教師聘用合同

時間：2025-01-13 08:22:16 聘用合同我要投稿

教師聘用合同簡潔版

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的教師聘用合同簡潔版，歡迎大家分享。

教師聘用合同簡潔版

教師聘用合同簡潔版1

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　乙方（受聘教師）姓名：____________

　　性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________

　　居民身份證號碼：________________________家庭住址：_________________電話：______________________

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發(fā)放，甲方每月_______日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)、和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。

　　（1）在試用期發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

　　（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關系的團體兼職。

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

　　（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（6）乙方連續(xù)_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)動崗位仍不能勝任工作的。

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需減裁人員的。

　　5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

　　2.應當制定和健全規(guī)章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規(guī)程、教學規(guī)范等方面，對乙方進行規(guī)范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業(yè)培訓及幫扶工作。

　　3.負責同琴行的各個老師不斷研發(fā)并完善自主教務管理系統(tǒng)，務實促進教學工作。

　　4.甲方負責為乙方提供各種專業(yè)的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據(jù)實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數(shù)、不限時間的提供相關經(jīng)費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質(zhì)量以及對琴行發(fā)展有利）的申請及合理要求。

　　5.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。

　　7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。

　　8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條

　　（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、調(diào)動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業(yè)務能力，所授學生均竭己所能，達到規(guī)定的教學進度、教學課時和教學質(zhì)量。

　　3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。

　　4、乙方須規(guī)范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。

　　5、乙方課后作業(yè)安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。

　　6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。

　　7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　七、違約責任

　　本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據(jù)后果以及及責任大小予以賠償。

　　八、解除勞動合同程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公證而合理的。

　　1、提出書面通知

　　2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予以賠償。

　　3、交接工作

　　4、支付違約金和賠償金

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。

　　九、雙方約定_________________________________________

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　______________年________月________日

教師聘用合同簡潔版2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的`沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質(zhì)量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上；能正確地使用學校現(xiàn)有教學設備組織教學；認真總結(jié)教學經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”；落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產(chǎn)安全。

　　5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結(jié)果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治、經(jīng)濟、福利待遇。

　　3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應享受的合法權(quán)利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。