn)共有貧困戶392戶，貧困人口801人，至20xx年，我鎮(zhèn)預脫貧人口共有363戶748人(此中20xx年xx2戶227人;20xx年127戶338人;20xx年64戶xx3人)。
20xx年我鎮(zhèn)危房改造戶21戶，現(xiàn)有xx戶已動工，還有2戶未動工。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困學生100%落實了就讀小學、初中、高中(中職技校)、全日制高等院校(大專)生活費補助及學雜費減免。全鎮(zhèn)貧困人口100%參加了基礎醫(yī)療保險，100%納入了重特大疾病救助范圍。全部或部分丟失勞動才能的貧困戶100%納入了低保和五保保障。貧困戶60周歲以上白叟100%享受了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老
落實幫扶資金使用。20xx年以來，我鎮(zhèn)共收到專項扶貧資金877.5038萬元，現(xiàn)已支出資金867.75萬元，資金使用率達99.83%，主要用于家禽牲畜、果園種植、農(nóng)業(yè)加工等貧困戶幫扶步伐落實，以及入股豐多采果蔬基地、牛鼎力種植、農(nóng)貿(mào)市場等財產(chǎn)項目投入。
扎實推進貧困村子村子集體項目。一是改良村子中生產(chǎn)生活條件。將瓦北進村子路由3.5米拓寬到5米，同時增設了太陽能路燈，辦理村子民出行難問題;新建了上瓦村子與新村子的機耕路555米，改良村子中農(nóng)業(yè)耕耘條件;新建了村子委會醫(yī)療衛(wèi)生站，配備齊全醫(yī)療用品，辦理了村子民觀病難問題;開展了全村子自來水改造工程，辦理了村子民飲用程度安問題;加快推進上瓦和釘羅山2座7米寬的橋梁扶植，現(xiàn)正在扶植施工;扶植約300平方米的瓦北村子居家養(yǎng)老運動中心，現(xiàn)已完工;村子委會旁的農(nóng)產(chǎn)品流通中心也現(xiàn)已扶植完成。二是增加貧困村子村子集體收入。投資26萬元，為村子集體購置了1臺拖拉機和1臺收割機，并出租，每年為村子集體增加1.88萬元。投資11萬元，在瓦北村子委會樓頂安裝12KW光伏，每年為村子增加集體收入1萬元。
扎實推進貧困村子新農(nóng)村子扶植。經(jīng)區(qū)考評定檔，瓦北村子地塘崗、光星、羅屋、蒲塘、那心、上瓦、瓦一、瓦二、北城等10條自然村子選定為陽東區(qū)新農(nóng)村子示范村子，上級支持示范村子扶植資金1032萬元。在充分尊重征求村子民意愿的前提下，瓦北10個示范村子共肯定工程扶植項目40個(分為xx8個子項目)，主要是環(huán)抱村子道及巷道硬底化、村子場扶植、文化室、環(huán)村子路、墻面美化等創(chuàng)建項目全面推進示范村子扶植工作。目前，40個扶植項目已全部動工，此中，已完工項目35個，已驗收項目34個，已送財審項目15個，已結(jié)算項目3個，共付出扶植資金1030.03萬元，資金使用率達99.81%。
(四)省級新農(nóng)村子示范片扶植初顯成效。
扎實推進項目扶植，晉升農(nóng)村子宜居程度。目前，我鎮(zhèn)省級新農(nóng)村子示范片一期工程共228個扶植項目(涵蓋了片區(qū)所有30條自然村子)，工程已全部竣工。第二期共75個扶植項目也基礎完成。4條村子文化標項目已全部竣工。示范片扶植中尤其看重辦理村子巷道硬底化、村子村子通自來水、村子莊垃圾污水管理、改廁和居民外立面改造及貧困戶的基礎生產(chǎn)生活等民生問題。
科學籌謀特色財產(chǎn)，匆匆進村子民增收。我鎮(zhèn)高度看重成長示范片內(nèi)各村子的特色財產(chǎn)，尤其是鄉(xiāng)村子旅游業(yè)等，專門邀請省社科院旅游籌劃所前來量身打造旅游籌劃，積極探索三園模式，著力推出一批鄉(xiāng)村子文化旅游示范村子、農(nóng)家樂示范戶、旅游產(chǎn)品展銷示范點。一是容身財產(chǎn)優(yōu)勢，成長高效農(nóng)業(yè)杰作園。以我區(qū)被定為國家級今世農(nóng)業(yè)示范區(qū)為契機，突出良洞村子壽長蠔、雙門村子黑美人西瓜、北環(huán)墩村子糯米糍荔枝和番荔枝、楊屋村子蓮藕、大澳漁村子蝦醬等農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢，形成一村子一品的生態(tài)農(nóng)業(yè)成長。目前，示范片已成立了22個農(nóng)業(yè)互助社，帶動了周邊200多戶村子民配合致富;楊屋村子建成了380畝的蓮藕種植基地，良洞村子有海淡水養(yǎng)殖場1300多畝，雙門村子的300多畝黑美人西瓜。二是依托山水資源，打造休閑看光生態(tài)園。我們突出田園看光、濱海旅游等資源特色，以XX旅游板塊綜合開拓為契機，培育以游艇、垂釣、趕海為主的新興濱海旅游。三是厚植傳統(tǒng)根脈，培育絲路文化體驗園。在扶植中，我鎮(zhèn)應用鄉(xiāng)村子文明旅游作為增加農(nóng)民收入的緊張舉措，鼎力成長農(nóng)業(yè)看光游、民俗風情游、休閑度假游等旅游財產(chǎn)，晉升標致鄉(xiāng)村子扶植品位。同時，深挖大澳古漁村子的歷史文化和鄉(xiāng)風民俗，共計劃投入資金1500多萬元，用于古商會、古銀庫、古商業(yè)街、風情館、環(huán)山休閑步道、游客辦事中心等的補葺掩護與扶植。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 6
1.持續(xù)做好鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜：持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果“兩不愁，三保障”實現(xiàn)全域保障。全面落實“兩不愁，三保障”及飲水安全動態(tài)管理。建立防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制。產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力脫貧增收。選聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員為貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支持，做好150戶脫貧戶產(chǎn)業(yè)支持，并完成驗收。對今年到期167戶脫貧戶小額信貸督促完成還貸及續(xù)貸工作。清明節(jié)后區(qū)相關部門要開展鞏固脫貧成果考核檢查，考核組將入戶，重點查看住房及飲水安全，到時候需各村書記做好迎檢準備，在這期間，對村域內(nèi)還存在住危房的要做好排查相應工作，確保人不住危房，危房不住人。
2.鄉(xiāng)村振興扎實推進：人居環(huán)境持續(xù)改善。持續(xù)實施村莊綠化、美化、亮化工程，逐步完善村莊基礎設施和公共服務設施，改善村莊環(huán)境，實現(xiàn)“田園美、村莊美、生活美”。以“三清一改”為重點全面加強農(nóng)村人居環(huán)境整治；開展“四美”和村莊清潔行動示范評比活動。完成農(nóng)村廁所革命：122個戶廁改造、1座公廁修建。積極開展各類人居文體活動，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。社會治理有成效。
3.下一步計劃：
（一）打造明月山綠色發(fā)展示范帶。一是培育壯大主導產(chǎn)業(yè)。持續(xù)發(fā)展以糧油、柑橘、蛋雞為主導產(chǎn)業(yè)，晚熟柑橘、沙田柚、時令蔬菜為特色產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)體系，扎實推進農(nóng)業(yè)品牌化，著力延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條。二是促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村服務業(yè)，助推群眾生活富裕。三是積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。以龍頭企業(yè)為引領，以合作社為紐帶，以家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶為基礎，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
（二）加大對秦家大灣古村落保護與開發(fā)。將秦家大灣保護與開發(fā)納入全鎮(zhèn)旅游、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃中，切實做好工作落實，實現(xiàn)良好的.社會效益、經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，進一步拓寬資金渠道，積極爭取項目資金，加大對秦家大灣保護與發(fā)展的資金投入，實現(xiàn)良性互動。進一步加大宣傳，增強特色建筑保護意識，讓廣大群眾、村民主動參與到保護發(fā)展中來。
（三）持續(xù)鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。堅決落實“四個不摘”政策，保持脫貧過渡期內(nèi)主要幫扶政策總體穩(wěn)定，加強扶貧項目資金管理和監(jiān)督，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制。強化村級集體經(jīng)濟組織核心帶動作用，推動塘壩村特色產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時以黃家壩村鄉(xiāng)村振興示范點為引領，擦亮鹽井村灣長制名片，由點及面全面鋪開。實施廁所改造，新打造鄉(xiāng)村振興試驗示范點1個。深化農(nóng)村生活垃圾分類和五級收運體系，引導農(nóng)民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 7
為認真貫徹中央、省委、市委和縣委“三農(nóng)”工作決策部署，xx鄉(xiāng)以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠為目標，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，厚植農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展優(yōu)勢，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設、農(nóng)民收入增加、農(nóng)村改革等有新成效，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，促進鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將20xx年“三農(nóng)”工作總結(jié)如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)幅員面積xx平方公里，位于縣城北部，轄十個行政村xx個村民小組，全鄉(xiāng)總戶數(shù)xx戶，總?cè)丝趚x人。轄區(qū)內(nèi)地形以小丘為主，氣候溫和宜人，平均氣溫在15℃以上，雨量充沛，年平均降雨量為xx毫米，植被蔥郁，草木覆蓋面積廣。xx鄉(xiāng)是純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，系縣水稻主產(chǎn)區(qū)，有"小烏克蘭"、"天全米倉"之稱，水稻珍品"香谷米"相傳為古代貢品。主要農(nóng)產(chǎn)品有水稻、玉米、小麥、油菜、蔬菜等，主要畜產(chǎn)品有生豬、長毛兔、羊、家禽等。逢農(nóng)歷二、五、八趕集。
20xx年底全鄉(xiāng)人均純收入xx元，截至20xx年xx月底全鄉(xiāng)人均純收入約為xx元，預計12月底全鄉(xiāng)人均收入能達到xx元，增加額xx元，增幅%。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及目前現(xiàn)狀
(一)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
按照“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略，堅持走“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)”的道路，圍繞“一帶兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，著力做大規(guī)模主導產(chǎn)業(yè)，“一帶”即天老路農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)帶，重點發(fā)展山藥、金銀花、七彩林、藤椒等產(chǎn)業(yè);“兩翼”即云頂、巖峰茶產(chǎn)業(yè)示范片，巖峰在管護好現(xiàn)有茶苗，云頂茶產(chǎn)業(yè)基地輻射帶動大田、桐林發(fā)展。
(二)發(fā)展現(xiàn)狀
1、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)鞏固。水稻、玉米等傳統(tǒng)作物持續(xù)健康發(fā)展，油菜等糧油作物增產(chǎn)增收;生豬、長毛兔、禽類等傳統(tǒng)畜禽養(yǎng)殖較去年同期相比基本持平。
2、主導產(chǎn)業(yè)不斷壯大。xx村建成三個山藥種植示范基地，引導大戶流轉(zhuǎn)土地，完成山藥種植面積達xx余畝，其中xx村xx畝;xx村等村打造林竹種植示范片，種植、管護筍用竹xx畝;建立xx村兩個茶葉產(chǎn)業(yè)基地，規(guī)劃種植面積xx余畝，完成種植面積達xx畝茶葉
3、小微產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展。以xx為核心基地的羊肚菌產(chǎn)業(yè)不斷壯大，鄉(xiāng)域內(nèi)種植面積達xx畝，成功舉辦羊肚菌采摘節(jié)。在xx村種植藤椒xx余畝。在xx村栽種金銀花近xx畝。今年在xx村新發(fā)展羊肚菌xx畝，正在建設之中。
三、農(nóng)業(yè)基礎不斷夯實
整合幸福美麗新村建設、涉農(nóng)“一事一議”、基本口糧田建設、水土保持、革命老區(qū)建設、土地匯編等項目xx個，總投資xx余萬元，已完成和正在實施xx村道路建設3條5公里，新建xx村便橋1座，啟動xx村安全飲水工程。
四、村級集體經(jīng)濟得到發(fā)展
通過流轉(zhuǎn)土地、盤活國有、集體資產(chǎn)實現(xiàn)村集體經(jīng)濟收入零突破，4個貧困村村級集體經(jīng)濟收入人均達xx
五、住戶抽樣調(diào)查工作有序進行
按時保質(zhì)保量完成了報表工作，每月按時上報紅軍村10戶記賬戶人均可支配收入臺賬。定期進行記賬戶培訓，提高記賬質(zhì)量，做到日清月結(jié)、不重不漏，嚴格按照“六有六無”標準記賬。今年記賬工作電子化，我鄉(xiāng)圓滿完成目標任務，截至11月電子記賬戶已達到80%。
六、鄉(xiāng)村振興試點示范村紅軍村打造情況
xx鄉(xiāng)堅持以黨建為引領，全面貫徹落實“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總方針，以產(chǎn)業(yè)為基礎、以民居為關鍵、以生態(tài)為依托、以鄉(xiāng)風為靈魂、以富民為根本，實施“11332”戰(zhàn)略，對鄉(xiāng)村振興試點示范村紅軍村進行整村打造，弘揚紅軍精神、傳承農(nóng)耕文明、發(fā)揚山歌文化，彰顯本地特色，穩(wěn)步推進紅色旅游與農(nóng)旅融合發(fā)展，建設功能設施完善、生態(tài)環(huán)境友好、運行管理通暢的鄉(xiāng)村振興試點示范村，努力建成具有特色的“五美鄉(xiāng)村”。
1、聚焦一個主題基地建設，凸顯田園綜合體核心要素。紅軍村擁有人文、歷史、文物等紅色資源，我們在紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等周圍方圓1公里范圍內(nèi)建設紅色主題教育基地，通過實施紅軍村改造一期工程，修復了紅軍總部舊址、紅軍總政治部舊址等紅色文物，修建了荷塘、改造了紅軍廣場、新建了練兵場等。通過整體風貌塑造和基礎設施完善，使紅軍村教育基地向愛國主義教育、廉政教育等多功能教育基地延伸。近來，已接待各類考察學習、參觀旅游、開展主題活動等團隊100余場次。
2、聚焦一條環(huán)線建設，拓展田園綜合體縱深載荷。以紅色教育基地為中心，修建集觀光步游、便利產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)形道路4.6公里。現(xiàn)觀光旅游環(huán)形道路正在進行道路黑化，適當位置設置觀景平臺，一覽或拍攝xx梯田、xx村、特色規(guī)模產(chǎn)業(yè)等美景，為整村推進創(chuàng)造條件。紅軍村二期工程已啟動，將對環(huán)線內(nèi)180余戶房屋及庭院進行個性化改造，使民居具有本地特色，并將紅軍村按照4A級景區(qū)標準進行打造。同時，大力改善了村內(nèi)道路、飲水、電力等基礎設施，配置和建設旅游接待要素，新建了1個旅游接待點、1家特色民宿、1家農(nóng)家樂、4家紅軍食堂、多個土特產(chǎn)購物點等，真正讓游客吃得好、耍得好、愿再來。
3、聚焦三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強田園綜合體經(jīng)濟收益。堅持“有機、綠色、優(yōu)質(zhì)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，通過召開院壩會、組織外出參觀、大戶示范帶動等方式，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)觀念，引導群眾通過土地流轉(zhuǎn)、到示范基地務工、土地入股等形式，大力發(fā)展山藥、七彩林、油茶等特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸和拓寬增收渠道，帶動群眾致富奔康。目前，已建立370畝山藥、120余畝油茶苗圃種植基地各1個，正在建設700畝七彩林種植基地。
