研發(fā)人員崗位說明書

    時(shí)間:2025-01-15 06:56:53 說明書 我要投稿

    研發(fā)人員崗位說明書[優(yōu)選]

    研發(fā)人員崗位說明書1

      1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

    研發(fā)人員崗位說明書[優(yōu)選]

      2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的`組織與實(shí)施;

      3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

      4、根據(jù)工作進(jìn)展情況,協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

      5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

    研發(fā)人員崗位說明書2

      1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

      2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量;

      3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會(huì);

      4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

      5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定,并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

      6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

      7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

      10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

      11、負(fù)責(zé)部門人才的.引進(jìn)和培養(yǎng);

      12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

      13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

      14、責(zé)部門科研工作;

      15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

    研發(fā)人員崗位說明書3

      1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

      2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

      3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

      4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),提出相應(yīng)的解決方案。

      5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的'建立和維護(hù)。

      6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

    研發(fā)人員崗位說明書4

      1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

      2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量;

      3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會(huì);

      4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`起草制定;

      5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定,并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

      6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

      7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

      9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

      10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

      11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

      12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

      13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

      14、責(zé)部門科研工作;

      15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

    研發(fā)人員崗位說明書5

      1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

      2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;

      3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

      4、根據(jù)工作進(jìn)展情況,協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

      5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

      6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn);

      7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

      8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的.科研工作;

      9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

      10、完成主任交辦的其他工作。

    研發(fā)人員崗位說明書6

      1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

      2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

      3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的.項(xiàng)目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

      4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì),提出相應(yīng)的解決方案。

      5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

      6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

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