三八紅旗集體事跡材料
在學習、工作乃至生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的三八紅旗集體事跡材料，希望對大家有所幫助。
三八紅旗集體事跡材料1
新百廣場站現有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現代女性的職業風采，用滿腔的熱血與真誠實現著她們的人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的風景線。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統一、英姿颯爽，不僅在業務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿墻壁的.榮譽錦旗、整齊劃一的創建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務服務于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的服務于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態度，充分發揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。
新百廣場站全體女職工將繼續發揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。
三八紅旗集體事跡材料2
我們林業局現有76位離退休干部，近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣老干局的具體指導下，根據老干部工作的政策規定，我們在離退休老干部的管理服務工作方面堅持對老干部既從思想感情上理解尊重，又在行動上格外關心愛護。堅持在管理上下功夫，做到細心周到，在服務上講究態度誠懇熱情，我們的具體做法是：
一、領導重視，健全機制，把老干部工作擺上重要位置
做好老干部工作，關鍵是對老干部工作有一個正確的認識。多年來，我局“一班人”認識明確，思想統一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。要求對待老干部要常抱著敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱巨任務，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發揚黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族的傳統美德，推動生態建設，以及貫徹落實縣委縣政府的'決策，維護穩定，促進和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老干部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來，堅持有一名班子成員分管離退休干部工作。這樣，便于將離退休干部工作中的事情帶到局務會上討論研究，便于問題的及時解決。二是重視和加強離退休干部政治生活，成立了志丹縣林業局退休干部黨支部，支部書記由老同志擔任，支部在自我管理，自我教育，自我服務，積極協助局班子做好離退休干部工作方面，較好地發揮了作用，受到了一致好評。
二、關心支持，促進老有所養
為了使離退休老干部回家修養，過的舒心如意，我們一是從制度上保證老干部的休養費和公費醫療，我們按上級規定，落實了離退休老干部的養老保障制度、公費醫療保障制度和財政支持制度、確保了離退休干部的“兩費”落實。二是及時按政策規定給老干部增長工資和補貼費，并堅持按月足額發放工資。三是從實際落實老干部重癥公費醫療經費超支情況，從局機關有限公用經費中擠出部分資金解決了超支費用。由于采取了以上做法，提供了必要的保證，促進了離退休老干部“老有所養”。
三、理解尊重老干部、充分發揮老有所為
離退休老干部回家修養初期，一般很難適應變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們人離退了，但是對全縣林業事業的忠心和革命精神始終沒有離退。他們余熱滿腔，時刻在關心林業事業的發展，關心著單位的工作。他們感到他們還應該為人民的事業做出一些貢獻。這種活到老、干到老的精神正是“老有所為”的表現，我們十分理解老干部的思想感情，十分尊重他們的奉獻精神。為此，我們充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負責的事業心，盡可能地為老干部提供發揮“老有所為”作用的時間和空間。一是組織老干部參與全縣重大政治活動和學習活動。去年參與了新一輪解放思想大討論活動，今年開展了學習實踐科學發展觀活動，同時定期組織老干部學習時事政治，傳達縣委、縣政府的重大決策精神。二是堅持定期向老干部通報情況。近年來，我們堅持每年都召開老干部座談會，向他們通報林業建設情況，聽取他們對林業建設的意見和建議；三是組織老干部到林場、到原工作單位“回娘家”，重溫過去，感受變化；四是組織老干部參觀林業重點工程建設，讓他們了解林業重點項目建設情況，聽取他們的建議和意見。讓老干部們在“老有所為”的天地中盡可能地發揮作用，支持全縣林業建設。
四、積極開展文體活動，實現老有所樂
老人愛靜，不好活動，偶爾尚可，久而就會影響身體健康和精神快樂。我們也十分關心這個問題，我們在向老干部宣傳參加活動益處的同時。一是購置了服裝及設施，組建了林業老干部門球隊，邀請市林業局老干部進行了門球比賽交流。二是不少老干部積極參加夕陽紅秧歌隊、相約晨練、散步等方便易行的鍛煉活動，活躍了精神，自得其樂；三是組織離退休老干部外出參觀游覽，讓他們陶冶情操，親身感受改革開發以來祖國的變化，享受我縣經濟社會發展的成果，更好的堅定信念，支持維護全縣經濟社會發展。
帶著感情去做是做好老干部工作的前提和基礎，為老干部服務講實話、動真情、辦實事。幾年來，我們在老干部的服務與管理工作中做了一些工作，但是與上級要求，先進單位相比還有不少差距，我們將對老干部工作在以人為本的大格局中潛心思考，在構建和諧志丹中認真謀劃，在克服困難中前進，在真誠服務中創新，努力把林業離退休老干部工作做得更好。
三八紅旗集體事跡材料3
我叫xxx，是xx開發區中學的一名教師，今年xx歲。我的家庭原本幸福美滿，但丈夫的突然病倒，完全改變了我們的生活。
xx年6月3日，當時我任初一年級班主任，因為要舉行升旗儀式，早上很早就趕到學校。當我們剛升完國旗回到辦公室，學校領導跑來，叫我趕緊上車，說孩子他爸出事了……腦出血（腦中風）！
在xx第一醫院住了十一天也不見丈夫醒來，到第十二天我顫抖的手接過醫生給的“病危通知單”，在病床前默默地哭了一夜。第二天早上，我就有一個念頭，不能失去他。于是轉到石家莊省二院，也許是我的誠心感動了上蒼，住了十幾天，丈夫竟然奇跡般地醒過來了。他醒來的那一刻，我笑了。丈夫雖然活過來，但卻落下了偏癱，完全失去了勞動能力。
住院短短2個月內，光是治療費用就花了10萬多元錢，家里原有的一點積蓄，全部花光了，還向親朋好友借了幾萬。而且他出院之后需要終生服藥，每年的藥費近兩萬元。我只是一名教師，沒有其他的經濟收入，微薄的工資勉強維持丈夫的醫藥費。
xx年的9月我又重新站在了我心愛的講臺上，面對那一雙雙渴望的眼神我還有什么理由不馬上投入到工作中去呢。我知道，一個人如果由于家庭的不幸一直沉淪下去也改變不了現狀，全家還要我來養活，再加上我對生物學科的執著的追求，還有領導對我的關心和支持我還有什么理由不調整好心態投入到緊張的工作中去呢，于是我靜下心來開始備課，專心研究教學方法，在這樣的壓力之下，我第一次參加了我市青年教師評優課，并獲得了此次比賽的一等獎。