4、聚焦三大特色文化弘揚，提升田園綜合體底蘊內(nèi)涵。紅軍村是一個“看得見山，望得見水，記得住鄉(xiāng)愁”的美麗地方，漫長的歲月和長期的發(fā)展孕育了獨具特色的農(nóng)耕文化、山歌文化、紅色文化，我們將十八道水農(nóng)民藝術團掛牌在紅軍村，吸納具有本地特色的文化人才，開展文藝演出活動，讓農(nóng)民群眾在享受豐富多彩的文化生活中，自覺抵制各種不良社會風氣，形成良好的社會新風尚。
5、聚焦兩大機制模式完善，保障田園綜合體健康運行。以“綠美xx”為切入點，實施“143”即：“組建1個機構(gòu)、健全4支隊伍、構(gòu)建3大機制”的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理新模式，解決農(nóng)村“臟亂差”的問題。堅持鄉(xiāng)村治理“自治、法治、德治相結(jié)合”的制度機制，完善村規(guī)民約，倡導婚喪嫁娶文明新風，不斷強化自治管理;結(jié)合“七五”普法教育，開展法律七進活動，在紅軍村紅色文化教育基地引入“法治教育長廊”，不斷強化法治教育;同時，通過農(nóng)民夜校，增設德孝課堂，以文化傳承xx道德，通過評選“敬老孝老好人”“最美家庭”等活動，引導群眾養(yǎng)成好習慣，形成好風氣。
七、強化農(nóng)村面源污染整治、農(nóng)村環(huán)境得到根本改善
1、組織各村經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)生活垃圾進行清理，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。
2、加強對養(yǎng)殖戶面源污染處理的'宣傳，采取強硬措施關閉了畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)適度規(guī)模及以上養(yǎng)殖場，對全鄉(xiāng)適度規(guī)模及以上養(yǎng)殖場進行了全面整治，農(nóng)村面源污染得到有效治理。
3、全面開展秸稈禁燒和綜合利用工作，加大巡查、宣傳和處罰力度，積極引導農(nóng)戶采取秸稈還田等綜合利用措施，采用科學施肥、施藥等措施，減少農(nóng)業(yè)面源污染。
4、全面推進河長制，細化工作舉措，加強了河道管護治理。
5、加強場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治，規(guī)范店鋪店招行為。營造了良好的農(nóng)村生活環(huán)境，創(chuàng)衛(wèi)工作取得明顯成效。
八、存在問題
一是基礎設施依然十分薄弱，群眾普遍關心的發(fā)展難等道路配套基礎設施仍然滯后，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是產(chǎn)業(yè)集約化、標準化、現(xiàn)代化程度不高，主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，示范帶動效應還不夠明顯，農(nóng)民增收乏力。
三是無專業(yè)營銷推廣人員，銷售信息不暢等現(xiàn)象。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營時，市場意識、商品意識和品牌意識有待于進一步提高。
九、工作打算
明年我鄉(xiāng)將以“十九大”精神為指導，按照縣委、縣政府的決策部署，全面完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務。
1、加快農(nóng)村基礎設施建設和幸福美麗新村建設。進一步加快農(nóng)村基礎設施建設和幸福美麗新村建設步伐，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，推進幸福美麗新村建設，確保按時完成年度建設任務。
2、進一步推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。抓好無公害蔬菜基地建設和綠色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展，推動農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代林業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展。
3、加快農(nóng)村和農(nóng)業(yè)基礎設施投入，依托農(nóng)業(yè)項目資金完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)道路、溝渠等基礎設施建設，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打好堅實基礎。
4、強化脫貧攻堅工作。要加強組織領導，突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、小額貸款等措施，確實做到精準幫扶、精準脫貧。
5、抓好農(nóng)業(yè)技術推廣，積極推廣無公害蔬菜標準化栽培，無公害蔬菜及綠色農(nóng)產(chǎn)品病蟲害綜合防治等農(nóng)業(yè)新技術;抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全;確保糧增產(chǎn)錢增收。
6、抓好耕地地力保護補貼、農(nóng)機補貼、農(nóng)業(yè)政策性保險等各項惠農(nóng)政策的落實，提高農(nóng)民的積極性，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
7、積極開展農(nóng)村環(huán)境綜合治理，強化農(nóng)村面源污染治理工作，倡導綠色發(fā)展，營造良好的農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，加快幸福美麗新村建設。
8、認真落實各項助農(nóng)增收措施，推動農(nóng)村各項改革措施的落實，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展各項目標任務的全面完成，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，為全面建成小康社會打下堅實基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 8
今年以來，縣委、縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興樣板示范區(qū)創(chuàng)建工作，進一步強化組織領導，扎實推進工作開展。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、以龍頭企業(yè)為引領，發(fā)展經(jīng)營主體
以有限公司為龍頭，發(fā)展中藥企業(yè)，帶動中藥種植1.2萬畝。
二、突出區(qū)域特色，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)
抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設，助推產(chǎn)業(yè)振興，對大舜果園、育雛雞廠等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)給予充分政策支持，助推示范區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。一是大力發(fā)展有機果蔬。大舜果園經(jīng)過6年潛心研究，建立了以生物動力農(nóng)業(yè)為核心的“舜田模式”，通過采用生物動力有機肥和土壤生物動力調(diào)控素，活化改良土壤結(jié)構(gòu)，增加土壤有機質(zhì)，促進土壤生物群多元化，實現(xiàn)土壤的良性循環(huán)。目前，大舜果園在示范區(qū)內(nèi)種植面積達到1000畝以上，種植規(guī)模正在不斷擴大。有機果蔬的品牌已打響，其生產(chǎn)的蘋果已通過中國綠色發(fā)展中心的有機食品認證，是目前我縣唯一通過認證的有機食品。二是大力發(fā)展生態(tài)畜牧養(yǎng)殖。育雛雞廠目前已建有10處育雛棚，每個月育雛一茬，每茬50萬只。目前該廠正在進行擴建，計劃新上有機肥生產(chǎn)線，擴建育雛雞棚10個，擴建完成后將形成一條完備的'孵化、育雛、有機肥、有機果蔬的生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈條，將處于全省領先地位。目前，示范區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖總數(shù)達到440余萬頭、只，其中蛋雞養(yǎng)殖達到340萬只，生豬1萬頭。三是重點發(fā)展中藥材種植產(chǎn)業(yè)。持續(xù)加大中藥材種植培植力度，示范區(qū)內(nèi)各類中藥材復種面積達到3.5萬畝，培育了牡丹、白芍、赤芍、金銀花等十多種道地中藥材。擁有全國17家之一、省唯一的一家中藥材專業(yè)市場——舜王城中藥材市場，輻射帶動周邊多個村莊種植中藥材，并涌現(xiàn)出了以解心景為首的青年創(chuàng)業(yè)骨干積極發(fā)展中藥材規(guī)模化種植，逐步夯實中藥材種植基礎。四是積極發(fā)展經(jīng)濟林、苗木花卉種植產(chǎn)業(yè)。示范區(qū)積極響應落實“創(chuàng)森”工作，緊緊圍繞創(chuàng)森指標體系，栽植片林面積共計4125畝，綠化縣鄉(xiāng)道路57.6公里，綠化河道2.3公里，綠化林網(wǎng)33公里。并充分把握機遇拓展苗木花卉種植面積，目前已達到1680畝。
三、以人居環(huán)境綜合整治為重點，改善農(nóng)村環(huán)境
一是持續(xù)深入開展農(nóng)村城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。積極開展“三清除”、“四清理”行動，累計投入大型機械350余次，垃圾清運車800余次，組織干部群眾1.5萬余人次。清理河道垃圾2噸，清理陳年死角垃圾點120余處，清除各種垃圾廣告牌30處，集中組織各村公益性崗位人員12批次300余人次對鎮(zhèn)中心路段、經(jīng)濟大道等重點路段進行路肩除草、廢舊地膜回收處理和垃圾清掃工作。累計道路除草26公里、回收廢舊地膜400余方、清理各類垃圾50余噸。建立監(jiān)管機制，各村干部和群眾代表聯(lián)合建立了“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作群”，除日常環(huán)衛(wèi)外，垃圾如果沒有在規(guī)定時間內(nèi)清理，可以對環(huán)衛(wèi)公司進行考核，扣除相應保潔費用。
二是開展生活垃圾分類試點。今年投資40余萬元，新購置垃圾分類垃圾桶2600個，購置垃圾分類設備。通過宣傳引導，實現(xiàn)村民自覺生活垃圾分類處理。
三是進一步規(guī)范化畜禽養(yǎng)殖。在去年畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管的基礎上，推進蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)、肉鴨養(yǎng)殖區(qū)、養(yǎng)殖標準化、生態(tài)化養(yǎng)殖，推進全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖逐漸集中化養(yǎng)殖。
四是生活污水治理提升。投資30多萬元，對轄區(qū)內(nèi)污水處理站進行完善，其中中藥產(chǎn)業(yè)園污水處理站正在由處理生活污水規(guī)劃提升為處理工業(yè)廢水，提升后可滿足中藥產(chǎn)業(yè)園所有企業(yè)工業(yè)廢水處理要求。
五是有效整治農(nóng)村環(huán)境。引入生態(tài)養(yǎng)殖和科技有限公司，建設大型有機肥廠，屆時可承擔全鎮(zhèn)養(yǎng)殖糞便收集用于制造有機肥，實現(xiàn)變廢為寶，從而形成產(chǎn)業(yè)鏈條，有效整治農(nóng)村環(huán)境。
四、以村級組織建設為重點，發(fā)展村集體經(jīng)濟
一是加大財政獎補力度。縣委、縣政府高度重視農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展，緊緊圍繞組織建設、招商引資、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境提升等重點工作，大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟保持穩(wěn)步發(fā)展，各項經(jīng)濟指標均達到預期計劃。建立村級運轉(zhuǎn)財政補助機制，每年對行政村實行運轉(zhuǎn)補助，按照財政掌握人口，人均4元的標準，以行政村為單位進行撥付，積極落實獎補政策。
二是加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)力度。通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模種植，隨著養(yǎng)殖加工業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體建設用地指標需求量逐年加大，結(jié)合新型社區(qū)建設和土地增減掛鉤的工作推進，截止目前示范區(qū)共流轉(zhuǎn)土地2.65萬畝，涉及村莊53個，為村集體經(jīng)濟的進一步發(fā)展拓展了渠道。
三是盤活資產(chǎn)資源，增強“造血”功能。充分運用農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的成果，廣泛動員村委會、村民小組對村級集體所有資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源進行更新改造，規(guī)范使用行為，引導村民小組積極探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務增收型、項目帶動型等加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟的新路子。加大扶持力度，提升“輸血”質(zhì)量。
四是抓好黨員培養(yǎng)工作。今年以來，彭樓鎮(zhèn)在園區(qū)內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子56名，發(fā)展預備黨員20名。收繳黨費9萬多元，出色完成預計目標。扎實深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，規(guī)范完善黨員量化積分管理、村“兩委”班子成員輪流坐班、和主題黨日等工作制度并一一落實，以高度執(zhí)行力確保各項制度落實到位。深入落實組織系統(tǒng)“掃黑除惡”專項行動。在村兩委成員中進行了二次“體檢”工作，清除不符合條件的村干部6名。
五是堅持“八大紅色品牌”創(chuàng)建活動，“頭雁工程”成效顯著。村黨支部通過成立合作社，充分盤活土地，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。吸引了以張心強博士為首的5為歸國博士入駐，成立博士創(chuàng)業(yè)園，生產(chǎn)高端吸氣劑等高新技術產(chǎn)品，充分帶動了人才振興發(fā)展。今年以來，示范區(qū)村積極結(jié)合上級部門，發(fā)展藥用玫瑰產(chǎn)業(yè)。計劃總投資500萬元，總體規(guī)劃100畝藥用玫瑰，30畝蝴蝶蘭（玻璃溫室大棚種植）、一座溫泉井、20xx畝玫瑰大田種植基地，藥用可實現(xiàn)畝產(chǎn)干花200公斤。預計每畝地可實現(xiàn)至少4000元的經(jīng)濟收入，遠遠大于種糧收入。目前，一期工程已經(jīng)開工建設，現(xiàn)正在積極推動中。由于“頭雁”效應突出，12月8日全市“頭雁工程”現(xiàn)場會在村召開。村黨支部積極作為，吸引本村在外人員王魯軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過承包村內(nèi)扶貧大棚，種植有機蔬菜、瓜果，并進一步擴大土地流轉(zhuǎn)面積，聘用村內(nèi)閑置勞動力15人長期務工，提供臨時務工崗位40余個，帶動3名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧，充分調(diào)動了群眾勞動積極性，基層黨組織的向心力和凝聚力有效增強。前牟村黨支部積極帶動群眾發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)殖小區(qū)蛋雞養(yǎng)殖已形成規(guī)模，近期統(tǒng)計共有117個蛋雞養(yǎng)殖棚，存欄85.4萬只，由于今年市場行情好，養(yǎng)殖規(guī)模仍在穩(wěn)妥拓展中。
五、以農(nóng)民技能培訓為重點，增加農(nóng)民收入
積極開展新型農(nóng)民技能培訓。開展無人機培訓50人次，參加電商培訓25人次，參加新型農(nóng)民技能培訓35人次，通過鎮(zhèn)企業(yè)培訓基地培訓25人，參加面點培訓105人次。
六、以鄉(xiāng)村文化為重點，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游
