員工辭職信(通用)
當在工作崗位上待過一段時間之后，我們經過衡量后，會選擇與現在的工作告別，這時就要認真思考寫辭職信的事情了。那么你會寫辭職信嗎？以下是小編精心整理的員工辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職信1
尊敬的xx：
您好！
向您提交辭職信的時候，想得很多、很多！在公司工作、實習的兩年的時間里，很感謝領導和同事的關心。在這里學習了很多的在大學不能夠學到的經驗，工作、生活已經不再那樣懵懂。同事之間關系都很融洽，每一天都在歡笑中度過！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了！
可是還是要辭職，因為已經看透了國有企業里的種種弊端，已經沒有心思在這里在這樣耗下去了！經理，捫心自問，在這里我既沒有關系，有沒有拍馬溜須的本領，以后怎么可能有一個很好的前程呢？你沒有看到我們公司現在幾乎每一個進來的人都有背景嗎？不是什么部長的妹妹，就是什么科長的親戚！像我這樣的沒有關系、沒有背景的人，怎么可能有什么前途呢？沒有前景的公司，怎么可能讓我再有什么理由留在這里呢？
不要說什么前景呢？沒有好的前景，能夠賺錢也行呀！像我們這樣的以銷售額為目的的商業公司，看著同樣在這里上班的人能夠領工資6000多，我們卻只有1600左右，你還想在這里工作嗎？你想嗎？你感覺能留下我們嗎？本來我們規定每六個月輪一次崗位，每一個人都公平的能夠在效益最好的崗位工作，可是現在八個月了，我們去問所謂的領導，現在卻以經理想得很多，壓力很大的理由搪塞我們！這有道理嗎？為什么我們輪崗的.時候就能夠輪出來呢？現在又到輪崗的時候，卻說壓力很大，沒有方案輪崗！狂暈，細想下了，是呀！怎么可能輪崗呢？我們這幾個在效益不好的崗位的同事，沒有一個有背景的！看看那幾個肥缺，那個不是部長、其他門店經理的親戚！這才是您顧慮的吧！我說的不對嗎？
要說我們沒有實力去提高效益也不對，就拿我們這個崗位來說吧！開柜兩年來，銷售額400多萬，有320多萬是我們這幫人銷售的！我們沒有實力嗎？真的沒有嗎？
不想再說什么了？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現在看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關系編織起來的！牽一發而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好！對吧！
看透了，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！
希望領導予以批準！
xxx
20xx年12月10日
員工辭職信2
xxx：
您好！
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多珍貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感xx總一直以來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急迫盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃開展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職人：
xx年xx月xx日
員工辭職信3
尊敬的主管：
你好，我來自工程部的XX，以下是我的辭職報告。
非常感謝領導在過去兩年里給我的工作機會和幫助和關心！由于個人原因，我今天在這里申請辭職。
在XX在過去的兩年里，公司給了我很多次參與大大小小的工程項目，這使我在這個施工方面積累了一定的技術技能和工程經驗，但也學到了很多工作以外的.生活。我珍惜這一切，感謝公司，因為這些都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。此外，在與工程部同事和其他一些同事日夜相處的兩年里，我也從淺到深與工程部、過去和現在的同事建立了友誼。我衷心希望這種友誼能夠繼續下去，并永遠保持下去。
XX在進一步規范和完善的發展和建設中，衷心祝愿XX在未來的發展旅程中，一步步取勝，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
員工辭職信4
有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的.經驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信5
尊敬的公司：
自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的'說：＂對不起＂與＂謝謝＂。
祝愿公司開創更美好的未來！
望批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
申請人：
x年xx月xx日
員工辭職信6
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。現在公司的發展須要大家全力以赴，由于我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的`準許！感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
員工辭職信7
尊敬的領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定向貴司提交辭職申請。在此之前，我非常珍惜和感激對我的培養和關懷。在過去的時間里，我工作在鐵路行業，積累了豐富的經驗和知識，得到了許多寶貴的機會和成長。
