招聘專員簡歷

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    所屬行業:貿易/進出口 
    人力資源部 招聘專員/助理 
    主要職責:
    負責人事招聘及新人培訓工作。熟悉人事招聘渠道,善于通過企業文化和個人職業發展進行招聘談判。有組織大規模新人培訓經驗。
    主要內容如下: 
    1、完善公司的招聘流程和招聘體系; 
    2、維護現有網絡、獵頭、內部推薦、招聘會等渠道,開發并管理新的渠道,做好評估工作,及時滿足公司的人才需求; 
    3、…………
    6、有效控制人力成本,為公司開源節流。
    工作業績:在公司07年快速擴張階段,HR招聘team人手不足情況下,及時滿足各部門用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到領導及直接用人部門的好評。
    2005/06—2006/08: 國美電器有限公司貴州分公司
    所屬行業:生活服務 
    人力資源部 培訓專員/助理/培訓師 
    主要職責:負責分部管轄所有門店的各項培訓工作. 
    1、組織安排分部級的例訓工作,檢查門店培訓情況; 
    2、負責分部新入場門店,物流及門店員工的崗前培訓; 
    3、…………
    7、組織各項拓展訓練,提升公司整體員工素質和經營質量。
    工作業績:任職期間,組織多場特色培訓,獲得參訓人員和公司領導一致好評.積極參加公司組織的活動,兩次獲得演講比賽獎項.并于06年3月通過公司領導推薦代表分部參加總部組織的企業文化培訓,考試成績優秀.當選為國美企業文化大使.
    …………
      職業技能
    外      語: 英語:良好
    證      書: 2005/07助理企業人力資源管理師
    2005/01大學英語四級

      自我評價
    三年知名企業人力資源相關工作,兩年以上外資企業招聘經驗,熟悉各種招聘渠道,能承受較大的工作壓力,有外地招聘及拓展當地渠道經驗。同時有大型連鎖企業培訓及員工關系工作經驗。正直自信,敬業勤奮,積極主動,高度的服務意識和責任感,善于團隊合作。

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