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公司食堂就餐卡管理制度（精選8篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司食堂就餐卡管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司食堂就餐卡管理制度1
一、物資采購原則：
1、食堂物資采購必須兩人同時前往，一人負責(zé)款項支付，一人負責(zé)登記明細。
2、物資采購回項目后交廚師清點，廚師入庫，在入庫單上三人共同簽字。
3、項目部辦公室每天對三餐就餐人員進行登記，統(tǒng)計人數(shù)。
4、每月底對食堂庫存情況進行盤點，核算費用。
5、食堂所購回之食材，由項目部辦公室每周不定期進行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。
6、任何人不得以任何理由拿走食堂之一切物品。
二、廚師守則：
1、廚師必須辦理健康證方可上崗，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)定，講究個人衛(wèi)生。
2、工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。
4、洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。
5、工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細算。
6、整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。
7、每天清理，每月三次大掃除，確保操作間和餐廳環(huán)境衛(wèi)生。
三、員工用餐公約
1、員工打飯/打菜必須排隊并接受食堂工作人員的管理。
2、果核骨刺、余飯剩菜，不可倒入洗菜池，應(yīng)倒至指定垃圾桶內(nèi)。
3、力行儉省節(jié)約，飯吃多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。
公司食堂就餐卡管理制度2
XX街道機關(guān)職工食堂由街道膳食委員會統(tǒng)一負責(zé)管理，負責(zé)制訂食堂就餐卡使用及管理制度。
一、就餐卡辦理對象：街道辦事處機關(guān)干部，包括長期在街道辦事處工作的外聘工勤人員，短期借調(diào)人員不辦理就餐卡，憑餐券就餐。
二、就餐時間：早餐7：20—8：20;中餐12：00—12：30;晚餐5：00-5：30(夏令時5：30-6：00，晚餐原則上只限值班人員，各辦(所)較多人員晚上加班、值班就餐需提前告知)
三、就餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐5元/人/餐，中、晚餐按所點菜分別計價。打卡由食堂人員負責(zé)，膳食委員會人員輪流監(jiān)督。
四、就餐卡補助：
街道機關(guān)每月15日前從職工福利費中按類別進行補助：
1、在街道辦事處食堂就餐人員：每月補助450元/人;
2、在各拆遷等指揮部食堂就餐人員：每月補助100元/人。
五、就餐卡充值
余額不足可以自行到黨政辦現(xiàn)金充值。
六、就餐卡余額使用
1、每季度末，街道辦事處編內(nèi)、編外人員就餐卡內(nèi)余額可以直接向食堂換購米、油、牛奶等物品，不退現(xiàn)金，未換購的`自動清零處理;
2、其他人員就餐卡內(nèi)余額不得換購，每季度末清零。
七、就餐卡使用方法
1、食堂就餐卡為射頻(感應(yīng))卡，請勿擠壓和與水、油及高溫接觸。
2、不可折彎，不可打孔，不能與鑰匙、手機等物品放在一起，否則影響正常使用。
3、如有遺失請及時到黨政辦掛失。
4、請妥善保管就餐卡，凡丟失、損壞者補辦時一律收取工本費五元。已經(jīng)補辦了新卡后又找到舊卡的，新卡不予退換。
八、就餐要求：
1、杜絕浪費。就餐人員應(yīng)按需盛飯打菜，厲行勤儉節(jié)約，不得故意造成浪費。
2、文明用餐。就餐人員必須遵守秩序，打飯、菜時應(yīng)自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭搶、插隊。食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，餐后要將餐具放到指定地點，分類放置各類垃圾。
3、就餐卡規(guī)定。就餐卡系需本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或交易。就餐卡僅限于機關(guān)內(nèi)部，不對外辦理使用。
4、自覺刷卡用餐。就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，按照伙食標(biāo)準(zhǔn)刷卡就餐，餐后不得打包帶走，嚴(yán)格禁止一人打兩份或多份。
