人力資源個人簡歷

    時間:2021-11-29 20:39:59 簡歷 我要投稿

    人力資源個人簡歷

      時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的人力資源個人簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源個人簡歷

      個人信息/ Personal Information

      姓名

      性別

      出生日期

      籍貫

      戶籍

      民族

      身高

      體重

      婚育

      工作年限

      目前年薪

      性格特征

      業(yè)余愛好

      聯(lián)系方式

      E-MAIL

      家庭住址

      教育/ Education Courses

      時間

      專業(yè)

      院校

      學歷

      培訓/ Training Courses

      時間

      培訓內容

      培訓單位

      結果

      職業(yè)經歷/ Working Experience

      任職時間

      任職公司

      職位

      工作職責與業(yè)績:

      公司人力資源規(guī)劃,并對招聘人員進行面試測評,對招聘渠道進行評估.

      對各部門的績效進行考核,并根據考核分數進行匯總分析.

      各部門的崗位說明書的編寫及匯總,崗編的控制,各部門的框架的建立.

      公司薪酬體系的制定.

      公司培訓體系及制度的制定.

      勞動關系和保險合同的處理;.

      負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.

      起草、修改相關行政通知、公告、公約.

      組織公司年度大型活動,并做相應員工滿意度調查.

      審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃,把控中間環(huán)節(jié).

      負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.

      傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.

      20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產開發(fā)有限公司集團人事主管

      工作職責與業(yè)績:

      公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.

      負責員工的招聘與培訓工作.

      負責員工勞動合同的鑒證及備案.

      負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

      負責員工勞動關系,并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.

      20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經貿有限公司長春分公司人事行政主管

      工作職責與業(yè)績:

      各部門定崗定編.

      把控公司招聘、培訓工作的整體方向.

      五險一金流程的掌控.

      公司公章的管理.

      與政府等外聯(lián)溝通工作相關事宜.

      負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.

      負責各項行政費用的'預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.

      傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.

      負責公司資產定期盤查和管理.

      20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員

      工作職責與業(yè)績:

      負責公司員工五險一金的辦理.

      負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.

      負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

      自我評價 /

      本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經驗.

      熟悉長春地區(qū)的人事相關法規(guī)及政策,并具有一定的人脈資源.

      有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.

      系統(tǒng)學習過人力資源管理課程.

      為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.

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