招商落地縣中醫(yī)藥文化旅游示范基地項目，該項目為市文化鄉(xiāng)村振興項目一期，由文旅集團投資建設，項目總投資約10億元，一期投資約3.8億元，二期投資約6.5億元。項目總占地1600畝，總建筑面積19萬平方米。主要包括游客接待中心、智能型玻璃溫室、道地藥材種植基地、康養(yǎng)中心、中醫(yī)藥文化園、中醫(yī)藥博物館、藥用植物園及中醫(yī)拓展訓練中心等等。
項目建成運營后將滿足游客休閑、養(yǎng)生、娛樂需求，有力促進縣中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進青少年研學和拓展教育的開展，助推縣打造中藥特色文旅品牌。
目前，項目正在積極推進——清障和規(guī)劃已基本完成，水系已經(jīng)完成設計。智能型玻璃溫室正在開挖基礎。游客接待中心基礎完工，正在建設。園區(qū)大門和院墻、路網(wǎng)正在建設。
七、以改革創(chuàng)新為重點，推進農(nóng)村改革
一是開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。全鎮(zhèn)81個自然村已經(jīng)全面完成農(nóng)村集體“三資”清理核查工作，共成立股份經(jīng)濟合作社72個，其中村級39個，組級33個。界定股份經(jīng)濟合作社成員20890戶68862人，資產(chǎn)總額101587408.2元，其中凈資產(chǎn)總額100632138.3元，成功完成了產(chǎn)權(quán)制度改革試點任務。
二是開展農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”試點村工作。20xx年8月份根據(jù)“三權(quán)分置”工作要求，示范區(qū)內(nèi)相繼有周洼村、村、西牟村、前牟村、王胡同村按照組織動員、調(diào)查測繪、結(jié)果公示、登記確權(quán)、增值收益、最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的流程妥善開展了“三權(quán)分置”試點工作。在工作中堅持宣傳全面到位、摸底調(diào)查到位、信息收集到位、公開公示到位。經(jīng)過各級的共同努力，取得了顯著成效。通過有償使用杠桿，使所有閑置宅基地凸顯了自己的價值。僅村就實現(xiàn)了村效益十多萬元，年產(chǎn)值近320余萬元。
三是鞏固提升扶貧工作，夯實鄉(xiāng)村振興工作成效。首先突出抓好“扶貧車間”利用。目前全鎮(zhèn)建有扶貧車間23個，目前全部運行良好，實現(xiàn)了行政村全覆蓋。扶貧車間帶動就業(yè)1610人，其中貧困戶668人，基本形成了以旅游帽、服裝、電子、發(fā)制品為主導的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，使貧困人口能夠在家門口就業(yè)，基本實現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”，深受廣大群眾歡迎。其次是突出加快產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施。我鎮(zhèn)集中建設了扶貧大棚基地，基地內(nèi)共有扶貧大棚83個，大棚由企業(yè)承包統(tǒng)一管理、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一銷售，基地用工優(yōu)先招用貧困戶，企業(yè)按照項目收益與村內(nèi)分紅，分紅收益全部分配給貧困戶，助力26個村脫貧致富。今年新增扶貧項目4個，投入資金13410062元，目前已完工1項目，2個項目正在建設中，1個正在編制項目方案。貧困戶受益資金達到1591186元。形成了鄉(xiāng)村旅游、溫室桃樹種植、光伏發(fā)電、奶牛養(yǎng)殖、溫室大棚、中藥加工等產(chǎn)業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 9
為貫徹落實黨的十九大以來黨中央、國務院和省委省政府關于鄉(xiāng)村人才振興的有關要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會精神，深入推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，不斷強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設工作情況匯報如下:
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍基本情況
我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人，農(nóng)村勞動力人數(shù)約2.5萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學歷的125人，初中及高中以上學歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學歷年輕化趨勢發(fā)展。鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。
二、推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展的主要做法
1、建立健全各項制度和實施方案，從人才隊伍建設的規(guī)劃、實施、部門職能履行、經(jīng)費保障、政策保障和獎懲措施等方面著手，確保人才隊伍建設一步一個腳印。
2、實施重點人才進行培訓指導，加強人才隊伍建設，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊伍。
3、注重推進區(qū)域人才隊伍建設，切實發(fā)揮強有力作用，進一步促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設存在的主要問題和困難及產(chǎn)生的原因
1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動力轉(zhuǎn)移財政補助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術人才向農(nóng)村流動。
2、農(nóng)村基礎設施建設依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市，在城市務工，工資待遇好，條件優(yōu)越，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強，農(nóng)村人才流失的情況比較突出，造成農(nóng)村人才短缺。
3、農(nóng)村自身的觀念問題，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。
四、下一步農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設的重點工作
（一）、引導更多人才流向農(nóng)村
人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關鍵。當前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術人員向基層流動，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，推動工商從業(yè)人員、專業(yè)技術人才、從事鄉(xiāng)村建設和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。
（二）、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)示范建設項目。
（三）、推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設施建設
切實推進農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設施的建設，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設和美麗宜居鄉(xiāng)村建設相結(jié)合，整合相關資金，實現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理，切實改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。
（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念
動員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術，懂農(nóng)業(yè)營銷，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，引進人才、留下人才。
五、加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設工作的意見建議
（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進的地方：
1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè)，加大教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)投入和建設，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規(guī)劃，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進工作方案，做到以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及目標要求來規(guī)劃人才和引進人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領域發(fā)揮才能，讓更多的`本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展，造福家鄉(xiāng)。
（二）加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業(yè)生、大學生村官服務基層政策。讓高學歷人才補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍學歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2．優(yōu)化崗位設置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學、高、中級專業(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例，同時對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、園區(qū)、旅游等重點單位重點專業(yè)人才予以傾斜。
3．加強鄉(xiāng)村人才培訓力度。加強農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去，請進來”相結(jié)合的方式，實施各項培訓工程，扎實做好鄉(xiāng)村人才教育培訓工作，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。
4、加強加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項目資金的扶持力度。
（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，提出以下幾點需要省重點扶持的人才政策措施。
1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇，營造鼓勵人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍。
2．完善目標考核獎勵機制，真正發(fā)揮績效工作的績效導向作。
3．強化輪崗交流。通過跟班學習、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流，促進干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進一步激發(fā)干部隊伍活力，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機制，促進人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 10
聚焦人才發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。x市堅持“一把手”抓“第一資源”，把鄉(xiāng)村人才振興工作擺到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置去謀劃、去推動，形成實施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略“全市一盤棋、上下一條心”的良好工作格局。
各級黨組織堅持問題導向、精準施策，不斷加強鄉(xiāng)村人才振興工作的頂層設計，研究出臺了《關于深化人才體質(zhì)機制改革促進人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見》《關于引進各類人才資源向鄉(xiāng)村一線集聚助推脫貧攻堅的實施意見》等文件，通過大力培養(yǎng)農(nóng)村“當家人”、培養(yǎng)村級電商“領頭人”等x項具體舉措，切實創(chuàng)優(yōu)鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境。
各地拿出真金白銀，加大對鄉(xiāng)村人才振興工作財政投入，近年來鄉(xiāng)村人才發(fā)展專項資金持續(xù)增加，僅扶持“一村多”學員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，市財政就統(tǒng)籌扶持資金x萬元。支持幫助農(nóng)業(yè)科研人才爭取科技項目資金x多萬元，落實科研團隊研發(fā)費用優(yōu)惠政策x億元，為高新技術企業(yè)稅收減免近億元。
聚焦本土人才資源，為鄉(xiāng)村振興發(fā)掘內(nèi)生動力。x市各級黨組織積極創(chuàng)造條件，培育用好本土人才，為新農(nóng)村發(fā)展和新農(nóng)村建設提供了新動力。
一是全面實施“一村多名大學生”鄉(xiāng)土培育計劃。為解決本土村才隊伍存量小、整體素質(zhì)偏低，鄉(xiāng)村干部隊伍“后繼乏人”的問題，從x年起創(chuàng)新實施了“一村多名大學生計劃”，計劃用x年時間，培養(yǎng)x名有知識、懂技術、留得住、用得上、能致富的新型農(nóng)民大學生，并出臺了“一村多”學員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持意見，促進學員主動回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、傳播先進技術、興辦致富產(chǎn)業(yè)。目前，全市共招錄“一村多”學員三批次x人，其中黨員x名，村干部x人，創(chuàng)業(yè)人員x人，培養(yǎng)了一批助推鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅的農(nóng)村優(yōu)秀人才。
二是深入推進基層人才“百人計劃”。結(jié)合鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才資源實際，創(chuàng)新提出實施基層人才“百人計劃”，打通鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)“最后一公里”的工作思路，有效激活鄉(xiāng)村發(fā)展細胞。近年來，陸續(xù)開展了鄉(xiāng)村教育、鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生等人才選拔培養(yǎng)工作，每年重點面向全市基層學校特別是偏遠鄉(xiāng)村學校選拔x名教師開展非脫產(chǎn)學習，通過輪崗交流、“聯(lián)校協(xié)作發(fā)展”交流、“三區(qū)”人才支持計劃等交流教師人才x余人次；采取“縣鄉(xiāng)審核、免費培養(yǎng)、認定學歷、回村服務”訂單培養(yǎng)的模式，培養(yǎng)基層全科醫(yī)生x多名、基層村醫(yī)x名，打造了一支留得下、用得上的鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)計人才隊伍。
三是推進鄉(xiāng)村技能人才隊伍建設。推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，近年來全市累計投入資金近x萬元，開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務型新型職業(yè)農(nóng)民培訓x余人次。大力開展貧困村實用人才培訓，依托漢江生態(tài)經(jīng)濟帶農(nóng)村實用人才培訓基地和各縣市區(qū)農(nóng)廣校，集中培訓x人次、送教下鄉(xiāng)x人次，一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才脫穎而出，常發(fā)杰、張瑞等x人獲得國家、省級“最美農(nóng)技員”稱號。