丈夫生病后，我們全家一直省吃儉用，這么多年，我幾乎沒有添置過新衣服，更別說買什么化妝品、享受生活了。每個雙休日，我也從沒有帶孩子出去玩過，而是在家陪丈夫，給他洗衣服、洗澡、理發、按摩。為了讓他精神愉快，盡快好轉，我還給他念書、讀報、陪他說話。我們沒有錢去康復中心進行專業的康復治療，我就自學了相關的康復知識，自己在家為丈夫進行康復訓練。有他在，我就有一個完整的家，我不能失去他！再苦再累，我也要堅持下去，不離不棄！終于，在我整整九年的精心照顧下，丈夫一天天好轉起來，一個近乎植物人的他，現在不但能說話、會自己走路了，還能幫我料理一些簡單的`家務。丈夫不善言辭，但我知道，他心里對我有說不盡的感激和虧欠，只能用這種方式來表達。
經過重重磨難，我明白了哭的時候沒人哄，使我學會了堅強；怕的時候沒人陪，我學會了勇敢；煩的時候沒人問，我學會了承受；累的時候沒人可以依靠，我學會了自立......就這樣我找到了自己，漸漸地，我成熟了，人不可有傲氣，但不可無傲骨，相信自己可以撐起屬于自己的那片藍天。我永遠都相信“愛拼才會贏” 。經過努力20xx年我又一次獲得了我市生物學科評優課一等獎。
孩子一天天長大，我也很少給他買什么玩具，更沒有去飯店吃過飯。孩子也很懂事，他從沒有向我提出過任何物質的要求，因為他知道，自己沒有能力幫助媽媽分憂，但是自己每節省一分錢，就是幫助媽媽一分。我一直對孩子都很歉疚，我沒有能力給他更多物質上的享受，沒有辦法讓他像別的孩子一樣擁有幸福、無憂的童年。孩子也很爭氣，學習上一直在年級名列前茅。他知道優異的學習成績，就是對媽媽最好的回報，他不跟別人比吃穿，卻立志在學習上超過別人，將來有所成就，讓爸爸媽媽過得好一些，也能像別人一樣享受生活。
三八紅旗集體事跡材料4
翟桂麗
河西區環境衛生管理第五隊隊長助理，中共黨員。翟桂麗于交通技術學校畢業后，應聘到河西區環衛局機掃中心，從事機掃作業工作，在機掃中心領導和同事們的鼓勵和幫助下，通過不斷熟悉工作環境和作業流程，她在極短的時間里掌握了多種作業車輛的機械性能。第二十九屆奧林匹克運動會舉辦期間，翟桂麗負責我市最高、彎道最多的中石油橋機掃作業，并出色完成任務，成為了環衛機掃行業中公認的技術能手。作為河西區環境衛生管理第五隊任隊長助理，她主動為廣大職工排憂解難，帶領全隊人員，嚴格落實道路清掃考核標準，為天津城市建設、環境衛生做好有力保障，受到組織和同志們的一致高度認可。
馬燕
公安局南開分局華苑派出所民警，中共黨員。發案少，秩序好，群眾滿意，一直是馬燕工作的目標。經過她的努力，碧華里實現了連續三年入室盜竊和詐騙案件雙下降。警務室是她與社區百姓拉近距離的橋梁和紐帶，老百姓稱馬燕警務室為碧華里堡壘，使得轄區居民真正感受到民警在身邊、安全在身邊、公正在身邊、滿意在身邊。作為市婦女第十三次婦女代表，她努力了解婦女群眾的疾苦，并幫助她們；作為天津市優秀志愿者，她投身于各項公益活動，帶領廣大居民從我做起、從小事做起，共同遵守社會公德，用忠誠、熱情、執著、扎根社區解民憂。
蘆玉香
西青區精武鎮社區衛生服務中心婦產科主任，中共黨員。蘆玉香自1990年參加工作以來，努力提高自己的專業技能，孜孜不倦地學習、觀摩，利用休息時間研讀醫學專著。2016年底，蘆玉香報名援疆。入疆后她將滿腔的真情投入到工作中，積極參與產科手術、危重患者搶救、疑難病例診治及教學查房、學術講座、代培維吾爾族醫生，多次參加醫院組織的下鄉義診活動，成績顯效，取得醫院領導和同事們的好評。工作中，結識了維吾爾族貧困孕婦馬衣木尼汗，帶頭為她發起捐款幫助其渡過難關，又主動承擔起照顧她的責任，使母女平安。出于感激，馬衣木尼汗主動和她結為親戚，從此引發一次又一次的幫扶，蘆玉香和“小石榴”一家的故事在新疆廣為流傳。
劉曉君
天津百利種苗培育股份有限公司總經理，中共黨員。2008年大學畢業后，劉曉君毅然選擇回家鄉發展。十幾年來她認真學習刻苦鉆研，帶領全村人搞起了第三產業，使全村的經濟生活得到了明顯的改善。現在劉曉君已從當年的大學畢業生成為天津百利種苗培育股份有限公司的部門經理。百利公司也已經發展成為天津市產業化重點龍頭企業、天津市科技型中小企業，天津市科技小巨人企業、全國職工教育培訓示范基地。僅2018年劉曉君的企業就新增帶動婦女450多人，解決婦女就業88人，帶動設施蔬菜種植面積7000多畝。公司在劉曉君帶領下，更加著力服務大局、引領帶動婦女群眾積極參與社會經濟建設，通過勞動創造美好生活。
李羚梅
天津光電通信技術有限公司無線電技術研究所副所長、高級工程師，中共黨員。2010年畢業于中科院研究生院，畢業后開始從事在無線電專業技術領域的科研開發、成果轉化應用工作，負責技術課題“無線電通信固件處理平臺”、“**掃描基帶預處理平臺”方向，憑著對工作的執著追求，多年來帶領研發技術團隊攻堅克難，解決攻克了多個核心技術問題，其中8項已獲得專利授權知識產權保護。先后在國家級刊物上發表科技論文6篇。申報發明專利，獲得天津市專利金獎。
楊海燕
中水北方公司副總工程師、設計總工程師，中共黨員。她把20多年寶貴的青春年華全部獻給了心愛的水利水電事業，為構建中國跨流域調水格局、助推中國標準走向世界做出了卓越貢獻；與德國、法國、日本等老牌國際咨詢工程師交流中，自尊、自信、自立、自強的時代精神，彰顯了中國新時代知識女性的`風采。她積極投身“一帶一路”“中巴經濟走廊”建設，先后參與巴基斯坦等國家40個國際水利工程項目的投標、合同談判及工程設計工作。楊海燕和團隊成員提出解決方案，為中國企業贏得了尊重。阿扎德帕坦水電站項目，優化設計方案，增加發電量約10%。曾被亞行聘為印度LOWERKOPILI水電站項目咨詢專家。一次次出征，一次次洗禮，歷經酷熱和風雨，歷經磨礪和考驗，這朵水利“玫瑰”在國家“走出去”的戰略征程中綻放著鏗鏘的美！
桑萍
中共天津市紀律檢查委員會、監察委員會第八執紀監督室副主任，中共黨員。她始終牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決落實“兩個維護”，把對黨的絕對忠誠貫穿到紀檢監察工作具體實踐。十六年來，她累計處置問題線索600余件，先后主辦和參與中央紀委、市紀委專案20余起，挽回國家經濟損失超過億元，為近220余名黨員領導干部澄清了問題。在辦案遇到重大困難時，都靠前指揮、沖鋒在前。黨的十九大以后，桑萍同志勇于改革創新，主動適應紀律檢查體制改革和國家監察體制改革形勢任務，加快推動所分管領域工作實踐創新，為推進我市紀律檢查和國家監察體制改革實踐作出了重要貢獻，為探索完善監督工作方式方法積累了寶貴經驗。桑萍同志嚴于律己，恪守廉潔自律底線，始終踐行忠誠、干凈、擔當，自覺做黨和人民的忠誠衛士。
河北區育嬰里小學
河北區育嬰里小學繼承“立德樹人”的優良傳統，秉承“潤育潛質奠基未來”的辦學思想”，凝心聚力，謀隊伍建設，砥礪創新，顯巾幗風采。以核心價值為統領，實施人文管理，堅持“以人為本———以情育情”的管理思想；以制度創新為抓手，更加關注激發內在活力，始終堅持“公平、民主、激勵、引領”的原則，力求讓每一個人都精彩；以教學改革為重心，開發了《經典誦讀》《漢字故事》《作文指導方案》等校本課程，弘揚傳統文化，建立文化自信；以校本研訓為途徑，學校啟動學科教學引領項目大力培養了骨干教師，實現了優質教學資源全校共享。
津南區法院民事審判一庭
津南法院民事審判一庭由家事審判團隊和專業審判團隊組成。家事審判團隊通過家事案件預立案制度、家事案件不公開審理制度、財產申報制度、案件回訪制度等多項家事案件改革審理制度，啟用心理咨詢師、家事調查員，擴寬案件的審理途徑，以柔性、多元化的審理方式，將司法柔情寓于家事審判當中，彰顯法院司法情懷。家事團隊審理的一起離婚案件被選為2017年天津市婦女兒童維權十大案例之一，同時將該案例拍攝成家事宣傳微電影——《守護》，并在中央網信辦和最高人民法院聯合舉辦的全國法院新聞宣傳和網絡宣傳優秀評選活動中榮獲優秀作品獎。
天津海鷗表業集團有限公司動件制造廠換向車間
