學校崗位聘用工作總結

    時間:2024-09-06 00:50:58 總結 我要投稿
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    學校崗位聘用工作總結范文

      總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,為此我們要做好回顧,寫好總結?偨Y一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的學校崗位聘用工作總結范文,希望能夠幫助到大家。

    學校崗位聘用工作總結范文

      為了深化人事制度改革,建立健全學校崗位設置管理制度,xx中學根據上級有關精神,結合我校實際,進行教師崗位設置聘用,現總結如下:

      擬聘崗位情況:七級專技崗位3個,八級專技崗位8個,九級專技崗位7個,十級崗位26個。十一級33個,十二級8個。

      上級主管部門給我們的核準崗位數是七級專技崗位7個,八級專技崗位9個,九級專技崗位13個,十級(初級)專技崗位21個,十一級專技崗位37個。

      下面是我校在實施工作中的總結:

      我校嚴格按照有關文件規定的原則和程序,在規定時間內完成了本單位的工作任務,確保我校崗位設置管理工作保質保量按期完成。

      一、成立學校崗位設置管理暨崗位聘用工作領導小組:

      組長:xxx

      副組長:xxx

      成員:xxx

      二、組織教師大認真學習文件,廣泛宣傳改革政策,充分調動廣大教師支持改革、參與改革的積極性和主動性。校領導小組堅持公開、公正、公平、和諧的原則,認真做好各個環節的公示工作,杜絕暗箱操作行為,切實保障了教師的知情權,維護教師的合法權益。

      三、嚴格按照規定制定《金沙縣思源實驗學校崗位設置實施方案》,在制訂方案的時候,我們通過教師代表會商議制定設置、聘用方案,在廣泛聽取教師意見的基礎上集體討論通過。同時進行民主測評。

      四、嚴格執行政策規定,嚴格控制結構比例

      嚴格執行政策規定,是確保實施工作成功完成的基本保證。學校在實施過程中嚴格按照文件規定進行崗位設置和人員聘用。按照上級有關文件規定的要求,我校支持實行宜緊不宜寬的核崗原則,嚴格控制崗位總量、結構比例和最高等級設置。

      五、學校考核領導小組及全體教師民主監督相結合進行的作法,堅持公開、公平、公正、平等、和諧的原則,按照各職級各級崗位編制數,根據量化考核綜合分由高到低確定了各職級各級崗位人選。聘用人員時,將聘用崗位名稱和數量、職責任務和具體任職條件及聘人員名單在辦公室張貼公示,公示時間為七天。

      六、崗位聘用

      學校按照核準的崗位設置方案,在核準的崗位總數、結構比例和最高等級限額內具體設置各類各級崗位,明確崗位職責和具體任職條件,按崗位要求在學,F有人員中進行公開聘用。

      在今后的工作中,我們將放眼學校的長遠發展,加強領導,嚴格監督,實行動態管理,充分調動教師工作的積極性,激發工作激情,確保改革順利推進。

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