5、按時就餐。嚴(yán)格按規(guī)定時間進餐，不得擅自提前就餐時間。
6、愛護公物。就餐人員要愛護食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償，不得將餐具帶出食堂。
7、外來人員就餐。食堂只向在職上班的機關(guān)干部開放，原則上不接待外來搭膳人員在食堂用餐。因工作需要，來本機關(guān)工作、服務(wù)的外來人員臨時需就餐，需由相關(guān)辦公室主任向黨政辦領(lǐng)用就餐券，外來人員憑就餐券就餐。
8、招待用餐。各辦(所)包廂接待客人，需提前一天申請?zhí)顚憽督哟貌蜕暾垎巍罚h政辦憑申請單通知食堂安排就餐。
本制度從20xx年1月起開始執(zhí)行，20xx年就餐卡內(nèi)所余金額統(tǒng)一清零處理。
公司食堂就餐卡管理制度3
1、嚴(yán)禁現(xiàn)金交易。一旦發(fā)現(xiàn)此情，罰雙方當(dāng)事人各100元。
2、嚴(yán)禁食堂工作人員以外的任何人進操作間。發(fā)現(xiàn)一例，罰主廚和進去的人各20元。總務(wù)主任只能對糧食和蔬菜過秤時方可進入。
3、嚴(yán)禁食堂工作人員將學(xué)校飯菜做人情。發(fā)現(xiàn)不刷卡免費送飯菜現(xiàn)象，一次罰雙方當(dāng)事人50元。
4、食堂工作人員無權(quán)賣生食品，如雞蛋、大米等。發(fā)現(xiàn)一例，罰雙方當(dāng)事人各50元。
5、嚴(yán)禁食堂工作人員把學(xué)校的東西拿回家。發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
6、食堂工作人員要遵守作息時間，不得無故曠工。有事要向校長和總務(wù)主任請假。因故耽誤了工作，期間的工資浮動平分給其他多做事的'人。
7、一般情況下，食堂工作人員不得擅自進貨。應(yīng)該有安排地統(tǒng)一進貨。
8、食堂管理人員和工作人員以及每周帶班進貨的行政領(lǐng)導(dǎo)不得購買過期、變質(zhì)、霉?fàn)�的食品。誰做主買進了不能使用的東西，誰照價賠償。
9、帶隊進貨的行政人員必須帶足資金，嚴(yán)禁賒賬現(xiàn)象發(fā)生。誰賒賬，誰付錢，學(xué)校概不負責(zé)。
10、食堂在當(dāng)?shù)刭忂M米、面、粉、菜時，必須經(jīng)總務(wù)主任和食堂所有人員過秤、點數(shù)、簽字后，學(xué)校才予以認可。
公司食堂就餐卡管理制度4
一、目的
為加強員工食堂、員工用餐的.內(nèi)部管理，更好的為飯店員工做好后勤保障工作，特制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
1．飯卡
A．飯卡由人事部根據(jù)各崗位具體人員按需發(fā)放。
B．飯卡由財務(wù)部蓋章后方可生效。
C．飯卡根據(jù)工作時間不同分為：3餐卡；2餐卡；1餐卡（工作時間跨度8小時以內(nèi)的提供1餐；8小時以上提供2餐；12小時以上的提供3餐）。
D．用餐時持卡，由員工食堂管理人員劃卡。
E．飯卡由本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人、涂改。
F．人事部于每月底將下月就餐卡發(fā)至各部門，轉(zhuǎn)交員工使用。每月?lián)Q卡一次，舊卡由員工餐廳在當(dāng)月最后一餐時收回、統(tǒng)計、交財務(wù)部。
2．用餐時間
A．午餐：10：30―――11：30餐飲部
11：30―――12：30房務(wù)部
12：00―――13：00其它部門
B．晚餐：16：00―――17：00餐飲部
17：00―――18：00房務(wù)部
17：3.0―――18：30其它部門
C．夜宵：21：00―――22：00
D．開餐時間可根據(jù)季節(jié)調(diào)整。
3．用餐標(biāo)準(zhǔn)
午餐：標(biāo)準(zhǔn)成本2元。
晚餐：標(biāo)準(zhǔn)成本1.2元。
晚餐：標(biāo)準(zhǔn)成本1.2元。
夜宵：標(biāo)準(zhǔn)成本0.8元。
4．注意事項
A．員工餐是飯店為當(dāng)值員工免費提供的。
B．用餐時不得浪費。否則，員工食堂有權(quán)收回當(dāng)事人餐卡。
C．如有遺失，將根據(jù)當(dāng)月剩余天數(shù)、次數(shù)進行核價，由人事部辦理補買手續(xù)。
D．超量（次數(shù)）用餐，由員工食堂統(tǒng)計、財務(wù)部根據(jù)次數(shù)、餐標(biāo)、在工資里相應(yīng)扣除。
E．所有員工用餐時必須持卡、佩帶工牌、著工裝排隊用餐。否則，員工食堂有權(quán)拒絕派飯。
F．不準(zhǔn)將食品帶出食堂食用。
G．不準(zhǔn)帶打、帶領(lǐng)食品。
H．不準(zhǔn)隨意挪動桌椅。
I．用餐區(qū)域衛(wèi)生由用餐人員負責(zé)。自覺保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨意丟棄垃圾、物品及剩余食物。