換向班組是一支踏實肯干、拼搏向上的集體，她們傳承工匠精神，持續進行技術攻關。堅持學干結合，建設學習型團隊。堅持做到用制度培養員工，用制度鍛煉隊伍。堅持保證換向輪組件質量，精準完成生產任務。在ST2100換向輪投產初期，她們積極聯系各方相關部門協調解決，攻克多個技術難關，順利完成批量生產任務。攻克生產瓶頸，完成新品換向輪投產。完成新產品ST1940、ST4200等換向輪的生產，新產品換向輪結構復雜，加工難度大，質量要求高，換向組員工從第一道工序到最后成品，一刻都不放松。監測數據、整理分析，反復試驗，解決問題，直至新產品成功投產。
天津醫科大學總醫院婦產科
天津醫科大學總醫院婦產科是一個充滿青春活力和女性氣息的高學歷、高職稱醫療團隊。時至今日，總醫院婦產科已躋身國內婦產科學界的領先水平，是天津市危重婦產科疾病患者的最終轉診醫院及搶救中心，在降低天津市孕產婦及新生兒死亡率，降低出生缺陷、提高人口素質，女性兩癌篩查及防治等方面做出了突出貢獻。科室先后獲批“天津醫科大學校級重點學科”、“天津醫科大學臨床重點專科”、“天津市教委高等學校重點學科”、首批國家住院醫師規范化培訓基地，天津市來華留學英語授課品牌課程；近年來承擔國家級科研項目21項，省部級科研項目17項，其他科研項目15項；并獲多項科研技術成果獎。
天津女子水球隊
天津女子水球隊2004年成立以來，通過加強隊伍的思想建設，作風建設，全隊刻苦訓練、科學管理，取得了可喜的成績。女子水球隊連續十三年奪得全國女子水球最高水平賽事“全國女子水球冠軍賽”冠軍，蟬聯第十一屆、第十二屆和第十三屆全運會女子水球冠軍，實現全運會三連冠。自2005年至今，每年天津女子水球隊都有多名運動員憑借她們超人的實力入選中國女子水球隊，并作為中國女子水球隊的絕對主力在亞運會、世界女子水球聯賽總決賽、水球世界杯，世界游泳錦標賽、北京、倫敦和巴西奧運會上取得了優異的成績。天津女子水球隊的隊員們為國家爭得了榮譽，為天津增添了光彩。天津女子水球隊的多名隊員還分別榮獲天津市“新長征突擊手”、“三八”紅旗手和“五一勞動獎章”等榮譽稱號，使競技成績和精神文明建設獲得雙豐收。
三八紅旗集體事跡材料5
xx縣中醫醫院始建于1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來，在激烈的醫療市場競爭中，縣中醫醫院在這個以女性為主體的單位中，涌現出一大批女性專業技術人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發展的重任，成為了醫院不斷發展的主體力量。縣中醫醫院實現了連續三年經濟持續穩定增長，多次被評為“衛生目標管理先進單位”、“民族團結進步模范單位”，在伊犁州醫院管理年活動中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱號。
該院女職工占全院職工80%，醫院領導班子把加強婦女組織建設作為婦聯工作的重點來抓。全院女職工團結協作，始終堅持“以病人為中心”的服務理念，各科室團結進取銳意改革，狠抓醫療質量和優質服務。廣大女職工更是把工作崗位作為奮斗的平臺，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模范，將“愛心、細心、耐心、責任心”落實到整個醫療活動過程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會各界的好評。在元月，醫院住進一位年過七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆干部的幫助下，老人的手術很成功，但手術后老人因沒有親屬看護問題重重，見此情景外科護士瑪依拉主動擔負起照顧老人的責任，并像親生女兒一樣照顧她。她開始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭發、還為老人買了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動，都說：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務人員主動承擔起照顧老人的責任。中央電視臺東方時空，新春走基層等節目都相繼進行了報道。縣中醫醫院始終堅持以病人為中心，開展誠信優質的服務，全心全意為患者服務，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神圣職責。近年來，醫院在提高常見病、多發病診治水平的同時，擴大了新的診治項目，并大力開展了具有專科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產科、內科、針灸理療科等多個醫療科室已逐步在專科治療方面取得了新的成績。醫院在不斷深化改革的同時，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發展的問題。為確保醫院的分級管理達標，醫務科、護理部，分別組織臨床醫生、護士開展“三基”訓練，利用每周業務大查房，進行專科病歷討論、考核。還定期組織業務學習，定期對各項學習進行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱號。在今年開展的“優質護理示范”活動中，全院護士共同協作，積極探索，改進護理模式，切實做到“以病人為中心”的護理服務理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線，只反映了該院女性職業風采的一個側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領導崗位、管理崗位和業務骨干中，同樣有女性在閃耀著光芒。
在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所系，生命所托。忘不了席卷全國的那場非典，忘不了暴發在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無數個奮戰在一線的日日夜夜。一位護士長5歲的女兒因為出水痘只能一個人被鎖在家里自己照顧著自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋。可是當面對“白衣天使的”圣神職責，她只能選擇備戰在臨床一線。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業余時間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質炎”、“流感”知識，為廣大居民群眾送醫送藥。
俗話說“醫者父母心”，日常工作中，病人沖動傷人的事時有發生，輕則在臨床一線；曾幾何時，她們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候著一個個身患疾苦的病人；曾幾何時，她挨罵，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的`打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時，她們放棄了萬家團聚的日子奮戰們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。打針、發藥、輸液，她們在苦中呵護著生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握著生命的輪回。
柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學，堅定的腳步，走過無悔的人生。一分耕耘，一分收獲，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務，用自己的方式為社會奉獻了愛心，讓我們白衣天使的稱號更加深入人心！
三八紅旗集體事跡材料6
