員工在職證明

時(shí)間：2023-07-07 15:48:25 在職證明我要投稿

員工在職證明（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，大家都寫(xiě)過(guò)證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。我們?cè)撛趺磾M定證明呢？以下是小編精心整理的員工在職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工在職證明（精選15篇）

員工在職證明1

　　茲證明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓別xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，現(xiàn)擔(dān)任本公司xxxxxxxxxx一職，月收入約為xxxxx元。

　　公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx

　　單位地址：xxxxxxxxxx

　　（公司蓋章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明2

　　證明xxxx先生現(xiàn)任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬(wàn)元。他/她的兒子/女兒xxxx計(jì)劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國(guó)日期某年某月）赴美國(guó)xxxx（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由其父親/母親xxxx承擔(dān)。

　　如您有任何問(wèn)題，請(qǐng)致電：xxxxxxxx（電話(huà)號(hào)碼）向本公司查詢(xún)！

　　公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx

　　單位地址：xxxxxxxxxx

　　（公司蓋章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工在職證明3

　　茲證明身份證號(hào)碼為我司員工，現(xiàn)任職__________部門(mén)____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件）。

　　特此證明。

　　成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明4

　　茲證明xxx，x年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼xxxxx，x年xx月xx日起為我公司正式員工。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)：XXX公司

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXX

　　公司印章：

　　公司法人：XXX

　　日期：20xx年X月X日

員工在職證明5

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號(hào)碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門(mén)任_____________職務(wù)，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：XX

　　單位名稱(chēng)(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　單位詳細(xì)地址：XX

　　單位聯(lián)系人：XX

　　單位電話(huà)：XX

員工在職證明6

　　姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx 單位電話(huà)：xxxx。

　　該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明7

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的.認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明8

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上) 月薪：

　　單位地址：XXXX

　　單位主管：

　　開(kāi)具日期：

員工在職證明9

　　茲證明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx

　　于xx年xx月xx日起在xx公司xx部門(mén)任xx職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)

　　單位主管：xx

　　月薪：xx

　　單位地址：xxxxx

員工在職證明10

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號(hào)碼_于_____年____月起在_公司________部門(mén)任_職務(wù),月薪________元.

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(公章)

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細(xì)地址：

　　單位聯(lián)系人：

　　單位電話(huà)：

員工在職證明11

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門(mén)任_____________職務(wù)。

　　（任職證明日期須至少6個(gè)月以上）

　　單位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　單位地址：____________________________________

員工在職證明12

　　某某某，男，身份證編號(hào)：330425 ，于20xx年2月23日進(jìn)入XX廠，并于XXXX年X月X日起至今正常繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)：000264XXXX

　　特此證明

　　XXXX公司 20xx年7月31日

　　WORD格式

員工在職證明13

　　姓名：

　　性別：

　　戶(hù)籍地：

　　身份證號(hào)：

　　工作單位：

　　自年月日至今，在本單位工作，情況屬實(shí)。

　　特此證明!

　　單位公章

　　年月日

　　工作單位證明

　　同志，身份證號(hào) ，現(xiàn)就任于本公司職位，工作年限已達(dá) 年。

　　特此證明

　　(簽蓋單位公章)

　　單位證明

員工在職證明14

xx有限公司(單位名稱(chēng))

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　xx年xx月xx日

員工在職證明15

　　xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱(chēng)）。

　　我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

　　公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號(hào)xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

　　郵政編碼：xxxxxxxxxxxx

　　上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

　　出行人聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx（區(qū)號(hào)）xxxxxx（固定電話(huà)號(hào)碼）

　　手機(jī)號(hào)碼：xxxxx

　　特此證明！

　　xxxx市xxxxxxxx有限公司

　　（上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

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