員工綜合能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃的范本
一、目的
公司依靠員工的努力和奉獻(xiàn)而發(fā)展壯大，員工依賴公司實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的年華和智慧。培養(yǎng)一批愛(ài)崗敬業(yè)、能打勝戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干；造就一支勇于奉獻(xiàn)、敢打硬戰(zhàn)的.管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)“鷹式個(gè)人，狼式團(tuán)隊(duì)“作戰(zhàn)計(jì)劃的重要措施，是新形勢(shì)下公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。為此，公司開(kāi)展“員工綜合能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃”，為不同層次的員工提供學(xué)習(xí)環(huán)境、發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身價(jià)值、提升作戰(zhàn)能力。
二、課程設(shè)置
根據(jù)個(gè)人、公司發(fā)展需要或領(lǐng)導(dǎo)指示，安排學(xué)習(xí)課程。
三、學(xué)習(xí)形式
由行政辦公室上傳課程至群文件。以部門(mén)為單位，由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，各抒己見(jiàn)，以便真正理解、掌握課程要點(diǎn)，并運(yùn)用到工作中。
四、考核形式
與在線商學(xué)院課程統(tǒng)一進(jìn)行綜合測(cè)試。
五、其他要求
1.部門(mén)負(fù)責(zé)人安排部門(mén)人員輪流做學(xué)習(xí)記錄，包括學(xué)習(xí)人員名單、學(xué)習(xí)記錄、心得體會(huì)（有條理的記錄，心得體會(huì)每人至少一句），并將學(xué)習(xí)記錄（電子版）交至行政辦公室。
2.未參加學(xué)習(xí)人員，自學(xué)后提交一份學(xué)習(xí)心得（電子版）至行政辦公室。
行政辦公室
二〇xx年七月二日
【員工綜合能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃的】相關(guān)文章：
工廠員工能力提升計(jì)劃06-14
個(gè)人學(xué)習(xí)能力提升計(jì)劃04-06
公司員工能力提升計(jì)劃06-14
能力提升的計(jì)劃06-14
能力的提升計(jì)劃06-14
個(gè)人素質(zhì)能力提升學(xué)習(xí)計(jì)劃02-22
員工能力提升計(jì)劃（通用8篇）07-16
基層員工職業(yè)能力提升計(jì)劃06-30
服務(wù)能力提升計(jì)劃06-14