用人單位證明

    時(shí)間:2022-07-23 09:29:10 證明 我要投稿

    用人單位證明模板(精選9篇)

      在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧,證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的'書(shū)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎?以下是小編精心整理的用人單位證明模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    用人單位證明模板(精選9篇)

      用人單位證明 篇1

    ____________學(xué)院:

      我單位先接納你院_____班學(xué)生_____到本單位實(shí)習(xí),時(shí)間從_____到_____止。

      特此證明。

      單位法人代表簽字蓋章:

      單位聯(lián)系電話:

      單位通信地址:

      實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話:

      用人單位證明 篇2

      茲有_____學(xué)校_____同學(xué)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)單位)基地實(shí)習(xí)。

      特此證明。

      _____實(shí)習(xí)基地

      (實(shí)習(xí)單位公章)

      用人單位證明 篇3

      茲證明劉____女士原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20____年12月12日至20____年9月2日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      日期:20____年9月29日

      用人單位證明 篇4

      該同志于____年__月至__年__月期間在____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))工作,____職務(wù),于____年__月離開(kāi)____單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與____單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

      特此證明。

      ____單位(或____執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu))公章

      20____年__月__日

      用人單位證明 篇5

      ______,身份證號(hào):__________________,自20____年__月____日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20____年__月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      特此證明。

      ________有限責(zé)任公司(蓋公章)

      20____年____月____日

      用人單位證明 篇6

      ____先生自20____年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      日期:20____年10月9日

      用人單位證明 篇7

      茲有我單位員工__________(居民身份證:____________________勞動(dòng)合同期限:____________________),因下列第__________項(xiàng)原因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

      一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□);

      二、退休終止勞動(dòng)合同;

      三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

      四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

      五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;

      六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動(dòng)合同;

      七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;

      八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;

      九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;

      十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;

      十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;

      十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;

      十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;

      十四、其他原因解除勞動(dòng)合同:

      特此證明

      經(jīng)辦人:____________________單位(蓋章):____________________

      __________年__________月__________日

      用人單位證明 篇8

      茲有 ___________ 學(xué)校 ________ 同學(xué)于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________ 大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)(/或者_(dá)_________ 公司__________部門(mén)實(shí)習(xí))。

      工作期間表現(xiàn)良好,有效地幫助了_________作了_____________。 (/可選)特此證明。

      _________大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地(/或者_(dá)_______公司)(蓋章)

      單位名稱:

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      公司落款,(蓋章)

      用人單位證明 篇9

      茲證明____________是我公司員工,在____________部門(mén)任____________職務(wù)。至今為止,一年以來(lái)的總收入約為 ________元。

      特此證明。

      本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

      ________有限公司

      ________年 ________月 ________日

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