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離職證明書有什么用
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編整理的離職證明書有什么用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職證明書有什么用1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
20____年___月___日
離職證明書有什么用2
茲證明：___，性別：_，身份證號：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______職務；
該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
______有限公司
二Ο__年_月_日
離職證明書有什么用3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
特此證明。
證明單位：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年__月__日
離職證明書有什么用4
茲有__________（單位）___，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），___從____年____月____日起辭職。
特此證明。
單位公章
____年____月____日
離職證明書有什么用5
甲方：______（單位名稱）
乙方：____________________身份證號：____________________
乙方原為甲方__________（部門）的______（職務），于____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
________年____月____日
離職證明書有什么用6
喀什地區食品藥品監督管理局：
______于______年______月至______年______月在我單位就職，于______年______月由于______離開我單位，并解除聘用關系。
特此證明！
（單位名稱并加蓋公章）
______年______月______日
離職證明書有什么用7
____先生/女士/小姐自20____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）____
20____年07月31日
離職證明書有什么用8
茲證明：____，性別：____，出生于____年____月，系____省____市____（縣）人，于20____年____月____日至20____年____月____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因____離職，最后職務為____。
特此證明
廣東____集團有限公司人力資源部
20____年____月____日
離職證明書有什么用9
____________先生/女士/小姐（身份證號為________________________________________________）自____________年____________月____________日入職我公司擔任____________________________________職務，至____________年____________月____________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱____________________________________（加蓋公章）
________年____月____日
離職證明書有什么用10
尊敬的____：
你好！
茲證明自____年____月____日入職我公司擔任____部門崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
此致
敬禮
申請人；______
日期：________年____月____日
離職證明書有什么用11
員工____（身份證號____），自____年____月____日入職，在公司擔任部門職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自20____年____月____日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
公司（蓋章）：
日期：20____年____月____日
員工簽名：______
離職證明書有什么用12
茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。
特此證明！
本人簽名：________
單位蓋章：________
____年____月____日____年____月____日
離職證明書有什么用13
茲證明____先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年04月01日至20____年07月31日。現已辦理所有離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
離職證明書有什么用14
茲證明：__________，性別：_____，出生于_____年_____月_____日，系_____省_____市（縣）人，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因__________離職，最后職務為。
特此證明！
__________公司人力資源部
_____年_____月_____日
離職證明書有什么用15
茲證明員工____（身份證號____），自____年____月入職，在公司擔任部門職務，于20____年____月____日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：
日期：20____年____月____日
離職證明書有什么用16
______，男，身份證號碼：___________，自20____年3月28日入職我公司市場部擔任市場經理一職（工號：______），至20____年12月5日因個人原因申請離職，在此期間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理相關交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
人力資源部部長
成都______農資有限公司
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