公司食堂就餐卡管理制度5
1.0目的
根據(jù)《員工就餐管理規(guī)定》對就餐飯卡的相關(guān)操作進行系統(tǒng)管理，以規(guī)范對飯卡的領(lǐng)取﹑補辦﹑更換、停用及飯卡就餐類型、就餐餐數(shù)變動、飯卡扣款操作管理等過程的管制，以確保員工就餐及扣款操作規(guī)范。
2.0適用范圍
適用公司所有部門及人員，飯卡由總務(wù)部進行管控。
3.0定義
3.1洗卡：員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后，在使用及保管過程中，因各種原因?qū)е嘛埧ū砻鎿p壞，經(jīng)鑒別后已無法繼續(xù)使用的，需以舊換新。
3.2補卡：員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后，因保管不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е嘛埧ㄟz失，需重新領(lǐng)取飯卡。
3.3停餐：員工在領(lǐng)取當(dāng)月飯卡后，因請假及工作原因（職員餐人員轉(zhuǎn)班）無法在飯?zhí)镁筒停瑫r間超過7天以上需申請停止用餐。
3.4臨時飯卡：新進員工發(fā)放的由入職起可連續(xù)就餐7天的'飯卡。
4.0具體操作流程
4.1領(lǐng)卡
4.1.1新進職員工領(lǐng)取臨時飯卡：新進職員工在接受入職培訓(xùn)時，由人力資源部文檔文員代為發(fā)放。
4.1.1.1人力資源部文檔文員于提供次日需接受入職培訓(xùn)的新進人員明細于總務(wù)部行政助理處，行政助理根據(jù)所提供的明細，提供同樣數(shù)量的飯卡于人力資源部文檔文員。雙方當(dāng)面點好數(shù)量并簽字確認，作好交接事項。
4.1.1.2新進職工發(fā)放臨時飯卡，新進職員發(fā)放月就餐飯卡。
4.1.1.3領(lǐng)取飯卡人員在《新入職人員》名單上簽名確認。
4.1.1.4個別新進人員放棄入職，則不發(fā)放相應(yīng)的飯卡，人力資源部文檔文員將剩余飯卡交還于總務(wù)部行政助理處。
4.1.2新進職工月飯卡的領(lǐng)取：新入職人員在領(lǐng)取臨時飯卡后第7天可由所屬部門文員代領(lǐng)月就餐飯卡。
4.1.2.1部門文員在代領(lǐng)新入職員工月就餐飯卡時需在總務(wù)部行政助理處進行登記，內(nèi)容包括：部門、工號、職務(wù)、到職日期、職工類型、就餐類型、餐數(shù)、領(lǐng)取日期、領(lǐng)取人簽名。
4.1.2.2上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。
4.1.3從領(lǐng)取飯卡當(dāng)天開始計算當(dāng)月餐費扣款：職員一餐：4.5元/天；職工三餐：7元/天；職工一餐：3元/餐。
4.2洗卡
4.2.1洗卡條件：
（1）當(dāng)月所發(fā)放的有效飯卡；
（2）飯卡保持絕大部分完整；
（3）飯卡上填寫的使用月份可辨認且無涂改痕跡；
（4）飯卡上所加蓋的飯?zhí)秘撠?zé)人印章可辨認。
以上條件需全部具備，否則按補卡流程操作。
4.2.2由各部門文員代理需進行洗卡人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.2.3各部門文員交需進行洗卡操作的飯卡到總務(wù)部行政助理處進行確認，經(jīng)確認無誤后可進行洗卡操作。
4.2.4由部門文員在相關(guān)表單上進行記錄，內(nèi)容包括：工號、姓名、到職日期、部門、職務(wù)、員工類型、就餐類型、就餐數(shù)、類別、洗卡日期、領(lǐng)卡人簽名。
4.2.5上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。
4.3補卡
4.3.1補卡條件：
（1）當(dāng)月查實確有領(lǐng)取飯卡；
（2）提供經(jīng)公司財務(wù)部收取補卡手續(xù)費的相關(guān)收據(jù)。
以上條件需全部具備，否則不予按補卡流程操作。
4.3.2補卡手續(xù)費收費標(biāo)準(zhǔn)：職工三餐：50元/張；職工一餐：20元/張，臨時飯卡：10元/張；職員一餐：20元/張。
4.3.3由各部門文員代理需進行補卡人員進行相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.3.4部門文員交財務(wù)收取補卡費用的收據(jù)到總務(wù)部行政助理處進行確認，經(jīng)確認無誤后進行補卡操作。收據(jù)由行政助理存檔留底備查。
4.3.5由部門文員在相關(guān)表單上進行記錄，內(nèi)容包括：工號、姓名、到職日期、部門、職務(wù)、員工類型、就餐類型、就餐數(shù)、類別、補卡日期、領(lǐng)卡人簽名。