xxx辦公樓護衛班在20xx年x月份組建，全班共有護衛員x名，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年xxx護衛班被公司授予公共秩序管理示范標桿、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛員兢兢業業工作在自己的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛班的先進事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長xxx的帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神圣職責，20xx年年我們護衛班共接待上訪x次，組織護衛員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員并有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年年我們全班的員工對待工作都一絲不茍，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不茍地做好巡查工作，全年發現并消除安全隱患十余起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的`成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衛員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年xx月xx日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛后部起火，由于風勢較大，并且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衛員在發現有車輛著火時立即電話報火警，并且通知xxx相關部門及管理處相關人員，在護衛班長xxx的帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年xx月xx日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發現后及時通知工程部、護衛班長，并及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。
20xx年xx月xx日晚xx點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理范圍內，但巡邏員發現后及時組織護衛員到現場制止，體現了護衛員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衛員的服務是物業服務的重要方面，是物業服務的窗口，護衛員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衛員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿干勁，門衛崗位定于站立服務，使出入人員感到溫馨，車管崗位定于跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定于全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衛保安就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衛管理的目的，還有和保安配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重于泰山
充分發揮模范帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保安隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保安人員都是經過認真挑選的，所以，安全對于全班來說是工作的重中這重，護衛班也確實起到了模范帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作能力，僅有隊員的工作能力提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衛班班長及時了解保安的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對于員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行著裝規定和儀容儀規范。另外，每個護衛員保證手機24小時開機，無論什么時候有事情都會立刻趕到，對于護衛員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時匯報。對于臨時任務無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每周定時更換大廳地毯，對于一樓活動室裝修，護衛班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自己的綿薄之力。
三八紅旗集體事跡材料7
行政人事部，作為企業的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。
一、愛崗敬業、盡職盡責
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的'時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇于奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門的支持能力和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自己的綿薄之力。
三八紅旗集體事跡材料8
我叫許女士，女，33歲，于98年參與工作，先后于消化內科，血液內科工作，2023年6月輪轉至剛成立的micu病房工作至今。工作中，我始終以高度的思想政治素養和良好的職業道德要求自己，兢兢業業，熱忱服務，用熾愛暖和著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。先后獲得“先進個人”、“防治非典做出貢獻榮譽證書”、“優秀員工”、“護理服務之星”、“先進護士”，并取得“icu護士資格認證”。
我不求干出震天動地的偉業，卻堅持以自己的實際行動踐行一名護士的天職。在多年的工作中，始終堅持“一切以病人為中心”原則，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中一絲不茍，對本職工作都能夠精彩地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠不折不扣的執行，受到同事們的一樣認同和贊揚。作為一名年輕的“老護士”，能夠主動幫助護士長搞好病房的建設管理工作，并且在平常工作中毫不保留的幫助、輔導其他同事。在工作中遇到困難，會剛好與同事溝通，確保工作的順當進行。
一、不怕臟和累，對待病人如親人
