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打印室管理制度（通用11篇）
在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的打印室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
打印室管理制度 1
為加強打印室管理，促進工作規(guī)范、有序、高效開展，按照勤儉節(jié)約、提高工效的原則，制定本制度。
一、打印員在教導處領(lǐng)導下開展工作，認真負責，服務(wù)熱情。
二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時到崗，中途離開打印室應(yīng)及時關(guān)鎖好門，如有事情外出，應(yīng)向教導處說明情況，并在1小時內(nèi)趕回，如外出需超過1小時，應(yīng)向校長室請假。
三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、重要資料必須嚴格保密，不得泄漏。
四、打印員要按時完成學校交辦的任務(wù)，及時打印好各種材料，做到打印及時、準確,版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印，打印員不得以幫個人打資料而影響學校資料的打印。
五、教師需油印的教學資料，均應(yīng)有相關(guān)分管領(lǐng)導的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌安排。資料油印完成后，要如實登記數(shù)量。教學資料未經(jīng)分管領(lǐng)導簽字一律不印，如有違反，打印員學期考核降一等級。
六、未經(jīng)校長室同意打印員不得擅自打印、油印學校以外文稿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。
七、要樹立厲行節(jié)約、反對浪費、維護集體利益的'思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實登記。
八、嚴禁打印員在工作期間做與本職工作無關(guān)的事（如利用電腦玩游戲等），嚴禁其他人員進入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。
九、打印員應(yīng)愛護和管理好各種機器設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，保證機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。如有故障要及時聯(lián)系人員來維修，如故障嚴重不能及時維修好，必須及時向分管校長匯報。
有以下情況之一學期考核降一等級：
1、私自油印學校以外的資料。
2、未經(jīng)分管領(lǐng)導簽字油印教學資料。
3、因操作失誤，造成打印設(shè)備人為損壞。
有以下情況取消考核獎：
未能履行保密職責，造成試卷、重要資料的泄漏。
打印室管理制度 2
1. 名義上報下發(fā)的文件、報表工作計劃、總結(jié)、請示、報告、簡報、紀要通知、通告、信函、規(guī)章制度、宣傳教育材料、任免決定、表彰或處理決定以及領(lǐng)導批準翻印的文件、材料均屬打印范圍。
2. 由歸口部門負責擬訂、編寫的帶有全局性指導意義的月(季)生產(chǎn)、工作計劃和一個時期內(nèi)部工作安排以及重要專題會議的紀要等,也應(yīng)安排打印。
3. 不需上報的各部門的工作計劃,臨時性工作安排,非活動講課提綱,非上報的一般表格、一般技術(shù)資料和便函都不屬打印的范圍。
4. 凡需打印的文件、資料應(yīng)將其底稿首頁附上“發(fā)文單”經(jīng)部門負責人同意并經(jīng)有關(guān)部門審核修改、統(tǒng)一編號,有關(guān)部門會簽,分管的部門經(jīng)理或負責人簽發(fā),方能交付打印。
5. 打字員要愛護復印設(shè)備和物品,按規(guī)定做好維護保養(yǎng)工作和物品領(lǐng)用登記費用統(tǒng)計工作。
6. 凡是以名義上報下發(fā)的'文件材料(見第1條范圍)分別由兩辦(集團行政辦公室,集團董事長助理辦公室)或擬稿人負責校對,由文員負責復印、裝訂,達到字跡清晰、版面清潔、裝訂整齊。由兩辦文員上報下發(fā)。以部門名義下發(fā)的生產(chǎn)工作計劃安排,專題會議紀要,由歸口部門負責校對、復印、發(fā)送。
7. 兩辦秘書對文件的差錯情況,要進行登記考核。
8. 復印文件要嚴格按照審批份數(shù)印刷,復印者不得私自增加份數(shù)或私自留存,復印底板和廢頁、余頁應(yīng)及時銷毀。
打印室管理制度 3