4.3.6上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確、字跡工整。
4.3.7凡辦理補卡的，自當(dāng)月領(lǐng)取飯卡之日起計算餐費。
4.4停餐
4.4.1停餐條件：
（1）請假超過7天（不跨月累計）；
（2）就餐類型為職員餐的人員因工作原因上夜班無法就餐的且時間達到7天（及以上）；
（3）因工作原因駐外的人員達到7天及以上。
（4）因工傷事件無法在飯?zhí)镁筒偷娜藛T可在此工傷休養(yǎng)期間申請停餐。
4.4.2由各部門文員代理需進行停餐人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.4.3由各部門文員填寫《停餐申請表》，交部門主管簽核后，將《停餐申請表》及申請停餐人員申請停餐的飯卡一并交總務(wù)部確認。
4.4.4由部門文員在相關(guān)表單上進行記錄，內(nèi)容包括：工號、姓名、部門、職務(wù)、就餐類型、就餐數(shù)、停餐原因，停餐時間、經(jīng)辦人。
4.4.5填寫《停餐申請表》時：如為請假，請務(wù)必附上一份請假單復(fù)印件；如為轉(zhuǎn)夜班，交人事行政部考勤文員確認簽字；如為駐外廠工作，請務(wù)必附上相關(guān)證明或資料；如為工傷，交安全主任確認簽字。
4.4.6確認無誤后，由總務(wù)部對此人員當(dāng)月就餐明細進行相關(guān)操作
4.4.7停餐日期結(jié)束前一天，由部門文員到總務(wù)部行政助理處拿回停餐的飯卡，并在相關(guān)記錄表中登記領(lǐng)取人及領(lǐng)取時間。《停餐申請單》保留于總務(wù)部。
4.4.8停餐期間不進行餐費扣款動作。
4.5就餐類型
分為：職員一餐（中餐）、職工三餐（早、中、晚三餐）、職工一餐（中餐）。
4.5.1職員一餐：根據(jù)公司職等劃分，凡為三職等及以上人員均默認為享有職員餐待遇。
4.5.1.1其它職等因工作性質(zhì)或工作量加大等原因，需申請享有職員餐的人員，事先填寫《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》于總務(wù)部主管批準(zhǔn)后，再填寫《職員餐申請單》交總務(wù)部簽字確認，于次月一日開始生效。
4.5.1.2考慮到職員餐的供應(yīng)情況，目前為止，僅有部分二職等人員可享受職員餐。（如：拉長/組長、領(lǐng)班、工模部師傅、技術(shù)員、配送員、倉管員等）
4.5.2職工三餐：根據(jù)公司職等劃分，凡為二職等及以下人員圴默認為職工三餐。
4.5.3職工一餐：因外宿經(jīng)總務(wù)部批準(zhǔn)，可申請職工一餐。
4.5.4就餐類型的變更：
4.5.4.1職工三餐、職工一餐、職員餐因個人原因變更統(tǒng)一填寫《在就餐變更申請單》進行調(diào)整。經(jīng)批準(zhǔn)后由次月一日開始生效。
4.5.4.2原申請外宿并享有職工一餐待遇人員，一經(jīng)申請入住，將自動變更飯卡就餐類型為職工三餐。
4.5.4.3每月15日之前申請入住人員當(dāng)月自動變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐；每月15日之后申請入住人員次月自動變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐。
4.5.4.4餐費扣款數(shù)據(jù)依調(diào)整后的就餐類型與就餐餐數(shù)進行相應(yīng)調(diào)整。
4.6飯卡扣款操作：
4.6.1福利：凡入職滿半年人員，可享受餐費免半；凡入職滿一年人員，可享受餐費全免。
4.6.1.1餐費免半：自員工入職后第7個月開始至第12月之間可享受餐費免半。
4.6.1.2餐費全免：自員工入職后第13個月開始可享受餐費全免。
4.6.2計件薪資人員不享受此福利。
4.6.3總務(wù)部將于次月2號（最遲5號，逢節(jié)假日適應(yīng)延遲）提交上月的飯卡具體扣款明細，交總務(wù)主管審核，系統(tǒng)總監(jiān)審批后連同電子檔一并轉(zhuǎn)人力資源部薪資專員。
4.6.4員工餐費免半或餐費全免為公司提供的福利待遇，實際支付飯?zhí)玫牟唾M并不減免，由公司承擔(dān)。
4.6.5飯卡扣款按當(dāng)月實際天數(shù)進行相應(yīng)調(diào)整。職工餐無特殊情況將每天開放，職員每周一至周六開放。如遇節(jié)假日，就餐情況視公司通知實際操作進行調(diào)整。
4.7月飯卡發(fā)放
4.7.1月飯卡發(fā)放時間：每月28日-30日期間發(fā)放次月就餐人員飯卡。
4.7.2由餐廳經(jīng)理于每月25日-28日期間提供次月飯卡于總務(wù)部行政助理處。兩方當(dāng)面清點數(shù)目，并建立簽收交接表以備查。
4.7.3由人力資源部考勤文員提供以下資料：
（1）當(dāng)月離職人員名單及次月10號前離職人員名單。
（2）當(dāng)月新進人員名單。