作為優秀的護理骨干，2023年6月我被選擇成為icu的護理人員。因為工作須要，我的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的呼喚，為此放棄了許多與家人團聚的機會。有一次，難得和家人去旅游，不料剛到景點，病房就打來電話說：“病人病情發生了改變，狀況特別緊急!”，我一聽二話沒說，火速趕回病房，參與搶救工作。每逢遇到危重手術監護和大搶救，一連十幾天都吃住在醫院，守護在病人的身邊，直到病人病情平穩脫離危急。家里人常常開玩笑說“你一年365天在家的時間還沒有在醫院的時間多，我看病房才是你的家，病人才是你的親人”，這句話看似玩笑，實不為玩笑。記不清在病房已度過多少個節假日，上班時，想的'是病人，下班時，心里記掛的還是病人，病人多時工作還要加班加點，一天早晨下夜班昏倒在工作崗位上，也依舊毫無怨言，工作熱忱依舊如故。
我常常想到這樣一句話“搶救是我們與死神綻開的一場競賽，醫生好比是排球場上的主攻手，而護士就好比是二傳手，只有醫護協作默契，動作靈敏，才能贏得最終的成功”，每當一個患者脫離危急，成功的喜悅和由衷的快樂就會使我忘卻一切的苦惱和乏累。多年的護理工作，使我深深體會到：一個護士，只有當她技術上的成熟和思想上的成熟交織在一起時，才算是完備的。
常常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭、翻身拍背、修剪指甲等，得到了患者、家屬及醫護人員的一樣好評。有時病人因病情特別，家人照看不到位，手術后需臥床休息，不能下床，生活無法自理，我不怕苦不怕臟不怕累，常常給病人剃胡須、洗臉、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿，幫助病人擦身，更換衣物床單，有時污血和糞便濺到了工作服上，顧不得更換，服務到病人舒適為止。 丹青難寫是精神，在平凡護理工作中，我以真誠的愛心、堅毅的毅力和卓越的實力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神，贏得了患者的信任和愛戴，也贏得了同事們的認可與支持。
二、仔細學習，以扎實的專業實力去工作
在從事護理工作的過程中，我深知，護理病人僅憑愛心、德行和細致是遠遠不夠的，還須要有扎實的專業學問和卓越的實踐實力。
icu成立伊始，我利用業余時間加強學習各種專科護理學問和技術，如呼吸機的正確運用、心電圖異樣心律的判別、危重癥患者各種管道的護理等;為提高醫學英語水平，我常常查閱外文資料來充電;提高了專業理論學問和操作技能水平，為今后成為一個優秀的icu專科護士打下了堅實的基礎。因剛開科時大家來自內科各個科室都剛接觸重癥這方面，水平凹凸不一，通過平常工作中和利用自己的時間加強業務學習在10年通過icu資格認證考試，并在平常工作中毫無保留的幫助、輔導其他同事。
泰戈爾曾言：“果實的事業是尊貴的，花的事業是甜蜜的，但是讓我做葉的事業吧，也是謙遜地用心地垂著綠蔭的。”是啊，綠葉的崗位是平凡的，我和同事們一起靜默無聞地在護理崗位上無私奉獻，從工作中得到磨煉，獲得甘甜，甘心做一片“急病人所急，想病人所想”的綠葉。
三、愛崗敬業，盡職盡責做好本職工作
剛下臨床時，每天重復做著單調而平凡的鋪床、打針、發藥等護理操作，使我陷入了迷茫，但隨著護士角色的磨合，我漸漸相識到：人世間一切宏大的事業都是由多數個平凡所組成的，既然選擇了護理職業，就要盡己所能，做到最好!
日常工作中，我利用全部可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病學問及藥物學問宣教、飲食指導、肢體熬煉等健康教育工作，常常巡察病房，與患者溝通溝通，以最快的速度解決患者的疑問及要求，剛好視察記錄病情改變，評估病人存在的護理問題，實行護理措施，視察效果。
我始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業、熱忱和愛心，打造了自己閃亮的青春。無論多苦多累我總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰多數的病人;驅散了多數患者身心的苦痛和悲傷，爭做一位當之無愧的優秀護士。
三八紅旗集體事跡材料9
新百廣場站現有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現代女性的職業風采，用滿腔的熱血與真誠實現著她們的人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的風景線。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統一、英姿颯爽，不僅在業務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿墻壁的榮譽錦旗、整齊劃一的創建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務服務于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的`服務于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態度，充分發揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。
新百廣場站全體女職工將繼續發揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。
三八紅旗集體事跡材料10
銳意進取、力爭上游
規劃分院規劃二所是由原來的規劃所部分團隊組建而成，自20xx年成立以來，共獲國家級省級獎項18項，該18個獎項中有17個項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結帶領下，團隊不斷自我創新、銳意進取。
在分院人事架構上，規劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項目負責人、合同商務推進、日常辦公管理等主要由女職工來承擔。因此在省建筑院以男性為主要設計力量的環境下，規劃二所是較少的以女性為主的設計團隊，是公司規劃板塊中中堅力量。
兢兢業業、成績顯著
在20xx年的工作中，規劃二所立足本職，兢兢業業，著力推進各類城鄉規劃編制工作，在公司和分院的領導下，完成了一批村莊規劃、控規、總規、專項規劃、城市設計等相關規劃項目，積極參與貴州省各地城市建設和規劃管理，最終憑借自身設計能力完成規劃三個“突破”。
規劃三個“突破”
01、突破完成公司第一個市級城市總體規劃項目——《凱里—麻江城市總體規劃（20xx-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規劃“零”的`突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級政府和專家的一致好評。
02、突破極短時間完成縣級城市總體規劃《關嶺縣城市總體規劃修訂》項目于20xx年10月啟動，一個半月時間完成方案編制、城規委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規劃半年及以上時間編制審查周期，在極短的時間內保質保量按成設計任務，開拓了規劃市場，獲得關嶺縣、安順市相關部門的高度認可。
03、突破完成規劃分院承接的面積最大的城市控制性詳細規劃——《凱里市控制性詳細規劃修編整合》，對凱里市老城區40.31平方公里用地上千個建設地塊進行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規委會審查，工作業績豐碩。
鄉村振興、助力脫貧
在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅。以“0元規劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》、《石馬村鄉村振興發展規劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過一對一進行規劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。