首先，我想感謝為我提供了一個相對穩定和安全的工作環境。鐵路行業的規模和發展讓我對自己所從事的工作感到自豪和興奮。在的培養下，我學到了很多專業知識和操作技能，也積累了豐富的工作經驗。
其次，我要感謝的同事們對我的支持和幫助。在與大家共事的'過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。大家的默契和配合使得工作更加順利和高效。我也學到了如何與不同背景和性格的人相處，這對我的個人成長非常有益。
然而，近期我經過深思熟慮后發現，個人的職業發展需要更多的挑戰和突破。雖然我很感激提供的各種培訓和學習機會，但我渴望有更廣闊的發展空間和更多的自我實現。我相信在其他領域或，我可以找到更多的機遇和成長空間。
同時，我也深感鐵路行業的工作節奏緊張和壓力大。長時間的輪班工作和經常面對的各種緊急情況讓我感到身心俱疲。我需要一段時間來調整自己，尋找內心真正愿意投身的領域。
對于我即將離開的崗位，我鄭重向保證，我會盡全力完成手頭的工作，并在離職前做好交接工作。我會與貴司的相關部門密切配合，確保工作的順利推進。同時，我也很愿意幫助新進員工適應工作環境，以便他們能盡快上手。
最后，我再一次表達對的感激和歉意。感謝為我提供了這個發展平臺，也讓我學到了很多寶貴的經驗和知識。同時，我也為離開感到遺憾，因為這里是我奮斗過、付出過的地方。
祝業務蒸蒸日上，愿的發展一直走在行業前列。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信8
尊敬的各位院領導：
您們好!
在如此繁忙的時候，給你們寫這份申請，提出辭職，實屬不該。當我寫下這封申請的時候，內心很矛盾，斟酌再三還是決定提出這份書面申請，所以經過慎重考慮的，我決定離開康和醫院，希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
從進華南醫院到現在的康和醫院，已經快三年了，在醫院的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧，不管是技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺，醫院的整體實力特別好，這讓我很欽佩，特別是之前一直處在一個非常良好的運營狀態。
我在來到這個平臺之前幾乎是標準的新人一個，我本人的理解能力非常差，非常感謝各位領導的信任，由于我自身的原因，使得我和醫院相互之間的溝通變得非常尷尬，為此，使得各位領導在百忙中操碎了心，我在這里向各位領導說聲對不起，提出誠摯的道歉，希望各位領導能夠稍稍原諒我的過失，使我心里能少幾分愧疚感，我的做事風格就是做能做的`事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我心情壓抑，使我變得更加暴躁，不能夠更好的完成領導安排的各種日常工作。
之前的我從來沒有想過我會以這種方式離開，可是世事難料，任何事情都沒有辦法十全十美，有時必須有所選擇。
如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾，同時感謝進總和各位領導給予的這個平臺，讓我有了這么一段難得的經歷，我會好好銘記，希望領導批準，祝各位領導身體健康，并且希望醫院的事業能夠蓬勃發展。
辭職人：
日期：
員工辭職信9
尊敬的公司領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解！
在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批準我的.申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信10
親愛的xxx單位領導：
你好！首先，我深感抱歉。我懷著復雜而愧疚的心情寫下這封辭職信。很遺憾此時突然向xxX單位遞交辭呈，純屬個人原因（家庭原因/身體原因等）。），而且我無法在xxX單位繼續發展！真的舍不得離開這個單位，舍不得離開同甘共苦的.同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是，我還是要決定離開。懇請單位原諒我離職，批準我辭職。
同時，我很榮幸能成為xx單位的一員，很感謝有機會在這里工作學習！衷心祝愿所有在xxxx努力工作的員工工作順利，事業成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年xx月到。至今已有一年又xx個月了。我是抱著為一個xx企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的`想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立統一的職級系統。這個系統應該包括各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是企業，就應該納入職級系統。只有用統一的衡量標準，才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝x總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
此外，人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx年—20xx年，需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信12
尊敬的領導：
