專賣店用工合同

    時(shí)間:2022-09-06 19:31:12 用工合同 我要投稿

    專賣店用工合同

      現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的`專賣店用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    專賣店用工合同

      甲方:__________

      乙方:_______________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      一、合同期限:

      1、甲方聘用乙方在甲方__________________________(部門(mén))擔(dān)任店面崗位工作。合同期限為一年,自______年_____月_____日至______年_____月_____日.

      二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范:

      (一)員工工作行為規(guī)范:

      1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“您好!歡迎來(lái)到______!” 5分

      2、留戀難忘:顧客離店時(shí),必須送顧客到門(mén)口,并說(shuō):“請(qǐng)慢走,下次請(qǐng)記得把朋友帶過(guò)來(lái),朋友首次消費(fèi)還可以幫您積分,要經(jīng)常來(lái)喲” 5分

      3、敬業(yè)守時(shí):按時(shí)上下班。5分

      4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn):

      1)、頭發(fā)到肩者必須束起; 4分

      2)、淡妝(要給人很精神的感覺(jué)); 4分

      3)、有工作服的工衣要整潔; 4分

      4)、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分

      5)、精神飽滿,用振奮的精神,快樂(lè)地迎接每天的工作。

      5、在沒(méi)有顧客的情況下,賣場(chǎng)出入口必須要有1個(gè)人站崗。 5分

      6、賣場(chǎng)紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。 5分

      7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品.充足.整齊.干凈.美觀,貨架無(wú)損。 5分

      8、打電話一次不得超過(guò)3分鐘。 4分

      9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 5分

      10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵,這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)店長(zhǎng)職責(zé)與待遇:

      1、要有親和力。要做到上下一心,團(tuán)結(jié)一致,和諧發(fā)展,惠風(fēng)和暢。

      2、大商無(wú)限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范,而且還要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

      3、賣場(chǎng)清潔有序,物品放在該放的位置。展示美觀無(wú)臟壞貨品。

      4、展柜展示為每月兩次,據(jù)具體情況可換三次。

      5、沒(méi)有顧客時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡共同學(xué)習(xí)提高自我。

      6、店長(zhǎng)每個(gè)月底薪為_(kāi)_____元,需交______元押金,合同期滿退還乙方押金。

      7、要有主人翁的精神和上進(jìn)心榮辱觀,把店面的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

      (三)員工遲到規(guī)則:

      1、(遲到5分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

      2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時(shí)扣60元,半小時(shí)外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。

      如有員工違反以上條例,扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓(xùn),考試合格者才可上崗。

      (四)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:

      1、員工底薪為_(kāi)_____元,需交押金______元,合同期滿后退還乙方押金。

      2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好,則每個(gè)月獎(jiǎng)______元獎(jiǎng)金。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

      3、沒(méi)有特殊情況,周六、日不準(zhǔn)休假。

      4、員工一個(gè)月的休假期是四天,如超出四天則四天以后的假則沒(méi)有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。

      5、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完,則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。

      三、違反和解除合同

      1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

      2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

      四、其他

      本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份,自雙方簽字之日起生效。

      甲方(簽字蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

      ____________年______月______日______年______月______日

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