20xx年《丹寨縣楊武鎮老冬村村莊規劃》榮獲20xx年度貴州省優秀城鄉規劃設計獎二等獎。
20xx年6月，收到老冬村黨支部、勞動村村民委員會的感謝錦旗。扶貧成果受到當地百姓和省級專家的一致認可。
攻堅克難、創新創優
該團隊在深躬自身規劃設計的基礎上，不斷提高自身專業技術能力，成長成為學習型設計團隊，不斷夯實所部整體規劃設計能力，攻堅克難，創新創優，大跨步向專家型團隊進軍，努力參與省級重大戰略規劃和研判，為貴州省自然資源和規劃事業及各地城市建設經濟社會發展增添了一道光彩奪目的風景線。
三八紅旗集體事跡材料11
xx市第二幼兒園是1996年首批被省教育廳命名的xx省示范幼兒園，現有教職工48人，其中女教職工47人，占全園教職工的98%。在幼兒教師這個工作崗位上潛心學習、開拓創新、銳意進取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細致，踐行著"四自"，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在幼兒教育這個崗位上做出了突出的貢獻。
一、以人為本，以愛為魂，塑造全新幼兒教師隊伍形象
領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正將教師的利益、幼兒的發展、家長的需求放在首位，堅持行在先、做在前、當公仆、講奉獻，每天提前半小時來園，主動承擔早送幼兒的看護工作，從不計較個人得失。在各種榮譽和利益面前，堅持以一線教師為主，在普三先進個人、xx市幼兒教育先進個人、雙優長級、優秀共產黨員等評比中，多次把名額讓給一線教師。在省綜合評估工作中，從設計、招標到施工、驗收，班子成員放棄了所有的節假日，早來晚走，學習做監理工作、選料工作、裝修工作，使我園在省綜合評估中居領先地位。
在工作上建立以教師發展為核心的評價機制，促進教師專業化成長。推行"高標準、低重心"的工作方法。強化教研組長與班長的核心作用。由過去單一評價教師個人轉向評價班組，初步形成了班級綜合評估和教師的自我發展相結合。構建了"班級綜合評估檔案、教師發展檔案、幼兒成長檔案"為一體的考核評價機制。
在學習上為教師提供學習和發展的平臺，訂閱了十二種報刊、雜志，裝配了26臺電腦，安裝了校園網和班班簡易多媒體，實現了班班通和電腦備課，為教師搭建了瀏覽前沿信息、學習先進理論的平臺，教師間開展經常性的`經驗交流、教學研討、專業培訓，實現了資源共享、教研互動。同時帶教師走出去，到北京、3 石家莊、保定等地參觀學習，拓寬視野，豐富教學經驗。
在生活上關心教師，體貼教師的甘苦，教師家中有婚喪嫁娶、生病住院、生育升學等事情都抽時間去慰問，送去黨組織的關懷和姐妹間濃濃的情誼。震后孤兒王素娟老師的丈夫和兒子均在外地，她獨自一人生活。每當她家人回來或寒暑假去探親，我們都為她慶賀，并最大限度的為她創造與家人團聚的時間和機會。我們利用工會活動時間組織全體育齡教師進行了計劃生育、教師職業病與常見病防治的知識培訓和月末健康活動。并組織教師進行了健康查體、疾病檢查，從而起到了無病早預防、有病早治療的作用。教師生日時送去蛋糕和生日的祝愿。今年五月，我們還為全體教師們舉辦了一次別開生面的生日聚會。開展街舞健身及瑜伽減壓活動，想各種辦法減緩工作壓力，激發職工干勁。
領導班子的眾多舉措增強了凝聚力、號召力和向心力，極大的鼓舞了教師的積極性，使我園涌現出了許多先進人物和先進典型，46歲的老教師顧耕耘，默默奉獻，為青年教師做表率，甘為人梯；中年教師馬愛麗處處以集體利益為重，是幼兒園與家庭溝通的橋梁和紐帶；年輕教師高云燕主動承擔環境創設任務，時時處處為幼兒園著想；特色教師云淑君、崔艷昆主動承擔幼兒舞蹈和教師舞蹈的排練任務，經過艱苦的努力，幼兒舞蹈"動感娃娃"獲區幼兒文藝匯演第一名，教師舞蹈"春蠶"和"踏歌起舞"贏得了全場的高度贊譽；高建民、柳絮、姚彩萍老師公公生病幾次住院，她們始終都堅守在崗位上，加班加點，不記得失；臨近退休的王曉風老師多年來一直承擔伙房的早班任務，自覺延長工作時間，充分發揮班長的模范帶頭作用；在幼兒運動會、教師綜合素質大賽、奧爾夫音樂教學觀摩等各項活動中，教師們個個爭先，主動請戰，都取得了可喜的成績。
二、依托活動，激發干勁，全面提高教師素質
奧爾夫音樂教育作為我園的發展特色，全體教師積極參與、認真研討，取得了可喜的成績。在慶"六一"活動中得以展示，迎接了邢臺沙河市教育局、省示范園園長、縣區幼教干部、臺灣幼教朋友的參觀。在9月全區特色活動綜合督導評估中獲得總分第二名的好成績，并進行了全區幼教特色展示。
我園以"服務教學、陶冶情操"為目標，創建了"巧手吧"、"讀書吧"、和"書畫苑"，其中"巧手吧"自制玩教具以點帶面，教師人人參與，形成了我園一大特色，并在全區進行了特色展示。
在制作過程中，全體教職工發揚奉獻精神和創新意識，她們利用網絡資源和書籍，查閱大量資料，不斷創新。
三八紅旗集體事跡材料12
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在凌海市特殊教育學校的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好教育教學，服務殘疾兒童，發展特教事業方面做出了顯著貢獻。
凌海市特殊教育學校是一個女職工占多數的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數的75%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是教育教學成員，都以女性職工為主，可以說，女職工構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，學校多年來在教育教學、康復訓練工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、真抓實干、銳意進取的干部隊伍
凌海市特殊教育學校的領導班子成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。校長國立秋，本科學歷，是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。她于20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變學校教學資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學生管理松散、學校缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執行。她常跟大家說：“我們還很年輕，從老一輩手里接過了他們辛苦創下的學校，不能僅僅為了守住這個學校，而且要發展學校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使學校的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。學校由附設的聾啞班發展到聾啞學校，現在又增設了培智班和自閉癥兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學校，使我市特殊教育事業不斷壯大，蓬勃發展。學校領導班子不斷地謀求發展，勇于面對挑戰。多方求助，補足教育經費，改善辦學條件，多年來，學校得到了社會各界的大力資助。凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯，市慈善協會等單位先后為學校捐款捐物，解決了學校辦學的困難。目前，學校校園環境有了極大改善，專業教室、功能室齊全，學校還接通了校校通網絡，農遠工程網絡，教學資源庫存量達400G以上，實現了學籍電子化管理，計算機上了寬帶網，建立了校園網站。學校的硬件設施達到了省普及九年義務教育提高階段的水平，于20xx年順利通過檢查。
