勞動合同簽訂意向書
在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的.行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的勞動合同簽訂意向書，歡迎閱讀與收藏。
甲方（用人單位）：_________________
乙方（員工）：_________________
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容
_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限
從____年__月__日起至____年__月__日
三、工資待遇
_________________公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工（單月業(yè)績達到20xx年美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx年元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業(yè)績（業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金）的40%進行計提。
四、關(guān)于培訓期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。
五、關(guān)于培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓（無論是否達到合格要求），培訓期結(jié)束后，均返還押金；對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________________乙方：_________________
時間：_________________時間：_________________
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