1.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
2.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓
3.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
4.溝通是管理的靈魂。管理者的分析和決策被轉(zhuǎn)化為信息傳遞給人們，影響著人們的行為，同時也讓人們?yōu)樽约旱谋憩F(xiàn)而感到驕傲。——戴安娜·布赫
5.說服別人最好的方法是使用我們的耳朵。——迪安·臘斯克
6.建立一種通用語言的主要障礙是我們的相對隔離性。物理的隔離造成了我們語言中的地方話，思想的隔離造成了我們項目管理中的地方話。——威廉·鄧肯
7.事實一直存在，只不過有時他們被忽略了。——奧爾德斯·赫克斯利
8.商務(wù)運(yùn)作成功的秘密在于，要讓所有的決策者對全部事實都有相同的理解。——杰克·韋爾奇
9.管理者的最基本能力：有效溝通。
10.管理的根本在于如何運(yùn)作會議。
11.在對溝通的幾個可能的不同解釋中，最合適的就是那個正確的解釋。
12.沒有落到書面的話就是沒說過的。
13.不能記錄下來的諾言，等于什么也不是。
14.解決項目沖突的辦法總是存在的，問題是我們不一定能找到它。
15.人們只會告訴你問的東西，而不會告訴你他想的東西。
16.如果你不能說服他們，那就把他們弄糊涂。
17.往往是在最麻煩的時候，任何機(jī)械手段都失敗。
18.憤世嫉俗者十有八九是正確的，擊敗他們的是他們認(rèn)為自己100%正確的信念。
19.兩個可能發(fā)生事件，只有那個不期望發(fā)生的事件會發(fā)生。
20.不僅每一個項目是唯一的，它的相關(guān)風(fēng)險也是唯一的。
21.如果經(jīng)過精確的計算，某處出錯的概率是1/2，而實際上十有九次在該處出錯。
22.當(dāng)你覺得一切正常時，某個差錯已發(fā)生。