以上明細需提供打印文檔并進行簽字確認。
4.7.4由人力資源部薪資專員提供以下資料：
（1）當(dāng)月進行人事異動人員名單。
（2）全廠計件人員名單。
以上明細需提供打印文檔并簽字確認。
4.7.5由總務(wù)部行政助理通過以上資料，對職工一餐人員名單和職員餐人員名單進行確認后，發(fā)給全廠各部門文員進行核對。
4.7.6核對過程中，如有異常及時追查并處理，無異常后發(fā)放飯卡。
4.7.7飯卡發(fā)放過程：
4.7.7.1經(jīng)各部門核對飯卡發(fā)放明細無誤后，在得到總務(wù)部通知后，方可到行政助理處領(lǐng)取次月就餐飯卡。
4.7.7.2飯卡明細由總務(wù)部行政助理處統(tǒng)一進行打印。各部門按打印明細進行發(fā)放。
4.7.7.3當(dāng)部門月飯卡發(fā)放完畢后，部門文員需對數(shù)量進行核對并簽字確認。并于本月內(nèi)發(fā)放到領(lǐng)卡人本人手中，并作好簽收工作。
4.7.7.4在月飯卡全部發(fā)放完畢后，總務(wù)部行政助理須簽對飯卡發(fā)放數(shù)量及人員名單，確認無誤后提交一份次月就餐人數(shù)于飯?zhí)茫员闫浒才啪筒汀?/p>
公司食堂就餐卡管理制度6
一、總則
（一）目的
為規(guī)范公司員工就餐管理，保障員工就餐權(quán)益，維護公司食堂正常運營秩序，特制定本制度。
（二）適用范圍
本制度適用于公司全體在職員工。
（三）基本原則
保障員工基本就餐需求，提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。
遵循公平、公正、公開的原則，確保就餐卡管理的規(guī)范性和透明度。
倡導(dǎo)文明就餐，愛護食堂設(shè)施和環(huán)境。
二、就餐卡管理
（一）就餐卡的辦理
新員工入職后，由人力資源部門負責(zé)通知員工到行政部門辦理就餐卡。員工需提交個人有效身份證件，行政部門進行信息登記后，為員工辦理就餐卡，并發(fā)放給員工本人。
就餐卡采用實名制，僅限員工本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。
（二）就餐卡的充值
公司設(shè)立就餐卡充值點，員工可根據(jù)自身需求，在規(guī)定時間內(nèi)到充值點進行充值。充值金額以100元的整數(shù)倍遞增，最低充值金額為100元。
充值方式可選擇現(xiàn)金充值或通過公司指定的線上支付平臺進行充值。行政部門負責(zé)記錄員工的充值信息，并定期與財務(wù)部門核對賬目。
（三）就餐卡的掛失與補辦
員工如發(fā)現(xiàn)就餐卡丟失或被盜，應(yīng)立即到行政部門辦理掛失手續(xù)。行政部門在接到掛失申請后，核實員工身份信息無誤后，對該就餐卡進行掛失處理，防止他人冒用。掛失后的就餐卡將被凍結(jié)，無法正常使用。
員工如需補辦就餐卡，需繳納補辦費用xx元，并提交個人有效身份證件，行政部門核實信息后，為員工補辦新的就餐卡。補辦后的就餐卡將繼承原就餐卡的余額。
（四）就餐卡的注銷
員工離職或因其他原因不再需要使用就餐卡時，應(yīng)到行政部門辦理就餐卡注銷手續(xù)。行政部門在核實員工離職信息無誤后，收回就餐卡，并將卡內(nèi)余額退還員工本人。如員工就餐卡丟失或損壞無法退還，行政部門將根據(jù)卡內(nèi)余額情況，扣除相應(yīng)的'補辦費用后，將剩余金額退還員工。
三、就餐管理
（一）就餐時間
公司食堂提供早餐、午餐和晚餐服務(wù)。早餐就餐時間為xx:xx，午餐就餐時間為xx:xx，晚餐就餐時間為xx:xx。員工應(yīng)在規(guī)定的就餐時間內(nèi)前往食堂就餐，避免影響食堂正常運營秩序。
（二）就餐方式
員工持就餐卡到食堂打卡機處刷卡就餐。食堂采用自助選餐的方式，員工可根據(jù)自己的口味和需求選擇菜品。員工應(yīng)文明就餐，遵守食堂秩序，不得插隊、擁擠或浪費食物。
（三）特殊情況就餐
因工作原因無法在正常就餐時間就餐的員工，需提前向所在部門負責(zé)人申請，并填寫《特殊情況就餐申請表》。部門負責(zé)人審核通過后，將申請表交至行政部門備案。員工可憑申請表在食堂預(yù)留的特殊窗口就餐，食堂將為其提供相應(yīng)的套餐服務(wù)。特殊情況就餐的費用將按照公司相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。
四、食堂管理
（一）食堂運營管理
公司委托專業(yè)的餐飲管理公司負責(zé)食堂的日常運營管理，包括食材采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生等方面。餐飲管理公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)，確保食堂提供的餐飲服務(wù)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。行政部門負責(zé)對食堂的運營情況進行監(jiān)督檢查，定期收集員工對食堂餐飲服務(wù)的意見和建議，并及時反饋給餐飲管理公司進行改進。
