如何增強(qiáng)簡歷的吸引力

    時(shí)間:2021-06-13 19:06:37 簡歷 我要投稿

    如何增強(qiáng)簡歷的吸引力

      據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱,幾乎90%以上的都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題,即求職者在“工作 經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容,而對于自己工作的業(yè)績和成果,卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓HR知 道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項(xiàng)上敗下陣來。

    如何增強(qiáng)簡歷的吸引力

      在個(gè)人求職簡歷中 “工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé),對HR來說幾乎毫無參考和評估的價(jià)值。對于這一項(xiàng),一定要轉(zhuǎn)變表述方式,體現(xiàn)過去的工作成果是你的首要任務(wù),而工作 職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn),并不能說明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念,是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。

      列出你過去的工作成績,是為了展現(xiàn)你的核心競爭力。要盡量提供個(gè)人簡歷中提 到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。在能力或業(yè)績總結(jié)中要突出自己主要 的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職 責(zé);嘉獎意味著他人對你的客觀肯定。

      對于業(yè)績平平的`“路人甲”型求職者,該怎么吸引HR的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì) 節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來闡述工作業(yè)績。例如,每個(gè)月你的額是多少;你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;你談下多少客戶;完成某 個(gè)項(xiàng)目,你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績,不僅是寫簡歷的重要技巧,在日常工作中你也要樹立這樣的意識,對提升能力和效率大有益處。

      1、如果你是第一次制作簡歷,建議你使用規(guī)范的簡歷模板,比如前程無憂提供的簡歷模板。

      2、簡歷制作完成后,應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍,檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯別字。

      3、不要遺漏手機(jī)號碼,這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。

      4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致,不要前面寫“2012年9月”,后面是“2012.9”。

      5、不要用水印,這樣會影響文字的呈現(xiàn)效果。

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