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工藝部培訓計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家收集的工藝部培訓計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、培訓目的
為貫徹執行生產部對各車間的工藝紀律監督與考核，提高各操作崗位員工的技術業務水平，加強員工的崗位責任心，從而全面提升公司生產的工藝控制水平，依據相關規定，技術部將組織對生產車間的工藝技術培訓。
二、培訓內容
工藝技術培訓內容主要包括以下三點：
1，技術部定期定員對車間的培訓。
技術部將定期通知車間相關人員進行集中培訓，培訓時間、地點和參與人員將由技術部規定并通知車間。
主要內容包括：
（1）出臺工藝管理制度的培訓。
（2）技術改造的說明培訓。
（3）重要裝置、工藝操作法的培訓。
（4）工藝技術員的業務水平培訓。
（5）臨時用工或外來人員的上崗資格培訓。
2，車間實際需求的工藝技術培訓。
根據相關規定，車間有義務根據生產中的實際需要，要求技術部組織對生產中的具體問題進行培訓，用以提高車間工藝技術水平和承擔工藝責任的風險。（詳見《車間培訓及考核細則》）
主要內容包括：
（1）生產中遇到的難點控制問題的培訓。
（2）新上項目或設備的運行操作培訓。
（3）工藝條件控制中的理論支持培訓。
（4）其他工藝技術培訓。
3，車間負責的對車間員工進行的基礎培訓。
車間必須制定每月的詳細培訓計劃，并報技術部，由技術部進行評估并監督執行，對于講課的內容，水平以及效果列入年度考評（職稱、工資系數）。
培訓內容包括：
（1）車間生產的工藝流程及工藝參數。
（2）生產崗位崗位操作規程。
（3）車間生產主要設備性能及設備維護。
（4）車間生產設備的開停車順序。
（5）生產過程中各工藝條件的具體控制方案。
三、培訓方式
工藝技術培訓提倡能切實提高員工藝技術水平的各種方式，但集中授課將作為主要培訓手段，培訓方式如下
（1）下發各種工藝技術資料，并在一段時間后對接收資料的在崗員工組織相關考評。
（2）邀請專業人員（菏澤學院教授或煉油廠工程師）組織授課。
（3）由公司內部各領域工程師和專業技術人才組織授課。
（4）組織培訓人員集中交流，互相探討與學習生產過程中的操作經驗及操作技術。
（5）技術部或車間對生產員工進行現場教育與指導操作。四培訓紀律
（1）所有被通知到培訓授課的員工不得無故缺席、遲到或早退。
（2）收到調查卷形式考試試卷的員工不得敷衍了事，必須認真答卷。
對組織的培訓考試應認真對待。
（3）培訓資料必須歸口管理。
（4）車間技術員要定期對培訓進行總結，對重要培訓受訓人員要書
寫培訓學習心得。
五培訓考核
相關培訓考核方案將嚴格按照《生產車間培訓及考核細則》執行。 《生產車間培訓及考核細則》根據本廠實際情況討論決定。
六培訓時間
每次科目培訓前，培訓時間由各部門協商決定。
七培訓科目示例
《化學品安全培訓》
《化工單元操作》
《化工設備基礎》
《石油及油品的物化性質》
《煉油廠污染防治》
《原油加工工藝》
……
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