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的.原因，不能在貴公司繼續發展了。
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
我到貴公司有xx個月了，在這xx個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力
探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期:20xx年xx月xx日
員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在過去的六年里，我們一起努力進步，共同成長，共同努力將工作做到更好。經過汗水和努力，我們終于迎來了回報，我們的團隊也變得越來越強大。與市場和客戶的聯系也變得越來越緊密，這讓我感到非常高興。六年的時光見證了我們付出和努力的價值，也見證了我們與市場客戶之間越來越緊密的合作。
在過去的六年里，雖然遇到過一些問題和困難，但我所經歷的和諧愉快的工作環境讓我終身難忘。在這段時光里，我感到無比榮幸和自豪，因為我遇到了開放思想和友善相處的'同事和工作環境。這種美好的經歷和回憶，一定會成為我人生中最珍貴的財富。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
員工辭職信14
尊敬的x總：
您好！
時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從x個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。x個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。
現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其占著雞窩不下蛋，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。
這x個月，我也有很大的'收獲，也許再踏出大門以后，我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。
望領導批準我的申請，并能協助我完成離職的相關手續。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職信15
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀此信。
進入廣東的這家信用社工作的幾年時間里，在同事們的關心和幫助下，尤其是在領導的信任和指導下，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，我確信在信用社的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，對此我深表感激。但經過長時間的考慮，我還是做出了辭職的決定。原因是多方面的：
我所處的網點很偏僻，早上7點半出門上班，下班回到住處已是晚上7點多，一天12小時在外面，一個星期工作6天。為了有更多的時間學習和休息，以便更好的工作，我不得不從市區搬回宿舍居住。所屬網點是業務最繁忙的網點，從上班那一刻到下班，經常忙到連喝水的時間都沒有，所辦業務量而言，我從來沒有比任何人少。每天懷著激情去面對每一個客戶，盡我所能減少他們辦理業務的時間，給他們提供高效、滿意的服務。總結下來，我的業務量經常是同事的一倍以上，對此，我并沒有怨言。我認為即使只從尊老愛幼的角度，這也是我們年輕人必須要承擔的
但是近段時間以來，使我對這份工作非常失望，首先，上級不顧員工意見，強硬調整了上班時間，使得員工工作時間大大增加。然而事實上工作時間的增加卻相反使得人力得不到充分利用，一部分員工上班無所事事，一部分員工卻忙得不可開交，工作效率大大降低。工作時間的調整，對我這樣一個家在外地的員工而言，連回家都成了奢侈。工資制度非常不合理，員工拿到手工資一個月1200，據同事說，這個工資水平十幾年沒有改變過。各類獎金不按實際指標計提給員工，個人所得稅卻分攤到員工頭上。
最后，也是我辭職的主要原因，讓我感覺到在這工作沒有人性可言。兩年前，我到醫院體檢，體檢結果心率早搏頻繁，為此我申請公休假到省中醫院復查治療，卻被領導以崗位不能缺人的理由拒絕，最終我放棄了休假。老公幾年沒有回家，10幾年未曾在家過年，老人無時無刻不在盼望，我們想一起回家過個年，申請公休與事假卻也被拒絕，原因同樣是不好安排工作等等。去年，懷孕7個月時，我申請調整到離家近些的網點，此時住宿舍已不太合適了，上班的路況不好，坐車很顛簸。人事的回答是不適合調動。到最后的2個月，檢查多次出現胎心低，缺氧的情況，人事部始終沒有同意我的申請。因此，懷胎十月，我始終是堅持每天來回2小時的車程上下班。產假結束后，因為早出晚歸，上班路途遙遠，不得不在孩子5個月時就匆匆斷奶。
平常的工作再辛苦再累，我們都沒有意見，付出的.勞動與得到的回報不成正比，我們也沒有意見，依然勤勤懇懇工作，工作沒有盡善盡美，卻也是盡心盡責。可是在員工面臨身體健康、終身大事、照顧家庭等等這些問題的時候，信用社卻是以這樣冷淡的態度對待員工，打擊著我們剛剛步入工作的年輕人的激情。外界人士一定很難想象得到，在經濟發達的廣東，在高收入的金融業，為其工作的員工竟然是這種待遇。工作是為了生活，可是現在工作幾乎占據了我們全部的生活。我們也有家有親人，會累會生病會面臨人生大事。這與我的人生規劃是完全不相符的。
非常抱歉，辜負了單位對我的栽培和期望。
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