聚焦人才合作模式，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。x市以柔性招才引才為抓手，堅持“引才”與“引智”相結(jié)合，補足鄉(xiāng)村人才緊缺短板措施有力，成效明顯。一是強化院士專家產(chǎn)業(yè)支撐發(fā)展作用。緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)布局和鄉(xiāng)村人才需求情況，堅持高端引領，建成院士專家工作站x家，先后與以鐘志華為代表的x名院士，及近百名專家教授簽約建立長期合作關系，近年來，合作項目x余項，開發(fā)新產(chǎn)品x余個，獲授權(quán)專利x項，破解技術難題x余項。打造了竹山縣巴山食品、房縣九方魔芋、x市金陂水產(chǎn)等十多個精準扶貧產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，其中武當動物藥業(yè)院士工作站被中國科協(xié)評為“全國示范院士專家工作站”，帶動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展人才共建致力鄉(xiāng)村建設。
充分借助東風公司和省內(nèi)外高校人才資源發(fā)推鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，深化“市企共建”“校企共建”“校縣共建”等人才工作合作，探索形成了“以需求為導向，以項目為載體，以引才借智為目的”的引才模式。近年來，中國地質(zhì)大學、x工業(yè)大學、武漢市教育局等與竹山、房縣、鄖西等建立了人才共建項目。駐市高校和東風公司共建研發(fā)平臺為縣鄉(xiāng)培訓主導產(chǎn)業(yè)所需各類人才x余人次。實施農(nóng)業(yè)領軍人才產(chǎn)業(yè)團隊扶持計劃。
為彌補鄉(xiāng)村領軍人才不足，全市整合各類農(nóng)業(yè)專家及農(nóng)業(yè)領軍人才資源，組建茶葉、特色糧油、中藥材、食用菌等x個專家服務團隊，制訂專家服務團隊分片服務、包村聯(lián)系、巡回指導制度，幫助貧困村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供政策及信息咨詢、技術推廣、農(nóng)民培訓等方面服務，下基層開展專場服務x多次。實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地和領軍人才評選，分三批次共遴選出特色基地x個、領軍人才x名，通過示范基地和領軍人才的.示范帶動，全市近x萬貧困人口實現(xiàn)增收。
聚焦人才引才平臺，為鄉(xiāng)村振興注入產(chǎn)業(yè)動能。x市不斷暢通引才渠道、創(chuàng)新聚才模式，通過搭建各類引才平臺，讓更多的社會人才加入鄉(xiāng)村振興隊伍，成為鄉(xiāng)村振興“生力軍”。扎實推進“我選x·圓夢車城”計劃。各地依托本地主導產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極搭建大學生實習實訓平臺，吸引更多省內(nèi)外優(yōu)秀大學生來鄉(xiāng)村特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近年來，全市大學生實習實訓基地總數(shù)達到x個，累計接納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)x人。大力實施農(nóng)村電商扶貧工程。發(fā)展農(nóng)村電商是推動鄉(xiāng)村振興的有效手段。近年來，我們以建設縣級電商運營服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商綜合服務站和物流網(wǎng)點、村級電商服務點“三級服務平臺”為契機，大力培育農(nóng)村電商人才，多次舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”論壇、跨境電商、農(nóng)村電商、電商就業(yè)等培訓，培育了一批具有“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的“新農(nóng)民”，受益x萬余人次，為全市x個建檔立卡貧困村培養(yǎng)了x名以上電子商務實用人才，推動各地尤其是貧困村利用淘寶·特色中國·x館、京東·x特產(chǎn)館等第三方電商平臺的網(wǎng)絡營銷渠道優(yōu)勢推銷優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、名優(yōu)特產(chǎn)品，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。積極搭建能人回歸創(chuàng)業(yè)平臺。針對鄉(xiāng)村人才短缺、資金不足、增收困難等突出問題，x各地積極牽線搭臺，鼓勵和引導在外創(chuàng)業(yè)有成的能人返鄉(xiāng)創(chuàng)辦實業(yè)、帶領致富、參與治理，涌現(xiàn)出了一批成功典型。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 11
20XX年以來，在市委、市政府的正確領導下和市委人才辦、市委組織部的關心指導下，臨塘鄉(xiāng)進一步完善人才引進、培養(yǎng)、激勵機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為加快臨塘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障。現(xiàn)將有關工作總結(jié)匯報如下：
一、人才工作任務清單落實情況
今年以來，臨塘鄉(xiāng)加強與江西環(huán)境工程職業(yè)學院的合作交流，積極會同虔心小鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司完成了7名行業(yè)急需人才（旅游酒店管理專業(yè)）的培養(yǎng)和引進工作。
二、人才工作完成情況
1.持續(xù)完善人才療養(yǎng)基地。為更好的服務于各類優(yōu)秀人才，濃厚人才工作氛圍，今年以來，臨塘鄉(xiāng)會同虔心小鎮(zhèn)景區(qū)，繼續(xù)以康養(yǎng)療養(yǎng)為目標，以客家傳統(tǒng)民俗文化建筑和宋代皇家貢品虔茶傳承為載體，陽明文化深度體驗為導向，充分利用虔心小鎮(zhèn)生態(tài)、文化、旅游等服務資源，進一步加強與中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)長期合作等方式，打造集客家民俗、虔茶傳承、陽明文化、康養(yǎng)療養(yǎng)等于一體的人才療養(yǎng)基地。同時，根據(jù)不同群體的不同服務需求，臨塘鄉(xiāng)會同虔心小鎮(zhèn)，制定了短、中、長期以及涵蓋吃、住、醫(yī)、游、有氧運動等方面的療養(yǎng)康養(yǎng)套餐，致力于為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務。
2.加強校企交流合作。為加大人才引進和培養(yǎng)的力度，臨塘鄉(xiāng)充分利用本土虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)的優(yōu)勢，積極與高校、企業(yè)的溝通交流，搭建人才引進培養(yǎng)平臺。今年以來，針對企業(yè)、高校的雙方需求，利用虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)及酒店餐飲管理平臺，引進7名旅游、酒店、餐飲、管理專業(yè)大學生到虔心小鎮(zhèn)進行培養(yǎng)鍛煉，不僅為景區(qū)發(fā)展建設提供了優(yōu)質(zhì)的人才，而且還為高校解決學生就業(yè)、提高就業(yè)率提供了便利，達到臨塘鄉(xiāng)、高校、虔心小鎮(zhèn)企業(yè)“三贏”效果。
3.組織召開鄉(xiāng)賢座談會。為進一步凝聚鄉(xiāng)賢人才力量，臨塘鄉(xiāng)充分發(fā)揮本土鄉(xiāng)賢的“橋梁”作用，定期組織召開鄉(xiāng)賢座談會。一是年初組織各村返鄉(xiāng)人才賢士召開鄉(xiāng)賢座談會，聽取了本村鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作意見建議，探討20XX年鄉(xiāng)村工作計劃，鼓勵鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻。二是年中組織召開鄉(xiāng)村振興座談會，由駐村領導牽頭召集所在村各行業(yè)各領域鄉(xiāng)賢，通報了上半年鄉(xiāng)村工作成效，聽取了鄉(xiāng)賢關于鄉(xiāng)村振興的意見建議，匯聚了我鄉(xiāng)推進鄉(xiāng)村振興工作的思路。
4.全面推行績效考核制度。根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇，把優(yōu)秀干部人才留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核機制，印發(fā)了《臨塘鄉(xiāng)機關干部績效考核工作方案》，明確了考核方式、考核內(nèi)容和考核工作小組，通過月度考核和年度考核相結(jié)合的方式，不僅提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇，而且還有效解決了“干多干少一個樣”的問題，有效的激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)干事的激情。
5.加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關心關愛。一是為進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公生活條件，吸進更多的優(yōu)秀人才干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年，我鄉(xiāng)投入資金30萬元，新建了一棟干部公寓，并完善了熱水、空調(diào)等設施。二是加大人才公寓住房政策的'宣傳，組織符合條件干部購買龍南市人才公寓住房，切實讓各類人才享受人才住房優(yōu)惠條件。
三、存在的問題
盡管我鄉(xiāng)在推進人才工作方面取得了一定成效，但是還是存在以下問題：一是本單位人才結(jié)構(gòu)單一，組織干部到外培訓學習的力度不夠；二是人才工作氛圍不夠濃厚，外出招才引智的次數(shù)較少。
四、20XX年工作計劃
1.繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進力度。根據(jù)全市招才引智工作要求，針對企業(yè)和高校的人才培養(yǎng)、引進需求，全面加大人才培養(yǎng)和引進的工作力度，提高人才引進培養(yǎng)的針對性，提高招才引智工作成效。
2.繼續(xù)完善人才療養(yǎng)基地“軟件”。針對人才療養(yǎng)的各類需求，會同虔心小鎮(zhèn)繼續(xù)提高人才療養(yǎng)的服務品質(zhì)，豐富人才療養(yǎng)套餐，注入更多新鮮液態(tài)，確保人才療養(yǎng)見成效。
3.積極外出招才引智。會同招才引智團部門單位，充分利用在外鄉(xiāng)賢的優(yōu)勢，積極外出珠三角、高校等對接區(qū)域開展招才引智系列活動，確保保質(zhì)保量完成人才招引各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 12
今年以來，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅持抓責任促落實、抓推介促宣傳、抓對接促引進，全面推進招才引智工作，取得初步成效。現(xiàn)將2019年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強領導，推動人才工作開展。為確保人才工作落到實處，我中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的人才工作領導小組，形成一把手親自抓、分管領導牽頭抓、業(yè)務科室具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)引進人才，招錄人員，充實畜牧隊伍力量。隨著我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧工作任務日趨加重，行業(yè)亟需要高層次、高水平、高素質(zhì)的專業(yè)技術人才充實到畜牧隊伍中。今年來，我單位已協(xié)助濟南安池畜牧業(yè)有限公司引進2名專業(yè)技術人才，主要服務指導豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓，繼續(xù)教育，夯實人才隊伍的素質(zhì)。我單位采取以省、市、縣級培訓和畜牧系統(tǒng)組織培訓相結(jié)合的.方式開展培訓學習工作。一是今年3月份邀請了上級主管部門的畜牧專家進行了為期4天的專業(yè)技術培訓。培訓采取了理論培訓與實踐觀摩學習相結(jié)合的方式，圍繞動物疫病防控、畜禽糞污資源化利用、畜禽養(yǎng)殖投入品使用、農(nóng)業(yè)政策、中國農(nóng)機APP使用等內(nèi)容進行培訓。培訓班的舉辦提高了全縣養(yǎng)殖人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增強了科技對畜牧業(yè)發(fā)展的支撐力度，促進了全縣畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。來自全縣各鎮(zhèn)（街道）100名從事畜禽養(yǎng)殖的規(guī)模養(yǎng)殖場負責人及技術人員參加了培訓。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫(yī)技術推廣培訓班，邀請專家為來自全縣100余名養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養(yǎng)殖技術。截止目前,已培訓畜禽養(yǎng)殖從業(yè)者200人。
(四)完善動物防疫員人才隊伍建設。我中心已經(jīng)健全縣、鎮(zhèn)（街道）、村三級畜牧業(yè)監(jiān)管體系，組建了村級防監(jiān)員網(wǎng)絡，現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）均已配備5-10名村級防監(jiān)員包干到村，負責配合轄區(qū)內(nèi)動物防疫、檢疫、養(yǎng)殖場監(jiān)管、新技術推廣、畜禽糞污綜合利用指導、畜牧業(yè)保險、病死動物無害化處理等工作，確保了全區(qū)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。今年8月份，我單位對全縣130余名防疫員進行了專業(yè)技術培訓，通過培訓，掌握了動物疫病防控的新技術、新要求和疫病流行的新特點，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
一是加強畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶的培育、服務、管理，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供養(yǎng)殖技術實用人才。按照縣委、縣政府加快標準化、規(guī)模化養(yǎng)殖，促進畜牧大縣建設的要求，進一步加快畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶，初步建立一支畜牧獸醫(yī)農(nóng)村實用人才隊伍，為畜牧大縣建設提供農(nóng)村實用人才支撐。在培育、服務畜禽規(guī)模養(yǎng)殖大戶和畜牧業(yè)科技示范戶中，力爭做到“三個到位”。一是技術指導到位。組建縣級專家組，設立鎮(zhèn)（街道）技術指導員，制訂畜牧獸醫(yī)技術指導方案，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方式，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶進行養(yǎng)殖、防疫等方面的技術培訓和指導。二是技術培訓到位。組織畜牧獸醫(yī)技術力量，根據(jù)示范重點和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律，采用集中培訓與分戶培訓相結(jié)合，通過發(fā)放技術資料，開展主導品種和主推技術的培訓。三是信息服務到位。充分利用鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站橋梁作用，為示范戶、規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）提供及時、準確的政策、科技、生產(chǎn)和市場信息。
二是加強村級畜禽防疫員隊伍建設，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術實用人才。加強畜禽防疫員業(yè)務培訓。我單位每年舉辦鎮(zhèn)（街道）動物防疫員培訓班，強化村級畜禽防疫員業(yè)務知識和業(yè)務技能的培訓，提高服務水平。加強對畜禽防疫員監(jiān)督考核，對防疫質(zhì)量和效果進行監(jiān)督考核，促進村級畜禽防疫員隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 13
