保安員勞動合同

    時間:2023-03-31 19:00:21 勞動合同 我要投稿
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    保安員勞動合同范本

      隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的保安員勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    保安員勞動合同范本

    保安員勞動合同范本1

      甲方:

      乙方:性別:

      一、乙方工作職責:

      1、嚴格遵守工作規范,認真履行工作職責,注意儀容儀表,講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

      2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作,執行幼兒園的各項管理規定,服從幼兒園的`安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

      3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后,應沉著處理,并同時報告值班人員或園領導處理。

      4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理,保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達,負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作

      二、甲乙雙方權利和義務:

      1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。

      2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位,導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

      3、甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門辦理解除合同手續,并退還服裝押金。

      4、乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

      5、試用期為一個月。

      6、未盡事宜,雙方協商解決。

      7、此協議一式四份,甲方及監管部門和財務、乙方各執一份,簽字生效。

      甲方:(蓋章)乙方簽字:

      ______年______月_______日______年______月_______日

    保安員勞動合同范本2

      甲方:

      (監管部門:學生科)

      乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:

      根據學校工作需要,經甲乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

      一、 乙方工作職責:

      1、 嚴格遵守工作規范,認真履行工作職責,注意儀容儀表,講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

      2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作,執行學校的各項管理規定,服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

      3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后,應沉著處理,并同時報告值班人員或校領導處理。

      4、 學校實行半軍事化封閉式管理,保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達,負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作

      二、 甲乙雙方權利和義務:

      1、 甲方應給乙方提供必要的.工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供,但乙方須繳納每套100元押金。

      2、 甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60

      元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為:當月發放上月工資。

      3、 若發現保安人員脫崗或巡邏不到位,導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

      4、 甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門辦理解除合同手續,并退還服裝押金。

      5、 乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

      6、 試用期為一個月。

      7、 未盡事宜,雙方協商解決。

      8、 此協議一式四份,甲方及監管部門和財務、乙方各執一份,簽字生效。

      甲方:(蓋章)

      年 月 日

      乙方簽名:

      身份證號碼: 家庭住址: 年 月 日

    保安員勞動合同范本3

      甲方:

      乙方:

      為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務,現雙方簽訂如下協議:

      一、甲方聘請乙方,在甲方規定的服務范圍內從事保安服務工作。

      二、雙方的'權力和義務:

      1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。

      2、乙方必須對工作認真負責,及時發現或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

      3、合同期內,甲方對乙方的工作有權檢查、監督,如不稱職有權提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監守自盜,乙方負責其賠償。

      4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。

      5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地,協調各方關系,處理工作中的糾紛。

      6、在甲方管轄范圍內,對妨礙乙方執行正常任務的任何人,乙方須按甲方規章制度及有關法規處理。

      三、保安職責及獎罰制度:

      1、乙方不得擅自離開警務室。

      2、外來人員進入幼兒園,必須問清事由進行登記。

      3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)。

      4、要認真檢查學生出入證。

      5、有人拿東西出校門,要詳細問明情況,并得到證實,方可放行,作好登記,若有人盜走學校或住戶財物(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出,甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

      6、乙方要按時巡邏,負責熄燈,鎖門,清查滯留教室和幼兒園的學生。

      7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時聽從幼兒園調遣。

      四、本合同一式兩份,雙方各執一份。

      五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

      甲方:(簽章)乙方:(簽章)

      20____年____月____日

    保安員勞動合同范本4

      甲方(用人單位)名稱:

      乙方(勞動者)姓名:

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

      第一條 勞動合同期限

      一、本合同期限為三年,自20____年3月15日起至20____年3月15日止。

      二、以出勤天數為勞務報酬的依據,實行月工資制度。

      第二條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事建筑工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

      第三條 勞動報酬

      甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付,每月不低于人民幣3000元。

      第四條 社會保險和福利待遇

      甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

      第五條 勞動保護和勞動條件

      一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的`勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

      二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

      第六條 勞動紀律

      一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

      二、甲方有權依據國家和..市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第七條 本合同的解除、變更、終止

      一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

      三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

      第八條 勞動爭議處理

      甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決。協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      第九條 其它事項

      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和____市的有關規定執行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

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