勞動合同書勞務派遣人員專用

時間：2022-09-09 18:17:18 勞務合同我要投稿

勞動合同書勞務派遣人員專用

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的勞動合同書勞務派遣人員專用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同書勞務派遣人員專用

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　甲方：（用人單位）

　　用人單位名稱：

　　用人單位住所：

　　法定代表人或負責人：

　　乙方：（勞動者）

　　姓名：_______性別：_______出生年月：_______

　　文化程度：_______聯(lián)系方式：___________

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　居民身份證號碼：

　　有效證件名稱：_______證件號碼：__________

　　社會_____個人編號

　　甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一，勞動合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧张汕矂趧雍贤�。約定合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二，工作地點和工作內容

　�。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q_______。

　�。ǘ┮曳酵飧鶕�(jù)工作需要，被派遣從事_______崗位（工種）工作。

　�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c：_______。

　�。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

　　（五）乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

　　（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

　　三，工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘祝译p方經協(xié)商確認執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

　　A，用工單位實行每天_______小時工作制，每周工作_______天，每周休息_______天。

　　B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運轉工作制，每班工作時間為_______小時。

　�。ǘ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　�。ㄈ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　�。ㄋ模┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁伲唧w休假時間雙方協(xié)商決定。

　　四，勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　（二）甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日，月工資_______元。

　　（三）按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

　�。ㄋ模┖贤趦燃追轿茨馨才乓曳焦ぷ�，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

　　（五）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

　　五，社會_____

　　（一）雙方依法參加社會_____，按時足額繳納各項社會_____費，其中依法應由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷_____待遇履行必要的義務。

　　六，勞動條件和職業(yè)病危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚嵏嬷赡墚a生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ┘追綉笥霉挝粸橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

　�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_______。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綉笥霉挝话凑諊谊P于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資。

　　七，甲乙雙方約定的其他內容

　　八，勞動爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

　　九，其他事項

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（六）本合同附件包括：_______。

　　法定代表人或負責人簽名：_______乙方簽名：____________

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：_______簽名日期：___________

　　附件