（二）食材采購管理
餐飲管理公司應(yīng)建立健全食材采購管理制度，嚴(yán)格把控食材采購渠道，確保食材的質(zhì)量安全。行政部門可參與對食材采購的監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。
（三）食堂環(huán)境衛(wèi)生管理
餐飲管理公司應(yīng)加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。員工應(yīng)自覺維護食堂環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
（四）食堂工作人員管理
餐飲管理公司應(yīng)加強對食堂工作人員的管理，建立健全員工培訓(xùn)制度，提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。食堂工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，熱情服務(wù)，文明禮貌，不得與員工發(fā)生爭吵或沖突。
五、費用結(jié)算與報銷
（一）就餐費用結(jié)算
公司食堂采用刷卡消費的方式，員工就餐費用直接從就餐卡余額中扣除。餐飲管理公司應(yīng)定期與行政部門核對就餐卡消費明細，并提供相應(yīng)的結(jié)算報表。行政部門根據(jù)結(jié)算報表，與財務(wù)部門進行賬目核對，確保就餐費用結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
（二）費用報銷
因工作需要在公司外部就餐的員工，可按照公司相關(guān)規(guī)定進行費用報銷。員工應(yīng)填寫《費用報銷申請表》，并附上有效的發(fā)票和就餐明細清單，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核后，交至財務(wù)部門進行報銷。財務(wù)部門按照公司費用報銷制度進行審核，對符合規(guī)定的費用予以報銷。
六、監(jiān)督與考核
（一）監(jiān)督機制
行政部門負責(zé)對員工就餐卡使用情況、食堂運營情況等進行日常監(jiān)督檢查。
公司設(shè)立意見箱，員工可對就餐卡管理、食堂服務(wù)等方面提出意見和建議，行政部門應(yīng)及時收集并處理。
公司定期組織員工對食堂餐飲服務(wù)質(zhì)量進行滿意度調(diào)查，了解員工的需求和意見，以便不斷改進食堂管理工作。
（二）考核辦法
對違反本制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評教育或處罰。對于就餐卡轉(zhuǎn)借他人、惡意掛失、浪費食物等行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，并處以xx元以上xx元以下的罰款。考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎勵，對不符合要求的工作人員進行辭退處理。
對餐飲管理公司的考核，將根據(jù)食堂運營管理情況、食品安全情況、員工滿意度等指標(biāo)進行綜合評估。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的餐飲管理公司，公司將給予一定的獎勵；對于不符合要求的餐飲管理公司，公司將要求其限期整改，整改仍不合格的，公司將終止與其合作。
公司食堂就餐卡管理制度7
一、前言
親愛的同事們，員工食堂作為大家日常工作中補充能量、交流互動的重要場所，就餐卡則是我們便捷就餐的關(guān)鍵工具。為了給大家營造一個更加有序、高效、便捷的就餐環(huán)境，同時保障食堂運營的規(guī)范與順暢，特制定本就餐卡管理辦法。希望大家仔細閱讀，共同遵守，讓我們的食堂服務(wù)能更好地滿足大家的需求。
二、適用范圍
本辦法適用于公司全體在職員工、實習(xí)生以及經(jīng)公司批準(zhǔn)在食堂就餐的其他人員。
三、就餐卡的辦理
（一）新員工辦理
新同事入職時，人力資源部門會統(tǒng)一收集相關(guān)信息，然后傳遞給食堂管理處。食堂管理處將在xx個工作日內(nèi)為新員工辦理就餐卡。在此期間，希望大家耐心等待。若因特殊情況急需用餐，可向食堂工作人員說明，我們會為您提供臨時就餐解決方案。
（二）補辦
如果您不小心丟失了就餐卡，請盡快前往食堂管理處掛失并申請補辦。掛失前就餐卡內(nèi)金額若有損失，需由持卡人自行承擔(dān)。補辦就餐卡時，需攜帶本人有效身份證件（如身份證、工作證等），并繳納xx元的補辦費用。我們鼓勵大家妥善保管就餐卡，減少此類情況的發(fā)生。
（三）非在職人員辦理