為保持工作環(huán)境舒適整潔，為維護打印室設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，制定本辦法。
一、 設(shè)備及耗材管理：
1. 請各位同事在用完打印機、復印機后將外置輸紙器內(nèi)剩余紙張放回紙袋，關(guān)閉輸紙器、擋紙板。減少灰塵進入設(shè)備，影響正常使用及其壽命。
2. 相關(guān)責任人及同事隨時留意打印機是否正常及耗材儲備量，在儲備不足時及時通知采購人員。
二、 紙張管理
進入打印室的紙張應(yīng)分為三類：
1. 新紙
2. 舊紙（單面打印過還可以再使用的紙張）
這類紙張要求表面整潔，無折痕尤其注意不能有訂書釘。
3. 廢紙（不能再使用的`紙張）
要求：
1. 進入打印室的紙張要求經(jīng)手人按上述要求整理。將舊紙和廢紙分別放入舊紙袋和廢紙箱內(nèi)。
2. 要求正在進行項目的紙介質(zhì)資料存放于參與該項目人員處，不要存放于打印室內(nèi)，防止操作不當文件丟失。
三、 環(huán)境衛(wèi)生管理：
1. 相關(guān)責任人應(yīng)確保打印室設(shè)備、桌面清潔、無浮塵雜物、物品擺放整齊。隨時需要隨時清潔。
2. 請同事將廢棄物精準投入垃圾箱。
3. 請同事打印室內(nèi)物品后放回原處。
4. 請每天最后離開辦公室的同事關(guān)閉打印機和掃描儀的電源。（電腦和傳真機除外）
打印室管理制度 4
一、教師個人資料由本人負責輸入、排版,完成后送打字室打印,按文件規(guī)定應(yīng)參加計算機應(yīng)用能力考核而未考核的教職工,不再享受每月的計算機補貼。
二、教師個人資料的打印(復印)采用總量控制的方法,每人每學期定量為一包(500張)16k或a4紙,由處室負責人統(tǒng)一向辦公室領(lǐng)取,超出部分由自己解決。學校科研處統(tǒng)一組織的科研活動除外。
三、處室資料需打印(復印)的',由處室填寫《紙張領(lǐng)用登記表》,處室負責人簽字后,報辦公室批準后送打字室打印(復印),并由辦公室統(tǒng)一登記。
四、打字室負責打印(復印)的登記工作,每月作出統(tǒng)計,對耗材的使用要做到心中有數(shù)。
五、打字室要嚴格按照規(guī)定管理好打印(復印)工作,打印(復印)前仔細核對,減少差錯,提高紙張的利用率。
六、紙張由行政處負責采購,辦公室負責保管。
打印室管理制度 5
一、 材料打印范圍
1.以學校名義上報的匯報材料和對外交流材料。
2.學校辦公室安排的打印材料。
3.全校性工作會議或主題活動需打印的材料。
4.個人打印的材料不予打（復）印。
5.班級或其他教師打印和印刷數(shù)量較大的材料，需教導處審批。
二、打印室文印工作規(guī)范
1.須打印的'材料，應(yīng)做到書寫工整，標點準確，文字精煉。
2.打印要做到準確、清晰、整潔及時。成稿后認真校對，降低差錯率，不得改變原稿內(nèi)容。
3.材料打印、復印結(jié)束后隨時填寫打印記錄。
4.試卷等需保密的材料，參與該項工作的打字、校對、復印人員應(yīng)做好保密工作。
5.校對工作由擬稿人負責，校對定稿后，打印人員方可復印。
6.打印、復印材料根據(jù)實際需要由擬稿人確定份數(shù)，裝訂材料力爭雙面印。
7.做好打印室、微機室的設(shè)施維修、保養(yǎng)及日常衛(wèi)生工作。
打印室管理制度 6
1. 公司名義上報下發(fā)的文件、報表工作計劃、總結(jié)、請示、報告、簡報、紀要通知、通告、信函、規(guī)章制度、宣傳教育材料、任免決定、表彰或處理決定以及公司領(lǐng)導批準翻印的文件、材料均屬打印范圍。
2. 由歸口部門負責擬訂、編寫的帶有全局性指導意義的月(季)生產(chǎn)、工作計劃和一個時期公司內(nèi)部工作安排以及重要專題會議的紀要等,也應(yīng)安排打印。
3. 不需上報的各部門的工作計劃,臨時性工作安排,非公司活動講課提綱,非上報的一般表格、一般技術(shù)資料和便函都不屬打印的范圍。
4. 凡需打印的`文件、資料應(yīng)將其底稿首頁附上“發(fā)文單”經(jīng)部門負責人審查同意并經(jīng)有關(guān)部門審核修改、統(tǒng)一編號,有關(guān)部門會簽,分管的部門經(jīng)理或負責人簽發(fā),方能交付打印。
5. 打字員要愛護復印設(shè)備和物品,按規(guī)定做好維護保養(yǎng)工作和物品領(lǐng)用登記費用統(tǒng)計工作。
6. 凡是以公司名義上報下發(fā)的文件材料(見第1條范圍)分別由兩辦(集團公司行政辦公室,集團公司董事長助理辦公室)或擬稿人負責校對,由文員負責復印、裝訂,達到字跡清晰、版面清潔、裝訂整齊。由兩辦文員上報下發(fā)。以部門名義下發(fā)的生產(chǎn)工作計劃安排,專題會議紀要,由歸口部門負責校對、復印、發(fā)送。
7. 兩辦秘書對文件的差錯情況,要進行登記考核。