學校兩位副校長分別主抓德育和教學工作。陸鳳琴校長在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過教育主題系列化、教育形式活動化、教育方法生活化、教育渠道社區化，開創了學校德育工作的特色。取得了可喜的成績。通過有目的有步驟地實施德育工作，構建育人目標，努力使每一個殘疾兒童和少年學會做人，學會認知，學會生存。養成了良好的道德品質和行為習慣，發展他們的.認知能力、應變能力，耐挫能力和社會交往能力。
郭艷榮校長在教學管理方面大膽改革創新，錘煉鍛造高素質的教師隊伍，使學校的教學質量在錦州地區特教學校中享有聲譽。堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。在提高教師素質方面，注意鼓勵教師積極參加進修學習，不斷提高學歷層次，29名專任教師，有28名教師取得大專學歷，有8名教師獲得本科學歷。在課堂教學管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽好示范課、上好匯報課、搞好評優課。發揮骨干教師的頭雁作用，扶持帶動青年教師向專業化發展。學校先后有五名教師參加了凌海市“創新杯”教學大賽，獲得了二三等獎和優秀獎。學校積極開展教學基本功大賽，每學期都開展書法、繪畫、講演、手語等基本功大賽，人人練就一手過硬的教學基本功。選拔推薦優秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學校爭得了榮譽。學校以科研為先導，以教研為主線，倡導創新精神，借助課題實驗，大興研究之風，樹立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學期都撰寫科研論文、教學反思、教學隨筆，總結經驗。
學校重視文體藝教育，促進學生素質全面發展。開設多種興趣小組，有書法繪畫小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘學生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長，平等參與社會活動，創造生活奠定基礎。學生手工編制的中國結掛歷，十字繡裝飾作品已經打入了市場，獲得了經濟效益。信文月同學鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動手實踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學的繪畫作品獲得省級書畫大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀音”等多次參加公益演出，受到社會各界的一致好評。20xx年學校參加了錦州市殘疾人運動會，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。
學校制定了升學、就業兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學為主的學生，開設高中輔導班，增開普通中學課程，制定周密的學習計劃，研究適當的教學方法。為這些殘疾少年實現上大學的夢打開一扇門。學校先后有11位學生考入了遼寧省殘疾人中等專業技術學校和營口特師。以就業為主的學生，加強勞動思想教育，強化職業技術課的學習，開辟勞動就業實習基地，增強學生勞動意識，培養學生熱愛勞動、艱苦奮斗、立足社會、身殘志堅的精神。近幾年，學校先后安排了20幾位畢業生在民政局福利廠就業，他們不但解決了自己的生存問題，而且創造了社會價值，受到家長的一致好評。
學校的后勤工作是保障前勤教育教學工作的重要環節。王健老師30剛出頭，分管后勤總務工作。雖然是個女同志，可干起活來卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什么晚班值宿安排、學生衛生擔當區的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂采買、食譜調配、食堂工作監督、師生健康需求等都由她一個人分擔。她經常與學生吃住在一起，細心呵護每一位學生的生活起居，給新入學的學生買好吃的，陪生病的學生輸液，與犯錯誤的學生談心，給生活有困難的學生衣物。學生把她看作是姐姐、媽媽，有心里話都跟她說。家長把她看作為親近的朋友，感謝的話總也說不盡。多年來，學校的后勤保障工作秩序井然，沒有發生過任何事故。
二、積極上進，愛崗敬業的教師隊伍
有什么樣的領導，就會帶出什么樣的教師。我校領導班子高度的責任心和事業心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學，愛崗敬業，愛生如子。一線專任教師29名，其中女性24名，省級先進教師一名，省骨干教師3名，錦州市級先進教師5名，錦州市級骨干教師4名，凌海市級先進教師10名。有4人獲省級優質課，市級優質課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學一線教師取得了豐碩的成果。
我校師德一大亮點是愛生如子。俗話說“師者父母心”。也就是說，從教者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我校的教學人員中得到了很好的體現。我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學校，生活和學習都有很多困難。班主任老師既是媽媽，又是老師。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現了所有教師的美好情感和優良風范，她們以耐心、熱情、善良和敬業，詮釋著特教教師的精神風貌。她們對每一位兒童都充滿了愛心，每天到校后的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗臟衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買好吃的水果，從家里做上可口的飯菜給他們吃。冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來給他們穿上。回家缺少路費，他們就用自己的錢給孩子們買票送上車目送他們回家。家庭困難的學生交不起伙食費，他們就在《遼西商報》上發表求助信，爭得社會贊助，近幾年來，先后有6名困難學生接受了社會好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問題……對于上述的所有善舉，我們的老師們從來不向家長報功和求回報，都把它作為自己的義務來默默地承擔著。更有一些有精神障礙的自閉癥兒童，時有突發癲狂，沖動傷人的事發生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對患兒的寬容、愛護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給自閉癥兒童，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的自閉癥患兒營造了一個愛的綠洲。
總之，在黨的十九大精神的感召下，在全國人民共同創造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，我們凌海市特殊教育學校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，堅持科學發展觀，以人為本，創辦人民滿意的一流特殊教育學校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!
