創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)院的工作總結(jié)
在當(dāng)今社會飛速發(fā)展的今天，能源已經(jīng)越來越顯示出他的重要和關(guān)鍵性地位了，人們也越來越關(guān)注到節(jié)約能源，合理利用和使用能源對大家的重要性。因此，對水的節(jié)約也就是我們生活中每個人都可以做到也應(yīng)該做到的事情，為此，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把節(jié)水節(jié)電列入學(xué)院中心工作，專門成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)工作小組，出臺了一系列相關(guān)的條例和政策，對水電制定了相關(guān)的獎懲規(guī)定，對硬件設(shè)施進(jìn)行了維修改造，加強了用水管理，減少了水的浪費，取得了一定的成績。
一、創(chuàng)建節(jié)水型單位的基本做法。
1、建立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極開展創(chuàng)建節(jié)水型單位的工作。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視節(jié)能減排工作，特別將節(jié)水節(jié)電工作列為重要議事日程，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，確保節(jié)水工作落到實處，學(xué)院成立了以院長任組長的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)工作小組，學(xué)院副院長和各處室、系、部負(fù)責(zé)人均為小組成員，共同擔(dān)負(fù)節(jié)水節(jié)電領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)日常管理工作辦公室，由學(xué)院總務(wù)處處長任組長，部分職能處室、系、部和物業(yè)公司負(fù)責(zé)人任成員，具體負(fù)責(zé)日常的節(jié)能減排工作的'監(jiān)督考核和措施實施，為學(xué)院創(chuàng)建節(jié)水型單位奠定了良好的基礎(chǔ)
2、做好宣傳教育，努力提高廣大師生的節(jié)能意識和節(jié)約水電的自覺性。
為了使廣大師生員工能樹立節(jié)約能源的意識，提高節(jié)約水電的自覺性，學(xué)院每年進(jìn)行為期一個月的節(jié)水節(jié)電月，開展能源節(jié)約板報比賽、節(jié)水周活動、節(jié)水節(jié)電小竅門評比、"能源節(jié)約"演講賽、辯論賽等等一系列的活動。平時還通過宣傳欄、校園廣播、宣傳圖片、專題講座等多種形式宣傳節(jié)水知識，使得大家的節(jié)約意識進(jìn)一步增強了，提高了大家的節(jié)約水電的自覺性，調(diào)動了全院師生創(chuàng)建節(jié)水型單位的積極性。
3、實行用水用電目標(biāo)管理，將用水指標(biāo)與部門經(jīng)費掛鉤，分解落實責(zé)任。
為了切實做好節(jié)水工作，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議。從2008年起，我院每年與各用水部門簽訂工作目標(biāo)責(zé)任制，核定水電開支定額，直接與部門經(jīng)費掛鉤，節(jié)約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責(zé)任制，學(xué)院的總用水量明顯減少。同時我們還實行對水電管理及節(jié)約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵。到今年底，共收到可行性節(jié)水節(jié)能建議10多條，對節(jié)約用水、減少浪費起到了很大作用。
4、健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理工作。
為了加強節(jié)水管理，我們制定了《**學(xué)院水電管理辦法》、《節(jié)水節(jié)電暫行規(guī)定》、《節(jié)能減排活動暫行規(guī)定》等。規(guī)定值班巡查人員，每天至少對學(xué)院內(nèi)的供水設(shè)施、設(shè)備全面檢查一至二次，主要檢查泵房、儲水池、管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認(rèn)真核算水費臺帳記錄。
5、做好節(jié)水設(shè)施設(shè)備改造和維護(hù)工作，從硬件上盡量保證節(jié)水工作到位。
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