試用期新員工轉正自我鑒定
自我鑒定就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總結，自我鑒定可以使我們更有效率，因此我們要做好總結，寫好自我鑒定。自我鑒定怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的試用期新員工轉正自我鑒定，希望對大家有所幫助。
人人都有新的開始，近期來，在xx公司的xx崗位上我也迎來了自己新工作的展開!在此，我要感謝xx部門的領導以及同事們在工作上對我的照顧，讓我能順利的完成這三個月來的試用期考核任務。謝謝大家!
經歷了這段試用期工作，我不僅在工作方面掌握了工作的職責和能力，更是融入到了部門的團隊當中，讓自己學會了團隊中的溝通和協作，讓我受益匪淺!在此，我對自己三個月來的工作情況做自我鑒定如下：
一、思想態度方面
在進入公司以來我就保持著對自己思想的嚴要求，畢竟在領導帶我走進辦公區的第一天我就從大家的工作情況上感受到了大家的對工作的嚴謹和熱情。為此，我也不敢在紀律上有絲毫的懈怠。一直嚴格的遵守領導要求，認真熟記了公司的紀律規定，保證自己在工作期間認真嚴謹的按照要求處理好每一次任務。
二、個人工作情況
在工作方面，我清楚自己一開始對于公司的情況和工作要求都不了解，為此一直小心翼翼的對待每項工作。這雖然提高了我的工作正確率，但也拖慢了工作的進入，讓我的成績表現成長不明顯，甚至有些不足。
但后來，隨著自身對工作的熟悉，我在工作中也越發的迅速起來。并且通過領導和同事們的指點，我在工作中學習了很多技巧和方法，這大大的提升了我的工作效率，并幫助我有效的處理了很多繁瑣的問題，還保證了正確率。
在如今的工作上，我的處理情況已經基本和其他同事無異，但因為一些經驗和能力方面的問題，還能看出一些細節上的處理差距。并且自己還需要不是接受新任務的培訓，保證工作的順利進行。但如今，已經算是能獨當一面的處理好自己的工作任務。
三、團隊人際發展
在團隊中，我漸漸認識了許多的`同事。但其實說起來，也是大家先開始認識我。因為xx同事在午休期間和我搭話，并邀請我一起去吃午飯，我的人際關系才慢慢的展開。
后來，通過與同事們在工作上的討論，我不僅認識了很多有優秀能力或特長的同事，更從他們的經驗中學到了很多技術，更進一步的完善了自己的業務能力。
四、自我不足反思
回想自己三個月來的情況，其實在的自我管理上還有不少的問題存在。比如總是沒法處理好一些細節和老毛病。這些雖然沒有直接影響工作，但對工作的結果和質量卻帶來了不少的質量問題。為此，我要更加嚴格的認識自己，處理好工作的細節，更進一步的提升自己。
現在，三個月的試用期已經結束，我希望在此向公司申請轉正。經歷了三個月的工作后，我的能力已經基本完善，并且有意繼續在xx公司發展自己，貢獻自己的力量和努力!望領導能給我一個加入的機會!
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