對于因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)在食堂就餐的非在職人員（如臨時項目合作人員等），由其對接的公司部門向食堂管理處提出申請，填寫相關(guān)申請表，并提交有效身份證明復(fù)印件。經(jīng)審核通過后，按照規(guī)定繳納一定金額的就餐卡押金及預(yù)存餐費，即可辦理就餐卡。
四、就餐卡充值
（一）充值方式
線上充值：為了方便大家，我們提供了線上充值渠道。您可以通過公司內(nèi)部APP或微信公眾號進入就餐卡充值頁面，按照系統(tǒng)提示操作即可完成充值。線上充值實時到賬，讓您隨時補充就餐卡余額。希望大家優(yōu)先選擇此方式，便捷又高效。
線下充值：若您不方便進行線上操作，也可在食堂指定的充值窗口進行線下充值。充值時間為工作日的xx:xx，請您合理安排時間。充值時，請準(zhǔn)備好現(xiàn)金或支持的支付方式（如微信、支付寶等）。
（二）充值金額
就餐卡每次充值金額為xx元的整數(shù)倍，最低充值金額為xx元。您可根據(jù)自己的用餐需求合理充值，避免充值過多造成資金閑置或充值過少影響正常就餐。
五、就餐卡使用
（一）就餐消費
當(dāng)您前往食堂就餐時，只需將就餐卡靠近食堂售飯窗口的刷卡機，聽到“滴”的一聲，屏幕顯示消費金額及余額后，即表示消費成功。請您確認消費金額及余額無誤后再取走就餐卡。在刷卡過程中，如果遇到刷卡機故障或其他異常情況，請及時向食堂工作人員反映，我們會盡快為您處理。
（二）使用范圍
就餐卡僅可在公司員工食堂內(nèi)用于購買餐食、飲料及其他食堂提供的商品，不得用于其他用途。請大家遵守規(guī)定，共同維護就餐卡使用的規(guī)范性。
（三）共享使用
就餐卡實行一人一卡制，僅供持卡人本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。這不僅是為了保障您的個人權(quán)益，也是為了維護食堂正常的就餐秩序。若發(fā)現(xiàn)就餐卡轉(zhuǎn)借他人使用，食堂工作人員有權(quán)暫扣就餐卡，并按相關(guān)規(guī)定處理。希望大家自覺遵守，不要抱有僥幸心理。
六、就餐卡掛失與解掛
（一）掛失
一旦發(fā)現(xiàn)就餐卡丟失，為防止卡內(nèi)金額被盜用，請立即通過以下方式掛失：
線上掛失：您可登錄公司內(nèi)部APP或微信公眾號，在就餐卡管理模塊中選擇掛失功能，按照提示操作即可完成掛失。
線下掛失：您也可以前往食堂管理處，向工作人員說明情況，提供本人有效身份證件及就餐卡相關(guān)信息（如卡號、姓名等），辦理掛失手續(xù)。
（二）解掛
如果您在掛失后又找回了就餐卡，可前往食堂管理處辦理解掛手續(xù)。辦理解掛時，需攜帶本人有效身份證件及就餐卡，經(jīng)工作人員核實無誤后，即可恢復(fù)就餐卡正常使用。
七、就餐卡退卡
（一）退卡條件
員工離職、調(diào)往其他無食堂的工作地點或因其他原因不再使用就餐卡時，可辦理退卡手續(xù)。
（二）退卡流程
員工需先前往食堂管理處，填寫退卡申請表，并提交就餐卡及本人有效身份證件。食堂工作人員將對就餐卡進行檢查，如就餐卡無損壞，將在xx個工作日內(nèi)將就餐卡內(nèi)剩余金額及押金（如有）退還給員工。退還方式為轉(zhuǎn)賬至員工本人工資卡賬戶，請確保您提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤。若就餐卡有損壞，將按照相關(guān)規(guī)定扣除一定的損壞費用后，再退還剩余金額及押金。
八、就餐卡保管
（一）日常保管
請大家妥善保管就餐卡，避免就餐卡彎折、打孔、浸水、高溫烘烤等，以免造成就餐卡損壞無法使用。建議大家將就餐卡放在專門的`卡套或錢包內(nèi)，與其他硬物分開存放。
（二）損壞處理
若就餐卡因保管不善導(dǎo)致?lián)p壞無法正常使用，可前往食堂管理處申請更換。更換就餐卡時，需繳納xx元的工本費，并按照補辦就餐卡的流程辦理相關(guān)手續(xù)。
九、監(jiān)督與檢查
（一）食堂自查
食堂管理團隊將定期對就餐卡的使用情況進行自查，包括就餐卡的辦理、充值、消費、掛失解掛等環(huán)節(jié)，確保各項操作規(guī)范、準(zhǔn)確。同時，我們也會不斷優(yōu)化就餐卡管理系統(tǒng)，提升服務(wù)質(zhì)量。
（二）員工監(jiān)督
我們鼓勵大家對就餐卡管理過程中的違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報。如發(fā)現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)借就餐卡、冒用他人就餐卡、利用就餐卡進行不正當(dāng)交易等行為，可向食堂管理處或公司相關(guān)部門反映。一經(jīng)查實，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、附則
本辦法自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相沖突的，以國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
