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大齡女性生孩子與工作不能兼顧嗎
30歲的鄭潔最近心情冰火兩重天。她在一家知名化妝品公司工作，辛辛苦苦做了6年，終于得到上邊的消息，下個(gè)月就提拔她做總監(jiān)了。好心情還沒(méi)好好感受，周一公司組織體檢，鄭潔卻查出已經(jīng)懷了孕。鄭潔苦惱了，盡管電話那邊，老公開(kāi)心地如同中了五百萬(wàn)大獎(jiǎng)。
掛下電話，鄭潔想起下午總經(jīng)理和她的談話，難過(guò)地坐在辦公室里，沒(méi)有一點(diǎn)回家的心情。
“要職位還是要孩子，由你決定。但是你知道的，只有你等職位，職位可不會(huì)等你。”
要位子還是要孩子？鄭潔一遍遍地問(wèn)自己，卻還是難以抉擇。她覺(jué)得，這個(gè)問(wèn)題成了她人生中最大的難題。
其實(shí)，鄭潔的故事很有代表性，太多的大齡女性正在面臨著這樣的困惑：要高薪高職？還是要家庭孩子？
選擇生孩子的女人這樣說(shuō)
生兒育女，天經(jīng)地義，與工作相比，不值一提。 無(wú)論經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好還是不好，反正要完成生命的延續(xù)，為人類的發(fā)展延續(xù)事業(yè)盡一份力。
工作沒(méi)了可以再找，錯(cuò)過(guò)了最佳生育年齡，等錢(qián)賺足了，想要孩子了，卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒(méi)有這個(gè)能力了，那將是多么遺憾的一件事啊，守著萬(wàn)貫家產(chǎn)孤獨(dú)終老是一件非常恐怖的事情。
選擇保位子的女人這樣說(shuō)
人要為自己生活。要堅(jiān)持自己的夢(mèng)想與追求。自己辛辛苦苦多年好不容易打下的江山，怎么能夠因?yàn)楹⒆佣笆肿屓耍恳坏┯辛撕⒆樱约航窈蟮娜松家獓D(zhuǎn)，哪里還有人生樂(lè)趣可言？年輕時(shí)就應(yīng)該把握好自己的生活質(zhì)量。
退一步來(lái)說(shuō)，如果經(jīng)濟(jì)得不到保障，即使有了孩子，又能給他什么呢？所以還得努力工作，等到一切都成熟時(shí)，再計(jì)劃生不生孩子吧。
生孩子PK保位子
人們常說(shuō)，做人難，做女人更難，做一名現(xiàn)代職場(chǎng)女性難上加難。按照中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念，妻子就是該在家相夫教子的，可是現(xiàn)代社會(huì)的女性受過(guò)知識(shí)的洗禮，大多都走入職場(chǎng)，有了自己的事業(yè)與追求。人事紛擾，家務(wù)拖累，角色錯(cuò)位……走出家庭的女性面臨著家庭與社會(huì)雙重角色的挑戰(zhàn)。社會(huì)的變化給她們帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)，帶來(lái)了成功。可是也給她們帶來(lái)了更多的壓力。這種壓力來(lái)自于社會(huì)及男性世界，也來(lái)自家庭。
她們委屈自己做一名全職家庭主婦，便對(duì)不起自己多年所學(xué)，也容易和社會(huì)脫軌，甚至得到被丈夫遺棄的下場(chǎng)；她們想做一名職業(yè)的女性，但是到了事業(yè)的沖鋒階段，家庭卻告訴她，應(yīng)該履行生兒育女的責(zé)任。面臨這種難以權(quán)衡的選擇時(shí)候，女人糾結(jié)了，痛苦了。
生孩子不忘保位子
事實(shí)上，家庭、事業(yè)對(duì)女人來(lái)說(shuō)，哪個(gè)最重要？一旦無(wú)法兼顧，女人最明智的選擇是什么？這些問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。無(wú)論何種選擇，能夠做到不后悔的便是良策。
升職空間無(wú)極限，等升職就像等公交，等待的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的越多，越不舍得放棄。但是，只有知道自己手中有票，車(chē)一定會(huì)來(lái)，來(lái)了自己一定能上，等才是明智的選擇。而工作能力就像手中的車(chē)票，只要手中有票，車(chē)總會(huì)來(lái)，來(lái)了總有機(jī)會(huì)上，又何必急于一時(shí)一地呢？
同樣地，生孩子并不是內(nèi)急這種刻不容緩的事情，不在乎等個(gè)半年一載的。只要不是意外“中彩”，盡可以做好規(guī)劃，安排好時(shí)間“計(jì)劃生育”。
所以，只要權(quán)衡好哪一項(xiàng)對(duì)當(dāng)前的自己更重要一些，盡全力去做好它，總有一天你會(huì)收獲另一件人生喜事，一切都只是早晚問(wèn)題。
魚(yú)與熊掌能夠兼得
通過(guò)合理的職業(yè)規(guī)劃，職場(chǎng)大齡女性完全可以孩子工作兩不誤。
生娃前的準(zhǔn)備工作：
工作方面：
1、首先，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)在職場(chǎng)中對(duì)孕期員工的相關(guān)福利，比如：生育險(xiǎn)、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假。
2、一旦公司給員工繳納了生育險(xiǎn)，孕期員工在產(chǎn)后申請(qǐng)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷即可；若公司沒(méi)有給員工繳納生育險(xiǎn)，則需要問(wèn)清在職公司的孕期薪資發(fā)放政策。
3、充分享受公司應(yīng)給予孕期員工福利；產(chǎn)檢假。
4、預(yù)產(chǎn)期15天孕期員工方可向公司提出產(chǎn)假，但需要注意，休假前，應(yīng)將手中負(fù)責(zé)的工作向同事、領(lǐng)導(dǎo)妥善交接。
生活準(zhǔn)備：
1、在準(zhǔn)備懷孕前，應(yīng)做好全面的孕前檢查，掌握備孕常識(shí)。
2、辦理寶寶的準(zhǔn)生證。
3、懷孕后及時(shí)到院建檔。
4、了解分娩及新生兒護(hù)理嘗試。
5、與家人協(xié)商坐月子的方案。
6、準(zhǔn)備待產(chǎn)包。
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