三八紅旗集體事跡材料13
xx，女，47歲，大學文化，中共黨員，現任xx客運段工會主席兼女工委員會主任。xx以“維護女職工切身利益、激發女職工工作熱情、增強女職工向心合力”為出發點，以維護女職工利益為落腳點，用創新的精神、務實的作風、扎實的`工作，因地制宜突出特色搭建工作平臺，使“巾幗創業立功”工程成為了女工委特有的工作品牌。
xx客運段現有職工7195名，是xx省最大的鐵路客運服務窗口單位，其中女職工占全段人數的49.5%。xx針對客運工作點多線長、崗位分散的特點，充分發揮女工委員會作用，緊扣鐵路創新發展的時代主題，圍繞融入安全中心、服務和諧發展的`工作大局積極創新實踐，完善了以“巾幗建功、維權、關愛、成長四大行動”為主要內容的女工工作的長跡效機制。
通過提升女工素質、打造特色品牌、豐富主題活動，使女工在運輸生產中充分發揮了“半邊天”的作用;過熱忱為女工服務，為困難職工群體排憂解難，使生產生活熱點、焦點問題得到了有效解決，使廣大女工感受到了工會大家庭的溫暖和關愛，激發了工作熱情和干勁，使女工工作步入了常態化管理的軌道。
xx多次被xx鐵路局授予“三八”紅旗手稱號，20xx年被中華鐵路總工會女職工委員會授予全國鐵路先進女職工工作者。
三八紅旗集體事跡材料14
郭xx，女，中共黨員，現任中國郵政儲蓄銀行xxx市支行行長助理。在郵政企業工作的多年來，xx以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級賦予的工作任務，為企業的發展做出了積極貢獻。
一、主要工作經歷
20xx年7月xx加入中國共產黨，先后在郵政局和郵政儲蓄銀行工作，曾任xxx市支行營業部主任、xxx市支行信貸部主任、xxx市支行個金部副經理、xx市分行信用卡中心主任、開發區支行個金部經理、開發區支行辦公室主任、xx市分行信貸款產品經理、紀檢監察部主任等職務。因成績突出，表現優良，曾于20xx年榮獲先進個人稱號，在20xx-20xx、20xx-20xx年度榮獲優秀共產黨員稱號。現任中國郵政儲蓄銀行xxx市支行行長助理，作為xxx市支行領導班子中唯一一名女成員，在工作中，她嚴謹務實，敢于創新，以高度的責任感和強烈的事業心，帶領全行員工齊心協力，銳意進取，全心全意為客戶服務，使經營效益不斷提高，為企業發展作出了積極貢獻，展示了巾幗不讓須眉的風采。
二、做好婦女創業貸款業務，客戶滿意是唯一的標準
20xx年，為解決婦女就業、創業資金瓶頸，xxx政府落實國家創業富民政策，開展婦女小額擔保貸款項目。在多年的金融工作中，xxx深刻地認識到，銀行的發展必須置身于地方經濟的發展，才能謀求自身的發展。通過積極與當地金融機構聯系，積極響應政府號召，聯手打造“惠民工程”，成為我市發放婦女創業貸款的兩家金融機構之一。20xx年累計放款608筆，金額4102萬元，以良好的成績完成當年工作任務。
在工作中，xx始終力求做到“急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需”，以往的客戶辦理婦女創業貸款，必須找到財政開支人員做擔保才能貸款，很多客戶因為這個原因被拒之門外，xxx前期深入調研時發現這一問題后，積極向省市行溝通，創新在我地區退出三戶聯保貸款模式，并將保證人范圍擴大。醫生、教師、國企員工也能做擔保。解決了客戶找保人困難不能貸款的難題，讓更多老百姓得到實惠，得到了客戶的普遍好評。
其他機構婦女創業貸款在放款后，由于多種因素，客戶需自行墊付利息，使貸款無法全部用于創業和生產。針對這種情況，xxx出面與政府及財政部門溝通協調，得到財政和政府的支持和認可，并做好我行行內系統協調工作，解決了客戶自行墊付利息的問題，使客戶能夠把墊款全部用于創業，得到客戶的認可。
由于我行第一次做此產品的發放工作，進行之中難免遇到困難，業務流程陌生、手續不全，各部門銜接不順暢等問題的出現，導致前期的放款工作沒有跟上計劃進度。在此情況下，xxx以身作則，帶頭加班加點工作，多次組織培訓提高業務員辦理水平，改善貸款流程，客戶只需取款時到行里一次，既節省了時間，又提高了效率，還保證了放款的進度和質量，在所有業務辦理過程中，我行保持“綠色、陽光、透明”的理念，竭誠為客戶服務，即讓百姓滿意，又讓政府放心，得到了大家的一致好評。
三、認真負責，做好本職工作
xxx有著強烈的敬業意識和求真務實的工作態度，自擔任xxx市支行行長助理以來，她嚴格要求自己，把支行的發展作為自己孜孜以求的事業，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她所負責的工作中，業績優異，員工滿意。在她的領導下，20xx年支行的個人金融業務取得了優秀的'成績，電子銀行業務、信用卡業務、代理業務在地區內都排名第一，獲得領導的一致認可，各業務部門和條線也因此獲得上級的表彰和獎勵。為加強支行管理，xx帶領員工團結一心，努力工作，不斷提高規范化服務水平，為支行贏得更多客戶的認可和選擇。
四、體恤員工，做合格領導干部
在日常的工作中，xx不僅勤于工作，更關心員工。在負責的工會工作中，一是組織員工積極參與紅十字會無償獻血活動，履行社會義務，增強員工社會責任感。二是為全行女性職工爭取到免費進行兩癌篩查的機會，使員工更好地了解自己的身體狀況，提高員工的生活幸福感。三是積極組織開展活動，增加員工生活豐富性，營造良好工作氛圍。20xx年，xx帶頭組織開展演講比賽、帶領員工參加足球、氣排球比賽等，融入員工隊伍，拉近員工與干部之間的距離，為干部帶好頭，使員工增加了對企業的歸屬感和自豪感，提高了員工的工作效率和企業管理水平。
五、清正廉潔，做優秀共產黨員
作為一名共產黨員，一名黨務工作者，xxx處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發揮表率作用，模范遵守各項廉政規定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養，認真學習金融法律法規，不斷提高依法經營管理能力。在工作中，她作風民主，辦事公道，經常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理。在生活上，她廉潔自律，認真執行黨的廉政規定，從不濫用手中的權力。
辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的懈怠，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業孜孜以求精神，奮發努力，開拓創新，譜寫更加輝煌、更加絢爛的詩篇！
三八紅旗集體事跡材料15
中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。20xx年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統網絡宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務工作先進單位”等榮譽。
她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的實際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年干部沙龍”學習研討會，推動青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規范化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續開展組工干部“大學習、大調研、大提升”遍訪活動，部機關干部主動深入基層、深入一線、深入群眾，在基層實踐中持續增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。
她們圍繞中心服務大局。創新開展“三講一展示”，創作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60余萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實事7500余件。
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