本辦法的解釋權(quán)歸公司所有。
公司食堂就餐卡管理制度8
一、總則
（一）目的
為規(guī)范食堂就餐管理，進一步提高工作效率，準(zhǔn)確統(tǒng)計用餐人數(shù)數(shù)據(jù)，為成本管理提供依據(jù)，特制定本制度。
（二）適用范圍
本制度適用于公司分廠食堂。
二、使用要求
此卡只限于公司食堂使用。
禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用，此卡不能彎折打孔，不能在高溫，磁場，潮濕，高輻射環(huán)境下使用，請勿與手機放一起。
此卡只能在食堂按規(guī)定就餐，僅限公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)用，刷卡時請對準(zhǔn)刷卡區(qū)。
妥善保管此卡，如有遺失，盡快到行政中心等掛失補辦。
員工應(yīng)自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊。
做到文明用餐，餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、赤膊、不得穿拖鞋進入餐廳，自覺排隊、正規(guī)排隊、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩、按規(guī)定取食，避免浪費。
在刷卡后，同時液晶屏將顯示報警，即表示此次刷卡成功，食堂人員聽到報警及確定刷卡后方可打飯，否則，重新刷卡，確認。
非餐廳工作人員禁止進入廚房內(nèi)部。
愛護公物及餐具，非正常損耗的物品損壞由當(dāng)事人照價賠償。
防止水池堵塞，保持衛(wèi)生應(yīng)將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。
三、就餐卡管理具體細則
（一）新員工注冊
公司新進員工首先要到人力資源處進行信息登記，領(lǐng)取考勤卡（若考勤與就餐卡合一）。然后到財務(wù)部門進行售飯系統(tǒng)登記、開卡與充值。
（二）考勤與就餐關(guān)聯(lián)（若存在關(guān)聯(lián)）
員工進出公司應(yīng)進行刷卡登記，公司進門處設(shè)置考勤機，公司就餐人員與非就餐人員應(yīng)分別到相應(yīng)的考勤機上刷卡，以便食堂根據(jù)員工就餐人數(shù)做飯，禁止亂刷。
（三）食堂售飯設(shè)置
公司食堂每餐安排xx個售飯窗口，分別按不同價格（如xx/餐與xx/餐等）售飯。售飯人員可根據(jù)實際情況預(yù)先設(shè)置好本窗口價格。食堂人員應(yīng)根據(jù)公司考勤系統(tǒng)登記的當(dāng)天就餐人數(shù)合理調(diào)整不同價格窗口的餐食比例。
（四）充值
公司可根據(jù)自身福利政策，每月為員工預(yù)充一定金額（如xx），余額不足可在食堂處進行現(xiàn)金充值。公司為員工充值的余額在次月充值時自動歸零（或按公司規(guī)定處理），員工自己充值的余額可繼續(xù)使用。
充值時間為xx:xx，員工在此期間可前往食堂指定充值點進行充值。
（五）結(jié)算
公司每月初為所有員工進行充值和費用統(tǒng)計，經(jīng)各部門核實后報財務(wù)進行結(jié)算。財務(wù)部門根據(jù)食堂提供的消費明細以及公司充值記錄等進行賬目核對，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
（六）公用卡
公司可另開幾張公用卡，外來人員需在公司就餐時，可到特定部門領(lǐng)取公用卡。公用卡由xx監(jiān)管，需要領(lǐng)用的'部門填寫公用卡領(lǐng)用表及領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)取，外來人員離開后由領(lǐng)用部門即時交回辦公室。
（七）借用
公司消費卡若沒作次數(shù)限制，一餐可多次使用，刷卡時應(yīng)間隔3秒以上，沒帶卡員工或朋友可借用刷卡消費，但應(yīng)遵守一人一餐一卡的基本原則，避免惡意借用。
（八）換卡與補卡
當(dāng)卡丟失或損壞時，應(yīng)及時聯(lián)系發(fā)卡人員進行掛失或換用新卡，否則所造成的冒刷自付。掛失需到xx辦理，提供個人身份信息等。補卡時需繳納xx，并重新辦理相關(guān)手續(xù)。
（九）銷卡
員工辭職，應(yīng)到人力資源辦理銷卡及消費核算手續(xù)。人力資源部門核實員工離職信息后，通知相關(guān)部門進行銷卡操作，并將卡內(nèi)余額退還員工。
四、附則
本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由公司xx負責(zé)解釋和補充。
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