按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關于印發(fā)《貴陽貴安20XX年農(nóng)村實用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實用人才認定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強省會”五年行動工作領導小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實用人才摸底及實用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進情況匯報如下：
一、工作開展情況
20XX年我鄉(xiāng)新增培育目標任務數(shù)為180人，總目標任務數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標任務已摸底180人，完成新增任務的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實用人才臺賬梳理工作。按照《南明區(qū)20XX年農(nóng)村實用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20XX年農(nóng)村實用人才計劃培育100人，目前已開展各種培訓會5次，培訓人員100余人次。
二、困難和問題
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
三、下一步工作打算
按照區(qū)級方案步驟，組織村級收集申報認定所需相關材料，待申報認定平臺開放后及時提交存量認定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實用人才的`典型事跡，營造政府主導、農(nóng)民參與的良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時同上級部門匯報，確保實用人才工作取得實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 14
人才是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關鍵要素。推動鄉(xiāng)村人才振興，要把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。近年來，各地堅持人才引進、培養(yǎng)、使用和管理并重的原則，著力創(chuàng)新人才管理工作機制，切實優(yōu)化人才工作環(huán)境，開發(fā)提升人才能力素質(zhì)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，不斷推動人才振興發(fā)展。但是，依然存在一些問題亟待解決。
一、存在的問題及原因
一是人才“招不來”。基層發(fā)展相對落后，基礎設施相對不全，與優(yōu)質(zhì)資源多、工資收入高的發(fā)達城市相比，鄉(xiāng)村還存在優(yōu)質(zhì)資源匱乏、發(fā)展機會受限、持續(xù)發(fā)展空間不足等問題，基層的現(xiàn)實條件讓“優(yōu)質(zhì)人才”望而卻步，造成基層人才短缺，一些鄉(xiāng)村致富能手、技術骨干、管理人才等本土人才向城市流動，同時外來優(yōu)秀人才又難以留在鄉(xiāng)村。
二是人才“留不住”。基層工作繁復冗雜，基層工作人員往往一個人要承擔幾個人的工作，工資待遇與工作強度不成正比，繁瑣的工作任務、巨大的工作壓力讓他們選擇“逃離基層”。政府已出臺了一系列政策，為各類人才打造平臺、創(chuàng)造發(fā)展機會。但也還存在鄉(xiāng)村人才引進機制不規(guī)范、激勵機制不到位、流動機制不靈活等問題，體制機制障礙成為鄉(xiāng)村人才留不住的首要原因，導致優(yōu)秀人才供給不足。
三是人才“上不去”。高素質(zhì)人才短缺，普遍缺乏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所需要的投資管理、資本經(jīng)營等人才。基層人才學習深造的機會少，培訓形式和內(nèi)容相對單一，發(fā)展空間小，晉升渠道不夠暢通，難以適應鄉(xiāng)村外向型經(jīng)濟發(fā)展與鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實需要。部分鄉(xiāng)村人才難以進入當?shù)夭块T選人用人的視野，缺乏相應的激勵機制。
二、對策及建議
（一）在“引”上做文章。要完善引進機制。依據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，明確人才引進方向，多舉措吸進大批懂技術、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專門實用人才，重點引進農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、環(huán)境治理、文化傳播等人才。注重人才回流，讓曾經(jīng)“走出去”的成功人士“走回來”，把在外積累的經(jīng)驗、技術以及資金帶回本土，改變?nèi)瞬庞赊r(nóng)村向城市單向流動的困局。同時，對返鄉(xiāng)發(fā)展特色旅游、電子商務、綠色農(nóng)業(yè)的人才適當降低準入門檻，實行更加開放的人才引進政策，努力構(gòu)建以政府為主導的引進方式。要創(chuàng)新激勵機制。對致力于鄉(xiāng)村振興事業(yè)的實用型、科技型、創(chuàng)業(yè)型人才在用地住房、稅費減免、金融服務等方面給予扶持，制定合理的收益分配政策，將技術、知識等要素納入到鄉(xiāng)村人才評價體系，不斷完善獎勵辦法，提高人才的收入水平。要暢通流動機制。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引進原則，梳理引才引智并重的理念，采用靈活的人才流動方式。鼓勵優(yōu)秀企業(yè)家、科技達人、專家學者等利用空余時間到鄉(xiāng)村實地講學或投資興業(yè)，為他們在本職單位與鄉(xiāng)村之間的流動提供便利條件。暢通鄉(xiāng)村基層人才向上流動渠道，對于那些對鄉(xiāng)村振興事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才給予重用或提拔，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間。
（二）在“留”上下功夫。各地已經(jīng)制定了關于進一步聚集人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見，但對縣一級來說，鄉(xiāng)土人才的獎勵政策還沒有普惠性。要降低政策實施門檻。將鄉(xiāng)土人才納入進來，用政策留住人才，尤其是鄉(xiāng)村企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶等致富帶頭人，從培養(yǎng)成才、吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引進外來人才三個維度同時進行。針對不同類型的人才，從貸款扶持、營商環(huán)境、政治待遇、后勤保障等不同角度下功夫，切實為致富帶頭人提供政策支持，創(chuàng)造條件給人才發(fā)揮作為的空間。要厚植人才發(fā)展沃土。營造愛才敬才的社會環(huán)境，不斷加強電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體對鄉(xiāng)村人才政策與人才事跡的廣泛宣傳，讓尊重知識、尊重人才成為良好的社會風尚，鼓勵各類人才投入到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，增強他們的自豪感和榮譽感。改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境，加大對鄉(xiāng)村基礎設施建設的持續(xù)投入，提升教育、醫(yī)療、文化等公共服務的供給水平和質(zhì)量，充分考慮鄉(xiāng)村人才的工作生活實際，為在鄉(xiāng)村施展才華的各類人才提供宜居的生活環(huán)境，竭盡所能幫助解決各種困難，為人才扎根基層創(chuàng)造良好條件，增強他們的幸福感和安全感。要培育先進的人才文化。營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，用心用情全面呵護投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)的'各類人才，使廣大鄉(xiāng)村地區(qū)成為人人皆可成才、人人盡展其才的大舞臺，增強各類人才的歸屬感和認同感。
（三）在“育”上求突破。要構(gòu)建人才梯隊，分層次、分領域、分方向地實施定向分類培養(yǎng)，重點加大高精尖端、技術創(chuàng)新等高端型人才以及“土專家”“田秀才”等實用型人才培養(yǎng)力度。要注重學用結(jié)合，依托農(nóng)業(yè)院校、科研單位、職業(yè)教育、技能培訓等平臺，強化鄉(xiāng)村人才理論結(jié)合實踐能力，按照農(nóng)民“點餐”、專家“掌勺”、政府“買單”的方式，實施“專家授課+課堂培訓+基地實訓+創(chuàng)業(yè)指導+扶持政策+新型職業(yè)農(nóng)民”的精準培育，集教育培訓、認定管理、政策扶持、跟蹤服務全程化于一體，努力培育一批愛農(nóng)村、懂技術、會經(jīng)營的鄉(xiāng)村人才隊伍。要培育致富能人，發(fā)掘和選育一批受教育程度高、思維活躍、有拼勁闖勁的生產(chǎn)能手和經(jīng)營能人，帶動農(nóng)民就業(yè)促增收。充分利用職業(yè)培訓機構(gòu)，通過專家授課、專題講座、參觀學習等方式，重點對本土性人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展有關蔬菜種植、苗木栽培、畜禽養(yǎng)殖、產(chǎn)品流通等技能性培訓，提升他們對實用性技術的運用能力以及對現(xiàn)代生產(chǎn)方式、經(jīng)營模式、科技知識的了解和掌握。同時，要把課堂搬到田間地頭與項目基地，尤其是要讓置身于鄉(xiāng)村振興事業(yè)的外來人才親身實踐，增強理論聯(lián)系實際的能力以及對鄉(xiāng)村實際情況的認知能力，強化鄉(xiāng)村振興的智力支撐。
（四）在“用”上見實效。要強化“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導向，把能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。針對鄉(xiāng)村干部等管理人員，可以采取下派、外引、內(nèi)育等方式，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強村級黨組織書記，提升村干部服務群眾、助力鄉(xiāng)村振興的能力；在福利待遇上，著重解決他們的待遇和身份問題；在提拔晉升上，適當向鄉(xiāng)村干部傾斜，讓他們感受到組織關心，進一步增強服務于鄉(xiāng)村振興的熱情。針對鄉(xiāng)村企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人等產(chǎn)業(yè)帶頭人，要加強村兩委班子建設，選出真正素質(zhì)高、能力強、有情懷、有實績的村級帶頭人，并從貸款扶持、營商環(huán)境、政治待遇、后勤保障等不同角度下功夫。針對農(nóng)村科技人才、專家學者、能工巧匠、文化傳承人等專業(yè)技術人才，要在全面了解人才的知識水平、思維方式和性格特征的基礎上，把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位，實現(xiàn)人與崗的“精準對接”。建立“戶籍在外人才資源庫”，通過“項目、親情、政策”吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打通人才與家鄉(xiāng)的雙向服務通道，使一些在外人才有服務家鄉(xiāng)的平臺，提高人才集聚程度，為家鄉(xiāng)建設出謀劃策，為鄉(xiāng)村振興增活力、添后勁。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 15
今年以來，我市深入貫徹落實中央、省委和咸寧市委一號文件精神，圍繞“兩條底線、三項重點、一個保障”重點內(nèi)容，扎實推進鄉(xiāng)村振興工作，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧。現(xiàn)將上半年開展情況匯報如下：
一、推進情況
今年上半年，全市農(nóng)林牧漁業(yè)增加值20.01億元，同比增長7.0％；規(guī)上企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值92億元，同比增長25.1％；農(nóng)村常住居民人均可支配收入9018元，同比增長8.8％，增速高于全國平均水平3.0個百分點。采取的主要措施有，
（一）守住“兩條底線”
1、牢牢守住保障國家糧食安全的底線。一是穩(wěn)定糧油生產(chǎn)和保障“菜籃子”穩(wěn)產(chǎn)保供。抓好4.5萬畝雙季稻輪作項目建設，將糧食規(guī)劃63萬畝生產(chǎn)面積及產(chǎn)量目標分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核。制定20XX年雙季稻輪作項目實施方案和油菜輪作試點項目實施方案，推廣優(yōu)良品種，推廣玉米大豆帶狀復合種植，多措并舉擴面積、提產(chǎn)量。上半年穩(wěn)定瓜果蔬菜播種面積25萬畝。積極推進今楚2400頭種豬聯(lián)合育種科研基地、湖北軒泰農(nóng)牧科技有限公司生豬養(yǎng)殖基地等養(yǎng)殖項目。二是嚴格落實耕地保護制度。堅決守住54.99萬畝耕地紅線和45.83萬畝永久基本農(nóng)田保護紅線，防止耕地“非糧化”和撂荒。在新店鎮(zhèn)、茶庵嶺鎮(zhèn)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建10個千畝以上雙季稻生產(chǎn)示范片，同時創(chuàng)建1萬畝雙季稻高產(chǎn)示范片，調(diào)動農(nóng)戶積極性。20XX年度高標準農(nóng)田建設項目完成總工程量的90％，20XX年度高標準農(nóng)田建設項目已完成兩輪現(xiàn)場踏勘，正在進行初步設計。三是強化農(nóng)業(yè)科技和物質(zhì)裝備支撐。深入實施水利補短板強功能三年行動（20XX－20XX年），已完成20XX年度任務投資4890萬元，目前20XX年度任務已完成招投標，即將開工建設。選聘赤壁市級個人科技特派員177人，法人科技特派員團隊3個，每個團隊3人。開展線下科技培訓服務活動1次，培訓服務人數(shù)180余人次。
2、牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。一是完善防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。堅持月預警、季調(diào)度工作機制，截至目前，共計報送預警信息7批次，錄入國網(wǎng)的預警信息共7067條。常態(tài)化開展入戶摸排，共排查農(nóng)戶80818戶，通過集中排查新識別納入監(jiān)測對象7戶24人，按風險類型落實幫扶措施96條。完善防貧保障體系，投入資金820萬元為脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等農(nóng)村低收入戶購買“防貧保”“保災＋保價”助農(nóng)興農(nóng)雙保險。二是鞏固拓展“兩不愁三保障”成果。今年春季資助建檔立卡脫貧學生6319人（次）372.14萬元；“雨露計劃”春季資助770人112.5萬元。20XX年1－6月全市特困、低保、鄉(xiāng)村振興動態(tài)監(jiān)測等特殊人群住院9989人次，住院醫(yī)療費總額7524.44萬元，符合醫(yī)保范圍金額6647.71萬元，醫(yī)保基金支付總額5912.23萬元，符合醫(yī)保住院范圍政策報銷比例達89％。家庭醫(yī)生簽約做到了應簽盡簽。繼續(xù)落實農(nóng)村危房改造補助政策，建立農(nóng)村脫貧人口住房安全動態(tài)監(jiān)測機制。農(nóng)村自來水普及率100％。舉辦了防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作暨駐村工作隊業(yè)務培訓班。全市149名駐村第一書記、386名駐村干部扎實開展駐村幫扶工作，發(fā)放幫扶政策清單3萬余份，投入各類幫扶資金1000余萬元，入戶走訪9627戶，解決實事近千件。今年上級安排我市中央和省級財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金1756萬元，安排項目43個已全部開工建設。截至目前，已撥付資金983萬元。三是促進脫貧人口持續(xù)增收。全力做好脫貧人口小額信貸，截至目前，脫貧人口小額貸款新增13筆48.09萬元。上半年累計有13147名脫貧勞動力外出務工，安排公益性崗位2387個，發(fā)放資金214.56萬元。24座光伏電站設置公益崗位88個，超過省定66個標準，月均工資503.86元。大力開展消費幫扶，組織全市機關企事業(yè)單位按照每人500元標準，重點采購赤壁市扶貧產(chǎn)品和掛點村脫貧戶的農(nóng)產(chǎn)品。
（二）做好“三項重點”
