年假通知范文
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的年假通知范文，希望對大家有所幫助。
年假通知范文1
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規定:
1、根據公司相關規定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的`年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的狀況下，年假能夠在春節一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的狀況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假!
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用!
人力資源部
二0一四年九月二十二日
年假通知范文2
公司各部門：
為調動職工工作積極性，維護職工休息休假權利，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究，現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的`。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年1月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200％
節日補貼：xx元
伙食補貼：xx元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，狗年平安！
xx有限公司
20xx年x月x日
年假通知范文3
集團所屬各單位部門：
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：
一、放假時間：
20xx年春節放假安排為：20xx年2月7日-20xx年2月13日
20xx年2月7日至20xx年2月13日調休，放假7日。
2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日
2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
二、認真做好安全檢查工作。
對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的`安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關掉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
三、節假日期間為事故多發期
在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時回到公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!
附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全狀況。
xx有限公司
20xx年x月x日
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