8. 復印文件要嚴格按照審批份數(shù)印刷,復印者不得私自增加份數(shù)或私自留存,復印底板和廢頁、余頁應(yīng)及時銷毀。
打印室管理制度 7
1.打印機、復印機、傳真機是公司辦公專用設(shè)備,非工作需要不得隨意使用。無關(guān)人員操作造成損壞要擔負賠償責任。
2、各部門需要打印復印文件資料,須經(jīng)部門經(jīng)理同意,打印、復印資料者本人在《打印復印登記表》上簽字后方可進行。如急需而本部門又難以在預(yù)定時間完成,確需人力資源部協(xié)助的,要經(jīng)人力資源部經(jīng)理審核同意。
3、必須嚴守公司秘密,打印、復印的.資料必須立即取走,并注意銷毀有關(guān)公司秘密及公司重要資料的廢稿。
4、與公司工作無關(guān)的資料,一律不得打印、復印、傳真。如有發(fā)現(xiàn)打印、復印、傳真與工作無關(guān)的資料,每次罰款50元并通報批評,且所打印、復印的按1元
打印室管理制度 8
1.打印機屬公司財產(chǎn),使用時應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。
2.打印機等設(shè)備下班后必須切斷電源。
3.打印機應(yīng)指派專人負責維護和清潔。
4.用打印機打印文本只能打印一份,如需多份應(yīng)復印。
5.打印機損壞應(yīng)請專業(yè)人員維修,禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。
6.禁止員工私自使用打印機,打印與公司無關(guān)的私人文件。
打印室管理制度 9
1.熱情服務(wù)、合理收費。
2.保持門市干凈衛(wèi)生。
3.保證將廢紙、廢舊器材進入正常回收渠道。
4.在國家允許經(jīng)營范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動。
5.不印刷、打印反黨、反政府的違法材料
6.不印刷、打印淫亂、低俗文字及圖片。
打印室管理制度 10
為加強辦公用品的利用和管理,勵行節(jié)約,避免一些不必要的浪費,嚴格杜絕以公濟私,多復印、私自收藏公司文件資料的'不良現(xiàn)象發(fā)生,特制定本規(guī)定。
1、各部門文件打印由各部門文員打印,如文件較多,本部門文員忙不過來,報辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
2、各部門復印文件由各部門文員到人事行政部復印,行政秘書監(jiān)督執(zhí)行,復印后填寫復印數(shù)量、紙張規(guī)格,行政秘書每月末統(tǒng)計報表。
3、不準復印與工作無關(guān)的各種資料,未經(jīng)同意不準擅自復印,違者每張罰款10元。
4、各部門文員每月末將本部門打印情況制表報人事行政部,行政秘書匯總上報。
5、行政秘書聯(lián)系專業(yè)機構(gòu)對復印機進行定期維護、保養(yǎng),保證復印機的正常使用。
6、各部門員工用打印紙,內(nèi)部文件一律正反面兩次使用,減少浪費。
7、此規(guī)定由人事行政部經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。
打印室管理制度 11
為保證銷售業(yè)務(wù)的順利進行,使電腦設(shè)備安全、正常運行,充分發(fā)揮效用,特制定如下規(guī)定:
一、由辦公室指定使用者專人負責,辦公室統(tǒng)一管理。
二、服務(wù)器職能部門指定專人進行管理。
三、嚴禁在電腦上玩游戲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以行政處分交處罰款100元/次,如因此發(fā)生病毒感染當事人應(yīng)賠償因此造成的經(jīng)濟損失,情節(jié)嚴重予以辭退。
四、電腦、打印機如出現(xiàn)故障應(yīng)立即通知辦公室進行檢修。
五、禁止擅自使用外來軟盤,如確屬工作需要,須事先向辦公室申請經(jīng)辦公室專人檢毒后方可使用。否則罰款50元/次。
六、軟盤由辦公室統(tǒng)一購買,各部門領(lǐng)用,軟盤由領(lǐng)取部門妥善保管,嚴禁亂放,軟盤要有編號,內(nèi)部文件不準私自拷貝外借,否則一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予處理。
七、電腦、打印機使用場所和設(shè)備本身要保持清潔,電腦、打印機不使用時須確保關(guān)機后離開并切斷電源,否則罰款50元/次。
八、本辦法由辦公室負責解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
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