1、推進鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是做強現(xiàn)代化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。打造青磚茶、特色水果、稻蝦、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)等農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)鏈。做強做實赤壁青磚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團公司，推進產(chǎn)品精深加工，拓展營銷網(wǎng)絡，上半年全市茶企生產(chǎn)產(chǎn)量3.51萬噸，產(chǎn)值25.3億元。建設標準化獼猴桃基地500畝，為全省的獼猴桃建設樹立了全新的`樣板。今年獼猴桃掛果面積達3.4萬畝，較往年增加0.4萬畝，預計產(chǎn)量5.1萬噸。二是做強做優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品品牌。做強做優(yōu)赤壁青磚茶和獼猴桃品牌，重點打造青磚茶產(chǎn)業(yè)“一個核心品牌、兩個區(qū)域市場、三個特色小鎮(zhèn)、四個龍頭企業(yè)”產(chǎn)業(yè)布局，全力推廣“赤壁青磚茶”公共品牌。加快培育“赤壁香”“谷元胚”大米品牌、“蝦醉仙”小龍蝦品牌。在中國茶葉區(qū)域公用品牌價值評估中，“赤壁青磚茶”評估品牌價值50.36億元。趙李橋茶廠被評為中國磚茶行業(yè)唯一“中華老字號”。對我市11家磚茶企業(yè)許可使用了“赤壁青磚茶”“赤壁米磚茶”商標到國家局備案，并向省知識產(chǎn)權(quán)局申請使用全國統(tǒng)一的地理標志專用標記。積極申報“赤壁獼猴桃”地理標志證明商標和“松峰綠茶”地理標志保護產(chǎn)品。“赤壁青磚茶”成功入選20XX年湖北省荊楚品牌培育工程商標品牌運用示范項目。三是拓展鄉(xiāng)村經(jīng)濟業(yè)態(tài)。繼續(xù)完善萬畝茶園俄羅斯小鎮(zhèn)園景觀區(qū)建設、推進“赤壁青磚茶國家公園”建設，新建茶旅景點10個，茶旅線路4條。積極引導發(fā)展直播帶貨、微信小程序、公眾號等農(nóng)村電商新業(yè)態(tài)，千方百計解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。張司邊村基層社新建300平方米的網(wǎng)絡帶貨直播間，展示當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品。開展助農(nóng)興農(nóng)直播帶貨公益活動，累計銷售赤壁本地農(nóng)副產(chǎn)品8.6萬斤，組織游客開展基地鄉(xiāng)村采摘游20余次，直接帶動農(nóng)村消費超100萬元。
2、實施美麗宜居鄉(xiāng)村建設行動。一是健全鄉(xiāng)村建設實施機制。有序推進“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制，目前已將村莊規(guī)劃師具體分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并負責規(guī)劃編制工作。已完成市域村莊布局規(guī)劃并確定村莊分類。開展“擦亮小城鎮(zhèn)”，建設美麗城鎮(zhèn)行動，4個美麗鄉(xiāng)村建設項目正在進行前期設計。《鄂南民居建筑設計圖集》發(fā)放到8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)并推廣使用，后續(xù)將持續(xù)推進此項工作，增強農(nóng)民建房的規(guī)劃意識。二是整治提升農(nóng)村人居環(huán)境。持續(xù)推進長江大保護，落實河湖庫長制，開展陸水湖、西涼湖、黃蓋湖水環(huán)境綜合治理。持續(xù)推進戶廁建改項目，完成2018－20XX年廁改摸排整改工作，整改3657戶問題戶廁，整改率100％；完成20XX年新建公廁的驗收任務。常態(tài)化開展村莊清潔行動。在茶庵嶺鎮(zhèn)八王廟村開展農(nóng)村污水處理及資源化利用示范點項目。在滄湖開發(fā)區(qū)湯家咀村等6個村開展農(nóng)村生活污水處理設施建設。推進鄉(xiāng)村生態(tài)保護和水土修復。實施赤壁市黃蓋湖流域生態(tài)環(huán)境整治項目一期EPC建設項目和柳山湖鎮(zhèn)團山村等水體綜合整治項目，預計今年可以完工。完成造林綠化1.2萬畝，森林撫育1萬畝，林業(yè)育苗460萬株，扎實推進全域綠化，助力鄉(xiāng)村振興。計劃創(chuàng)建森林鄉(xiāng)村3個。三是提檔升級農(nóng)村公共基礎設施和服務水平。上半年完成“四好農(nóng)村路”建設69.18公里。已開工“三年消危”項目橋梁15座，完成9座。城鄉(xiāng)客運一體化已實現(xiàn)全覆蓋，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村全面實行公交化運營。實施鄉(xiāng)村清潔能源建設工程，累計完成替代電量663.05萬千瓦時，穩(wěn)定運營現(xiàn)有18個站點59個充電樁。建立“雙減”工作長效推進機制，落實中小學“五項管理”工作，真正做到減負提質(zhì)。深化結(jié)對幫扶活動和聯(lián)校托管，繼續(xù)加強鄉(xiāng)村教師培訓、鄉(xiāng)村學校信息化建設和城鄉(xiāng)教師交流。推進醫(yī)共體建設，總院按照“市招鄉(xiāng)用”原則，完成了88名專業(yè)技術人才招聘，派出3名青年骨干醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院掛職業(yè)務副院長。全市291名鄉(xiāng)村醫(yī)生在總院參加了兩個批次的急診救治能力培訓。上半年為68名城鄉(xiāng)低保婦女申報“兩癌”救助。開展“巾幗心向黨最美展芳華”母親節(jié)活動，持續(xù)性開展愛心媽媽結(jié)對關愛留守兒童活動，用實際行動為孩子們送去黨和社會的關愛，引導他們向上向善。
3、堅持黨建引領鄉(xiāng)村治理。一是完善村級自治機制。認真落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》。建強農(nóng)村基層黨組織，開展村“兩委”換屆工作“回頭看”，組織開展全市村（社區(qū)）干部培訓班。指導187個村（社區(qū)）全面修訂村（居）民自治章程和村（居）民公約，推行積分管理模式。切實抓好清廉村居建設，印發(fā)20XX年度實施方案，制定赤壁市清廉村居建設工作指南，指導示范點建設，發(fā)布宣傳短視頻1條，宣傳報道10條，在趙李橋鎮(zhèn)蓼坪村召開現(xiàn)場推進會。二是加強農(nóng)村精神文明建設。積極創(chuàng)建第四批湖北省公共文化服務體系示范區(qū)。組織開展“送文化下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園、進企業(yè)”“戲曲進校園”“送戲下鄉(xiāng)”等文化惠民活動110余次。群藝館、歌舞劇團組織開展的20XX年春節(jié)送文化下鄉(xiāng)暨“村晚”活動。開展《鄉(xiāng)村振興看赤壁》《走進社區(qū)看小康》《美麗鄉(xiāng)村行》《咱們村里的年輕人》《青春力量》等多個系列報道。三是建設平安法治鄉(xiāng)村。全市配齊了“一社區(qū)（村）一警（輔警）、一社區(qū)（村）一法律顧問”和村（社區(qū)）治調(diào)主任，全面推廣“紅袖章”志愿者巡邏和平安協(xié)會參與社會治理，發(fā)動多元社會力量參與基層治理，形成了小區(qū)“圓桌會”、“王婆婆”工作室、情暖暮陽互助社等一批赤壁基層治理品牌。在前期“雪亮工程”基礎上，結(jié)合智慧城市建設，投資1.9億元對城區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行增補擴容及后期大數(shù)據(jù)分析運用平臺建設，城鄉(xiāng)公共區(qū)域視頻全方位覆蓋。常態(tài)化推進掃黑除惡斗爭。
（三）強化“一個保障”
一是加強黨對“三農(nóng)”工作的全面領導。強化五級書記抓鄉(xiāng)村振興和各部門推動鄉(xiāng)村振興責任。市委、市政府主要領導上半年召開專題會議、調(diào)研督辦、聽取匯報等研究推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略近20次，市委中心組、市委常委會、市政府常務會多次組織專題和研究相關工作。建立市、鎮(zhèn)、村三級書記鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點制度，全面壓實市級領導、市直部門、鎮(zhèn)村和駐村“第一書記”責任。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，規(guī)范和深化支部主題黨日制度，建強農(nóng)村戰(zhàn)斗堡壘。二是強化鄉(xiāng)村振興要素保障。20XX年全市共統(tǒng)籌各級各類財政專項資金12.5億元用于支持實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興多渠道資金籌集機制，在法定債務限額內(nèi)發(fā)行一般債券用于支持鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧成果等領域的公益性項目。創(chuàng)新財政涉農(nóng)資金使用方式，充分發(fā)揮財政資金的引導作用，因地制宜推行一事一議、以獎代補、先建后補、貸款貼息等。做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)用地保障，落實“三區(qū)三線”相關工作。加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設，充分發(fā)揮赤壁高質(zhì)量發(fā)展研究院、青磚茶產(chǎn)業(yè)研究院、黑茶檢測檢驗中心等平臺帶動作用，大力實施“智繪赤壁”“人才安居”工程。繼續(xù)實施“三支一扶”、“一村多名大學生”等計劃。三是深入推進農(nóng)村改革。積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村集體土地產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記頒證工作。目前已在全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）145個行政村（社區(qū)）開展農(nóng)村宅基地使用權(quán)及集體土地使用權(quán)房地一體確權(quán)登記頒證工作。已完成個人頒證28000本，集體127本，確權(quán)頒證率達到百分之八十。開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織登記賦碼信息核對工作，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織核對比例達95％以上。全面完成了化解村級債務工作目標任務，實現(xiàn)村級債務全面清零。推進宗祠“回頭看”，對我市49家登記備案的宗祠場所進一步提升轉(zhuǎn)化標準，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化后的“一增一減”。加快組建生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 16
一、工作進展
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關鍵技術》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術》等科技指導資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術交流咨詢，解答群眾技術難題，真正把科技服務送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進農(nóng)科驛站服務平臺建設。加強農(nóng)科驛站標準化建設，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20XX年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬元。指導農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術指導、科技培訓等科技綜合服務。今年，累計開展科技咨詢服務x多次，舉辦農(nóng)民科技培訓班x余期，培訓農(nóng)民x多人次。利用現(xiàn)代信息技術手段，建設農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務。調(diào)整完善x人的科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導培訓、微信群講課等方式開展技術培訓和技術指導。今年，先后開展配方施肥技術指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓x多次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監(jiān)督管理，督促科技指導員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務“三農(nóng)”中的`創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導服務。組織督促科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術指導和技術培訓，實現(xiàn)自主科技服務常態(tài)化，要求科技服務及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學化水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 17
20xx年，廖場鄉(xiāng)人才工作堅持以科學發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照鄉(xiāng)村振興——人才振興要求，緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個重要環(huán)節(jié)，強化領導，把握重點，結(jié)合實際，建立各類人才庫，著力開展人才培訓，提升各類人才素質(zhì)，努力營造適應人才發(fā)展的環(huán)境，為建設“四宜”名山和“綠美茶鄉(xiāng)幸福廖場”提供了堅強的人才保證。
一、工作開展情況
（一）堅持黨管人才原則，加強人才工作領導。
一是堅持黨委書記抓人才工作制度，落實黨委副書記分管和負責人才工作，在黨政辦配備一名專職人員具體負責人才日常工作，切實保證人才工作有人抓，有人管。年初制定《廖場鄉(xiāng)干部人才工作計劃》，全年利用黨委會議或黨政聯(lián)席會議研究人才工作4次，做到了年初有計劃，半年有落實，年末有成效。二是堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，強化干部的選任標準，嚴格程序，讓想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才得到選拔任用，為發(fā)展地方經(jīng)濟、服務一方百姓奠定了人才組織保障。
（二）完善人才數(shù)據(jù)，建立人才隊伍。
一是建立干部人才庫。結(jié)合現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的在職鄉(xiāng)干部按專業(yè)性、技能性等類別分別建立人才檔案，切實滿足不同崗位的需要。對黨政班子成員以“結(jié)構(gòu)方向+職業(yè)方向”分類，按照專業(yè)、性格、特長對分管工作進行“量體裁衣”，有利于推動整體工作開展。二是建立農(nóng)村實用人才庫，結(jié)合《雅安市名山區(qū)農(nóng)村實用技術人才隊伍建設“十三五”規(guī)劃》的通知要求，通過調(diào)查摸底，建立全鄉(xiāng)實用人才統(tǒng)計臺賬，認真做好雅安智慧人才云平臺人才基礎數(shù)據(jù)完善和錄入，并按照專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才、茶業(yè)人才等類別建立專檔，盡可能滿足當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。目前，全鄉(xiāng)結(jié)合雅安智慧人才云平臺已建立500多人農(nóng)村實用人才隊伍，相關基礎信息正在核實完善中。三是實施“鄉(xiāng)賢回歸”計劃，引導“鄉(xiāng)賢回歸”，鼓勵不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，回饋家鄉(xiāng)，關心和支持家鄉(xiāng)的發(fā)展。目前，已建立不在鄉(xiāng)的鄉(xiāng)賢人才庫，暫掌握不在鄉(xiāng)有一定知名度的鄉(xiāng)賢共計5人。其中個別利用傳統(tǒng)節(jié)日回鄉(xiāng)期間走村串戶，了解家鄉(xiāng)基礎設施建設、開展愛心公益行動等，并利用自身的閱歷實踐和人脈資源，積極為家鄉(xiāng)的發(fā)展建言獻策、出力出資，受到當?shù)厝罕姷淖鹬亍?/p>
（三）強化人才培養(yǎng)，提升服務能力。
實施鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。一是注重干部、人才隊伍培訓工作。年初，制訂了鄉(xiāng)村干部年度培訓計劃，組織開展村干部素質(zhì)能力培訓15期次，在職干部業(yè)務能力、素質(zhì)能力培訓38人次，黨政領導干部通過遞進培養(yǎng)、調(diào)訓、外出參觀學習考察培訓等各類培訓12人次，拓寬干部選人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。支持相關主管部門人才引進政策，大力營造良好用人環(huán)境，在生活、工作、思想等方面給予關心和關愛，讓人才來得了，住得下，留得住。
