食堂用工聘用合同

    時間:2025-05-19 08:35:21 聘用合同 我要投稿
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    食堂用工聘用合同

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的食堂用工聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

    食堂用工聘用合同

      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同年______月______日生效,年______月______日終止;其中試用期至__年______月______日止。

      二、工作內容

      第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下,應服從甲方所制定的工作時間。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

      第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,規章制度方面的培訓。

      第七條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

      四、勞動報酬

      第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資,月工資元,試用期間月工資元。

      五、保險福利待遇

      第九條甲方將按甘肅省的有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      第十條乙方在工作時間發生的工傷事故,按國家有關規定辦理。

      因乙方違反甲方的操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關法律法規造成的傷亡事故,其相關法律責任和后果由乙方個人承擔,甲方不承擔任何法律責任。

      六、勞動紀律

      第十一條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

      第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。

      第十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰,直至解除本合同。

      第十四條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范,校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。

      若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故,一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔,校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

      第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

      第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      第十七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

      (五)嚴重違反服務規范,損害師生合法權益的。

      (六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。

      (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十八條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:____________

      (一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。

      第十九條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      第二十條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。

      雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

      甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時,如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明,甲方應當出具。

      八、違約責任

      第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同,應當依法向乙方支付賠償金。

      第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

      九、勞動爭議處理

      第二十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。

      協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。

      十、其它事項

      第二十五條甲乙雙方約定的其他事項。

      第二十六條相關專項協議和甲方的規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第二十七條本合同未盡事宜,或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

      第二十八條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份留膳食處備案。

      (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效)

      甲方:___________

      乙方:___________

      ______年______月______日 ______年______月______日

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