工傷賠償仲裁書

時(shí)間：2022-12-02 16:56:13 申請(qǐng)書我要投稿

工傷賠償仲裁書

工傷賠償仲裁書1

　　申請(qǐng)人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司，地址：_________________。

　　法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________。

　　申請(qǐng)請(qǐng)求：

　　一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元。

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

　　四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

　　五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

　　六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資________元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人________于_____年_____月入職被申請(qǐng)人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨______時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為________級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《________工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作________個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于_____年_____月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!

此致

　　_______________勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　申請(qǐng)人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

工傷賠償仲裁書2

　　答辯人：_____________有限公司

　　公司住址：_________________市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)_______________路_______________號(hào)，電話：_____________

　　法定代表人：______________

　　委托代理人：______________，___________________有限公司________________(擔(dān)任職務(wù))

　　被答辯人：______________，女，19__________年1月1日出生，漢族。

　　住址：_________________省__________縣__________鄉(xiāng)__________村_____組。

　　答辯請(qǐng)求

　　1、請(qǐng)求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請(qǐng)求。

　　事實(shí)與理由

　　被答辯人_______________于1999年9月1日進(jìn)入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是20__年3月1日，期限為5年，即20__年3月1日至20__年2月29日。

　　被答辯人于20__年3月18日，向其所在生產(chǎn)部門主管請(qǐng)假，期限為一個(gè)月，即20__年3月16日至20__年4月17日。請(qǐng)假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請(qǐng)假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補(bǔ)齊相關(guān)治療和病休證明，被答辯人不但不去補(bǔ)齊相關(guān)證明，還到答辯人生產(chǎn)車間無理大肆吵鬧，已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn)，也造成了部分損失。

　　由于20__年3月19日起至20__年12月23日這段時(shí)間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。被答辯人于20__年12月23日來答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

　　被答辯人的.社會(huì)保險(xiǎn)，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動(dòng)合同。

　　綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動(dòng)合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實(shí)純屬捏造，子虛烏有。請(qǐng)求貴委依法仲裁，予以駁回。

此致

　　__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　答辯人：_____________有限公司

　　________年_________月_________日

工傷賠償仲裁書3

　　申請(qǐng)人：_________________陳某，男/女，漢族，生于_____________年_____月__________日,住_____________

　　被申請(qǐng)人：_____________公司

　　法定代表人：______________

　　委托代理人：_________________有無都可

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　依法認(rèn)定申請(qǐng)人_________________的受傷為工傷

　　事實(shí)及理由：

　　____________公司于_______________年__________月__________日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳_____________到該公司從事_________________工作。陳_______________于__________年_____月__________日在________________工作過程中,因_________________導(dǎo)致陳___________________，造成申請(qǐng)人陳__________受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為：_____________。

　　由于申請(qǐng)人在上班時(shí)間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

此致

　　________________勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　申請(qǐng)人：______________

　　____年__________月__________日

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