（四）注重人才儲備，開發(fā)人才潛力。
一是強化鄉(xiāng)級后備干部培養(yǎng)，對照標準和條件，統(tǒng)計上報3名“85后”年輕干部作為干部人才培養(yǎng)儲備，并嚴格推薦條件，通過民主測評、黨委推薦方式，審核上報年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)對象建議人選1名。二是強化村級后備干部的培養(yǎng)，通過“薪火培育”計劃，將17名優(yōu)秀青年人才納入村級后備干部培育計劃，以解決農(nóng)村人才缺乏、村級組織后繼乏人等突出問題。三是鼓勵和支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過農(nóng)民夜校，將農(nóng)村實用人才納入農(nóng)民夜校師資管理臺賬，利用“百姓上講臺”為農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾傳授各類實用技術，積極發(fā)展具有地方特色的農(nóng)副產(chǎn)品，提高村民經(jīng)濟收入。
二、來年工作打算
（一）營造用人環(huán)境，實施人才服務。
一是在各類制度、規(guī)定的.允許范圍內(nèi)，制定相關人才政策，充分發(fā)揮政策對人才吸引作用，以達到廣聚人才目的。二是鼓勵各類人才干事業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導和幫助人才樹立正確的價值觀、事業(yè)觀，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。三是加大人才宣傳力度，努力營造尊重知識、注重人才的良好風氣。
（二）創(chuàng)新工作機制，推動人才工作。
一是運用科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向，讓各類人才才盡其用，實現(xiàn)人生價值；二是建立人才動態(tài)管理制度，以崗定位，以位定責，以責定效，實現(xiàn)人才動態(tài)管理，解決有進無出，有出無進的問題。
（三）加大人才培訓，提升人才素質(zhì)。
精準掌握人才類別，加大人才隊伍建設，加大培訓力度、拓寬培訓廣度和深度，全面培養(yǎng)復合型技術人才，同時配合相關部門積極開展人才調(diào)研，培訓等工作，積極引進高層次人才，助力鄉(xiāng)村振興。
(四)創(chuàng)造回歸條件，實現(xiàn)“鄉(xiāng)賢回歸”。
摸清底數(shù)，分類建立不在鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢人才臺賬，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)日，邀請部分鄉(xiāng)賢開展座談，深化思想交流、維系感情基礎，激發(fā)鄉(xiāng)賢愛關愛家鄉(xiāng)的熱情。組織籌備成立鄉(xiāng)賢協(xié)會、鄉(xiāng)賢志愿者等各種組織，積極參與家鄉(xiāng)社會事業(yè)建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有見識、有擔當、有威望的鄉(xiāng)賢能人，使之成為鄉(xiāng)村振興過程中不可缺的人力資源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 18
20xx年，是鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的第一年。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，區(qū)鄉(xiāng)村振興局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府部署的各項中心工作。按照中央、省、市的部署安排，盡銳出戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)力，突出項目建設，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為切入口，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，全速推進、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實搞好鞏固脫貧成果銜接鄉(xiāng)村振興工作。在20xx年榮獲“全省脫貧攻堅先進集體”稱號。
一、今年來所做工作
(一)全面摸排，切實落實防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測
x月底，按照省市要求，區(qū)鄉(xiāng)村振興局牽頭組織區(qū)醫(yī)保、交警等x部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農(nóng)村人口進行摸排工作，x月下旬又再次組織各行業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部開展逐村、逐戶全面排查，重點圍繞脫貧質(zhì)量，重大政策的落實情況，特別是“兩不愁、三保障”及安全飲水情況。此次摸排工作共排查農(nóng)戶xxx戶、xxx人。其中脫貧戶、低保特困戶、重病慢病戶、重殘戶xx戶、一般農(nóng)戶xxx戶，做到了摸底排查工作全覆蓋。
截止目前，x區(qū)現(xiàn)有脫貧戶、監(jiān)測對象共計xx戶、xx人。通過多次摸排、精準畫像，今年新識別監(jiān)測對象x戶xx人(后死亡一人)。現(xiàn)有監(jiān)測對象共計xx戶、xx人，其中已消除風險的監(jiān)測對象x戶x人，未消除風險的監(jiān)測對象x戶xx人。確保應納盡納，不漏一人。
(二)夯實基礎，做好各項基礎性工作。
一是就業(yè)穩(wěn)崗方面，20xx年我區(qū)持續(xù)加大就業(yè)幫扶力度，持續(xù)鞏固拓展成果，促進脫貧人口、監(jiān)測人口穩(wěn)定就業(yè)。截止20xx年x月底，x區(qū)脫貧人口務工人數(shù)為xx人，其中省外務工xx人，省內(nèi)區(qū)外務工xx人，區(qū)內(nèi)務工xx人;監(jiān)測人口務工人數(shù)為x人，其中省外務工x人，省內(nèi)區(qū)外務工x人，區(qū)內(nèi)務工x人。
二是公益性崗位方面，公益性崗位安置方面，提供了xx個公益性崗位(x鄉(xiāng)x個，x鎮(zhèn)x個，丹洲x個)，其中脫貧人口安排公益性崗位就業(yè)xx人，監(jiān)測人口安排公益性崗位就業(yè)x人。振興車間工作主要由區(qū)人社局牽頭，今年的任務已全部完成，目前已經(jīng)將崗位補貼全部打卡發(fā)放。
三是教育助學方面，20xx年我區(qū)“雨露計劃”職業(yè)教育補助工作于x月正式啟動，經(jīng)學生申請，有關部門對貧困資格、學籍審核、各級公示等環(huán)節(jié)，全年開展春季秋季雨露計劃共打卡發(fā)放資金x萬元，資助學生xx人。
四是醫(yī)療保障方面，截止20xx年xx月xx日，全區(qū)脫貧戶、監(jiān)測對象共xx人已全部參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，脫貧戶、監(jiān)測戶、低保特困對象、重殘人員全面參保。
五是住房安全方面，對全區(qū)行政村范圍內(nèi)所有農(nóng)村房屋xxx棟開展了安全隱患入戶調(diào)查，排查出初判存在安全隱患房屋x戶，已納入今年危房改造計劃，目前全部完工。
六是飲水安全方面，區(qū)水利局建立了全區(qū)安全飲水臺賬，全面保障區(qū)農(nóng)村飲水安全，常態(tài)化進行水質(zhì)合格檢測(每季度一次)，建立季節(jié)性缺水應急預案，保證飲水安全。
七是小額信貸工作，截止20xx年x月底，x區(qū)20xx年新增發(fā)放貸款x筆xx萬元，均用于脫貧戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，歷年來未產(chǎn)生不良貸款，風險補償金xx萬元也未動用。
(三)科學安排，規(guī)范各級銜接資金使用
20xx年中央財政銜接資金xx萬元，專項扶貧資金xx萬元，和省級財政銜接資金xx萬元，區(qū)級配套資金xx萬元(另老區(qū)發(fā)展x萬元扶貧資金直接劃撥區(qū)民政局)共計xx萬元，我們嚴格按照銜接資金的管理規(guī)定，把資金和項目全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社)，目前，大部分工程已經(jīng)竣工，資金撥付達x.x%。
(四)強化責任，狠抓駐村幫扶和結(jié)對幫扶
1、駐村幫扶：按照市派駐村辦工作要求，結(jié)合我區(qū)實際，嚴格落實“精銳出戰(zhàn)”要求，選派一批優(yōu)秀干部參與駐村幫扶工作。
x月x日，新一輪駐村幫扶共選派x支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，選派駐村幫扶工作隊x人，后盾單位x家。x月x日，根據(jù)省市要求重新調(diào)整安排鄉(xiāng)村振興重點幫扶村、一般脫貧村、省級鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村，駐村幫扶共選派x支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊，駐村幫扶工作隊x人，后盾單位x家，并將每個幫扶村的后盾單位增加為x個。工作隊的隊長均為后盾單位科級以上干部或中層業(yè)務骨干，協(xié)調(diào)組成員均由各后盾單位班子成員擔任。全面實現(xiàn)區(qū)級領導包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結(jié)對、企業(yè)深度參與的“全覆蓋”鄉(xiāng)村振興格局。
2、結(jié)對幫扶：我區(qū)雖處常德市中心城區(qū)，農(nóng)村區(qū)域體量不大，脫貧戶、監(jiān)測戶不多，但我區(qū)嚴格按照中央“四個不摘”要求繼續(xù)執(zhí)行結(jié)對幫扶全覆蓋的措施。
我們安排在編在崗干部對全區(qū)所有脫貧戶、監(jiān)測戶開展全覆蓋結(jié)對幫扶工作，且監(jiān)測戶實行后盾單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員聯(lián)系幫扶制度。
(五)加緊推進，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
1、謀劃頂層設計，強化組織保障。
x區(qū)為加快推進全區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，強化組織領導，落實工作責任，成立了區(qū)委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，由區(qū)委書記和區(qū)長擔任雙組長，區(qū)委副書記擔任第一副組長，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)聯(lián)系鄉(xiāng)村振興工作的分管領導擔任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)鄉(xiāng)村振興局，區(qū)鄉(xiāng)村振興局主要負責人兼任辦公室主任。
2、聚焦重點引領，確立示范片區(qū)。
x區(qū)作為中心城區(qū)，為切實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，把鄉(xiāng)村振興的'美麗藍圖變成農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的現(xiàn)實圖景，結(jié)合我區(qū)區(qū)域特點，打造鄉(xiāng)村振興示范片建設。經(jīng)領導小組研究，分別在蘆荻山鄉(xiāng)與丹洲鄉(xiāng)成立兩個鄉(xiāng)村振興示范片。
二、亮點特色工作
對口幫扶。我區(qū)承擔了x縣x村、x村、x村、x村四個貧困村的對口幫扶工作，截止20xx年xx月xx日，累計投資金xx余萬元，通過基礎建設，發(fā)展生態(tài)旅游等方式，不僅讓貧困戶脫了貧，還順利通過了國檢驗收。
目前x個村、家家有項目、戶戶有產(chǎn)業(yè)，人人能增收，補齊了短板，有效促進了貧困群眾穩(wěn)定增收，今年x月初，根據(jù)市委組織部《關于認真做好xx-20xx年市派駐村工作隊選派工作的通知》要求，我區(qū)繼續(xù)對口幫扶x縣x個全省鄉(xiāng)村振興重點幫扶村(x鎮(zhèn)x村、x村、x社區(qū)、x村)。
派駐的x名優(yōu)秀駐村干部按時間節(jié)點赴x縣開展新一輪駐村工作。今年以來，區(qū)委書記康少中，區(qū)委副書記、區(qū)長尋健，區(qū)委副書記王先波，區(qū)委常委、常務副區(qū)長林紅華等領導，帶領相關部門負責人前往對口幫扶的x縣x鎮(zhèn)開展調(diào)研多次，積極謀劃今年四個村的鄉(xiāng)村振興建設項目，已落實資金xx余萬元用于去年x月調(diào)整后四個村的基礎設施建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有序的啟動了對口幫扶村的脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接工作。
三、20xx年工作計劃
20xx年，我局將按照“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興”的要求，持續(xù)聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”的工作思路，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，務實推進鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展。圍繞抓牢防止返貧監(jiān)測和幫扶“兩個環(huán)節(jié)”，抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫扶“兩個關鍵”，抓實新型農(nóng)村集體經(jīng)濟和扶貧項目資產(chǎn)“兩個基礎”，重點從以下幾個方面下力：
(一)鞏固拓展脫貧攻堅成果
1、健全防返貧監(jiān)測與幫扶機制
圍繞抓牢防止返貧監(jiān)測和幫扶“兩個環(huán)節(jié)”，健全和完善防止返貧監(jiān)測幫扶機制。
一是依托省防返貧監(jiān)測與幫扶管理平臺，常態(tài)化開展監(jiān)測預警和動態(tài)管理，進一步明確監(jiān)測范圍、對象和標準，規(guī)范監(jiān)測方式和程序，對監(jiān)測對象不設規(guī)模限制，確保早發(fā)現(xiàn)、早干預，做到應納盡納、應扶盡扶。
二是按照缺什么補什么的原則，根據(jù)監(jiān)測對象風險類別、發(fā)展需求等開展針對性幫扶，堅持預防性措施和事后幫扶相結(jié)合，使用行業(yè)政策、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，對所有監(jiān)測對象開展精準幫扶。切實做到精準監(jiān)測、精準幫扶。
三是嚴格把握風險消除標準，規(guī)范風險消除程序，穩(wěn)定消除返貧致貧風險，切實防止返貧致貧，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。
2、落實各類政策保障措施
按照“新政不出、舊政不退”的原則，督促各行業(yè)部門在完善提升相關扶貧政策的前提下，使現(xiàn)有幫扶政策在過渡期內(nèi)保持總體穩(wěn)定，增強政策的延續(xù)性和擴展性，使原有的扶貧政策保持不變，支持力度不減，從而更好實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
持續(xù)跟蹤脫貧人口“三保障”和飲水安全實現(xiàn)情況，落實好教育、醫(yī)療、住房、飲水等民生保障普惠性政策，重點抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫扶“兩個關鍵”，及時針對政策落實情況組織開展“回頭看”工作，并根據(jù)脫貧人口實際困難給予傾斜。
抓實新型農(nóng)村集體經(jīng)濟和扶貧項目資產(chǎn)“兩個基礎”，強化鄉(xiāng)村振興銜接資金項目管理，充分發(fā)揮強短板、補弱項的項目資金使用績效，讓銜接資金來撬動社會資本參與鄉(xiāng)村振興的行動。建立健全扶貧項目資產(chǎn)管理長效機制，進一步加強扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管護，并落實管護責任人，推動扶貧項目資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。
3、構(gòu)建鄉(xiāng)村振興幫扶體系
嚴格落實“四個不摘”工作要求，進一步深化幫扶工作體系建設，完善區(qū)級領導聯(lián)點和區(qū)直單位干部結(jié)對幫扶機制，保持幫扶力度不減，不斷拓展幫扶領域，調(diào)整完善結(jié)對關系，更好發(fā)揮區(qū)直單位幫扶作用。積極整合社會力量參與幫扶，深入實施“萬企興萬村”行動，開發(fā)用好中國社會幫扶網(wǎng)絡平臺，充分利用“我們村”平臺開展各類社會幫扶活動，不斷凝聚全社會幫扶的強大合力。
持續(xù)開展對口x幫扶工作，積極對接好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與項目建設。用好“兩支力量”，即駐村工作隊和農(nóng)村基層組織。20xx年要充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊作用。重點抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展及農(nóng)村黨建等工作。要做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，推動選優(yōu)配強村黨組織書記，促進退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生等更多本土人才充實村“兩委”力量，積極投身鄉(xiāng)村振興。
(二)全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
1、編制好規(guī)劃。
鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行，各個鄉(xiāng)村都要拿出符合實際的規(guī)劃設計，切忌大而空，要充分尊重歷史、尊重自然、尊重民意，拿出符合村莊實際、通過努力又可以實現(xiàn)的規(guī)劃。
2、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。
要鼓勵好和扶持農(nóng)民群眾、立足本地資源發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和實體經(jīng)濟，特別是要引進能人、流轉(zhuǎn)土地、集中發(fā)展名優(yōu)特農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)紅紅火火。
3、示范好樣板。
x區(qū)農(nóng)村體量不大，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年以“幸福屋場”或“自然村落”為單位辦x-x個示范樣板，持續(xù)通過x-x年的努力，x-x年后x區(qū)一定是個全域的美麗鄉(xiāng)村樣板區(qū)。
4、整合好資金。
將各級涉農(nóng)資金在政策允許的范圍內(nèi)整合，分期分批集中投放到對應的區(qū)域和項目，與此同時區(qū)級財政要適當拿一些引導資金，讓鄉(xiāng)村建設的開展有資金保障。
5、治理好鄉(xiāng)村。
在辦點示范的同時，對大面上的農(nóng)村區(qū)域，移風易俗、人居環(huán)境整治提升等為抓手，推動面上工作的平穩(wěn)推進。
6、發(fā)展好集體經(jīng)濟。
要整合一切力量，調(diào)動一切因素，分村施策，因地制宜，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，實現(xiàn)村富明強。
7、擦亮好名片。
按照省市的要求繼續(xù)抓好x縣x鎮(zhèn)x個村的對口幫扶，把對口幫扶這塊名片擦得更亮，彰顯x區(qū)的政治擔當。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 19
根據(jù)市、區(qū)基層辦的要求，我受派委任福成鎮(zhèn)門頭村“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊員，在后盾單位的支持和幫助下，在村委班子的配合下，結(jié)合黨的群眾路線教育活動的開展，通過一年的努力工作，認真履行駐村承諾，切實為村民群眾辦實事、辦好事，使駐村工作有序扎實地開展，現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下。
一、全面了解村情村況。
門頭村位于福成鎮(zhèn)最北端，轄區(qū)面積19平方公里，現(xiàn)有耕地面積7200畝，林地面積1800畝，全村分為27個村民小組，總?cè)丝跒?765人，其中男性1450人，女性1315人。門頭村設黨支部一個，有黨員49名，其中男性黨員39名，女性黨員10名。門頭村有貧困人口408人，主要經(jīng)濟作物以種植甘蔗、水稻、西瓜、花生、木薯、玉米、豆角為主。全村人均收入5020元。
村里存在的'困難及問題：
1、村容不整潔、環(huán)境衛(wèi)生差；
2、村集體經(jīng)濟薄弱，辦公經(jīng)費困難，村集體經(jīng)濟實業(yè)少；
3、觀念落后，農(nóng)民思想觀念保守，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，科學種養(yǎng)技術貧乏，村民收入低；
4、道路設施落后，人安全飲用水工程有待解決。
針對門興村存在的問題，結(jié)合村里的實際情況，配合村委開展以下工作。
二、解決存在問題，努力兌現(xiàn)駐村承諾。
1、發(fā)動村民群眾積極參與“美麗廣西、清潔鄉(xiāng)村”活動，大力宣傳清潔鄉(xiāng)村的意義，組織村民群眾開展大清掃活動，把自家門前后的垃圾清除，統(tǒng)一放到垃圾池，村級保潔員不定期開展衛(wèi)生清掃保潔工作，實行包片到人，分段負責，使全村的面貌變得清潔，讓廣大村民群眾切實感受到開展清潔鄉(xiāng)村工作帶來的好處，使門頭村的清潔鄉(xiāng)村工作得以常態(tài)化開展。
2、把村里的困難時刻放在心上，把村里存在的問題逐步幫助落實解決。如開展清潔鄉(xiāng)村工程，村級換屆選舉工作，了解村里經(jīng)濟困難后積極向后盾單位反映情況，得到后盾單位幫扶四千元使村里的工作得以順利開展。在了解到村委舊辦公樓是危房，存在安全隱患，村委日常用水困難時，積極協(xié)調(diào)和引導自治區(qū)水產(chǎn)畜牧局等上級部門對門頭村進行幫扶，到目前已幫扶村委進行危房拆除改造村委美化項目七萬多元，現(xiàn)在村委已用上了自來水，村委的面貌也變得靚麗整潔。還引進了銀海區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，投資480萬的土地整治項目工程落戶門頭村，現(xiàn)在工程正有序地推進和開展。今年十月份還組織開展了科學種養(yǎng)培訓班，讓廣大村民群眾多了解科學種養(yǎng)技術，引領村民共同致富。組織開展村級文化體活動和電影下鄉(xiāng)活動，豐富了村民群眾的文化需求，也凝聚了民心，推動了社會工作的穩(wěn)定和發(fā)展，兌現(xiàn)了我的工作承諾。得到了村委和后盾單位的認可。
三、存在的問題和不足。
經(jīng)過將近一年的駐村工作，雖然協(xié)助和幫助村里解決了一些事情和問題，但我認為自己離一個優(yōu)秀的“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊員的要求還存在著差距。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織振興人才振興工作總結(jié) 20
20xx年，xxxx鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據(jù)xxxx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
一、xxxx年前三季度工作總結(jié)
(一)工作開展情況
一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)率達到xxxx%以上，堅持以農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”為方向，積極培育農(nóng)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農(nóng)業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)xxxx畝以上種糧大戶達到xxxx家，家庭農(nóng)場xxxx個，農(nóng)民專業(yè)合作xxxx家。蔬菜種植面積xxxx余畝，經(jīng)濟作物種植面積xxxx余畝。建設防護林xxxx畝，新發(fā)展用材林xxxx畝。做實做強要素保障工作。完成xxxx村、xxxx村、xxxx三村土地復墾，新增耕地面積xxxx畝，新增耕地指標xxxx多畝，整理工礦廢棄地xxxx畝，整合占補平衡用地xxxx余畝，盤活農(nóng)村閑散土地指標xxxx畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農(nóng)業(yè)，與xxxx農(nóng)業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術支撐，發(fā)展新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓xxxx次。
三是文化振興上，加強農(nóng)村思想道德建設，深入推進“四德工程”建設，全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動xxxx廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農(nóng)村移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復道路.公里，建設防護林xxxx畝，栽植苗木xxxx余畝，完成xxxx畝荒山綠化。高標準打造了xxxx鄉(xiāng)村市級示范點，完善了xxxx社區(qū)、xxxx社區(qū)基礎設施和服務功能。突出生態(tài)文明建設，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了xxxx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農(nóng)村基礎設施建設的歷史欠賬仍然較多，村集體經(jīng)濟基礎較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產(chǎn)業(yè)，受現(xiàn)有政策和農(nóng)村實際現(xiàn)狀的影響，村民自主投資建設家園的、積極性不高，導致農(nóng)村基礎設施建設投入嚴重不足，管理服務跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關獎補政策，農(nóng)村道路實現(xiàn)了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務纏身，工作任務壓力大，除完成應急任務外，處于應付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠?qū)挘狈χ赶蛐裕耙欢碑a(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務工人員較多，人才流失大，特別對于xxxx鄉(xiāng)整體位于xxxx縣xxxx山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現(xiàn)實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農(nóng)村人才保障與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不相適應，各類專業(yè)技術人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務環(huán)節(jié)薄弱，農(nóng)家樂等配套餐飲娛樂服務不到位，“留不下”游客成為阻礙xxxx鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算
一是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動，實施高標準農(nóng)田項目、千億斤糧食項目、高標準農(nóng)田開發(fā)項目等，新建完善高標準農(nóng)田.萬畝，發(fā)展高價值經(jīng)濟作物種植萬畝，建設茶葉種植示范基地、設施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到xxxx%。建設一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建設農(nóng)產(chǎn)品加工基地處，建設蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農(nóng)場、共享農(nóng)莊、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化產(chǎn)業(yè)。實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農(nóng)業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導扶持豐澤農(nóng)業(yè)、三秋農(nóng)業(yè)、榮茂農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率穩(wěn)定在xxxx%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領，重點打造xxxx村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批xxxx村、xxxx古村、xxxx村、xxxx村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)技術培訓，培育新型職業(yè)農(nóng)民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，選拔培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農(nóng)村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農(nóng)村土地“三權(quán)分置”多種實現(xiàn)形式，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，加快土地適度規(guī)模經(jīng)營，探索鄉(xiāng)村與城市的'需求互動機制。推動新型產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新與服務產(chǎn)品的創(chuàng)新，以服務產(chǎn)品滿足對象的需求，探索公共資源性質(zhì)的公共產(chǎn)品與具體的產(chǎn)業(yè)服務產(chǎn)品相結(jié)合，共同為社會提供綜合性的服務。
二、xxxx年工作打算
（一）總體思路
堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，統(tǒng)籌推進xxxx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務及措施
1.產(chǎn)業(yè)振興。一是把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為關鍵抓手，不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平。深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)和土地托管力度，加快推進道路建設和水利設施建設，新完善高標準農(nóng)田xxxx畝，新增家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等各類新型經(jīng)營主體家。二是加快建設“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農(nóng)業(yè)為龍頭，積極打造農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”融合發(fā)展先導區(qū)、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”xxxx田園綜合體項目和休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內(nèi)引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，創(chuàng)建人才實訓基地。夯實農(nóng)村人才隊伍建設，培育骨干農(nóng)民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內(nèi)引進各類專業(yè)技術人才xxxx人以上，為xxxx經(jīng)濟和社會發(fā)展注入新動力。
3.文化振興。重視農(nóng)村教育，改善農(nóng)村義務教育薄弱學校基本辦學條件，推進“四德工程”建設，培育富有xxxx特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務體系提質(zhì)增量工程，實現(xiàn)溫馨苑老年公寓市場化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質(zhì)量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學習中心組學習制度。加強基層黨的建設，繼續(xù)推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理，深入推進“黨建示范區(qū)擴面”工程。做好新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟，鞏固所有村集體經(jīng)濟收入現(xiàn)有成果，培塑xxxx萬元以上的村個，培育村集體經(jīng)濟項目個。同時，引導多元化種植提高農(nóng)民效益、促進農(nóng)民增收。
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