生產(chǎn)廠長個人簡歷

生產(chǎn)廠長個人簡歷范本（精選6篇）

　　時間過得飛快，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)廠長個人簡歷范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 1

　　個人信息

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 39 歲

　　戶口所在： 湖南

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證

　　身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過驗證

　　體 重： 73 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 高級管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理

　　工作年限： 18

　　職 稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副廠長

　　工作描述：

　　1、任職與職責(zé) 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。

　　2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽稱號

　　離職原因： 破產(chǎn)

　　威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長

　　工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。

　　離職原因： 搬遷福建省

　　某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 工廠經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.任職與職責(zé) 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。

　　2.主要業(yè)績

　　第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。

　　第二：建立了培訓(xùn)體系。

　　第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導(dǎo)入了員工自主管理模式。

　　第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。

　　第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。

　　第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。

　　離職原因： 發(fā)展

　　某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、任職與職責(zé) 2004年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。

　　2.主要業(yè)績

　　第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。

　　第二：構(gòu)建了公司5S推進(jìn)體系。

　　第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。

　　第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。

　　第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。

　　第六：構(gòu)建了公司三級培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。

　　第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機(jī)構(gòu) 起止年月：2008-02-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體

　　擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長

　　工作描述：

　　1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊，推動企業(yè)變革，3個月開始業(yè)績止跌回升。

　　2、建立規(guī)范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。

　　3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。

　　4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。

　　5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。

　　6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場機(jī)制，老師3個月無人邀請授課則降級。

　　7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司2009、2010年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實施。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期： 1992-07-01

　　專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程

　　專 業(yè) 二： 機(jī)電一體化

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協(xié)會 人力資源管理師 人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　粵語水平： 一般

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的研究。

　　2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。

　　3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。

　　4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。

　　5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗。

　　6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的.應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。

　　7、熟練運用電腦辦公軟件。

　　8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　詳細(xì)個人自傳

　　一、座右銘

　　結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實現(xiàn)目標(biāo)的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業(yè)理念：

　　誠信做人、認(rèn)真做事；務(wù)實創(chuàng)新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團(tuán)隊致勝。

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西-贛州

　　年齡：42

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：179cm

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：

　　尋求職位：生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管

　　待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19xx-09～19xx-07湖北武漢大學(xué)未畢業(yè)大專

　　19xx-09～19xx-07于都縣三門中等學(xué)校會計高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-05～2009-05益衡電子科技ISOxxx[4W1H]/IE七大手法、精益生產(chǎn)管理;內(nèi)部培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗至今10年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　xxx公司名稱(2011-03～2011-08)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：計算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理

　　崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個公司企業(yè)人事行政后勤生產(chǎn)物控計劃倉庫品質(zhì)等全部事務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計劃與部門各項各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實ISOxxxIE七大手法與八大浪費、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的異常跟蹤、月計劃、周計劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報告包括內(nèi)外審核等事務(wù)工作;

　　3、制定落實人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評估、本公司企業(yè)文化精神理念及勞動法規(guī)安全消防及人力資源行政后勤與工廠制度實際操作實行與運用等全部事務(wù)工作;

　　xxx公司名稱(2009-03～2010-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管

　　崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部從組裝到成品出貨生產(chǎn)運作流程及生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)全部事務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計劃任務(wù)目標(biāo)管理及精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),ISOxxx品質(zhì)體系和環(huán)境體系認(rèn)證的培訓(xùn)，與實際操作執(zhí)行與運用;

　　xxx公司名稱(2006-03～2009-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：計算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)課長

　　崗位類別：其它相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)部的生產(chǎn)運作系統(tǒng)體系架構(gòu)全部事務(wù)工作，計劃協(xié)調(diào)落實各產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)工作;

　　2、制定生產(chǎn)計劃與與各項各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實ISOxxxIE七大手法與八大浪費、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)與實際操作運用執(zhí)行;

　　3、制定落實人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評估，生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的'異常跟蹤、月計劃、周計劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報告包括內(nèi)外審核本部門全部事務(wù)工作;

　　xxx公司名稱(2000-09～2005-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)科文

　　崗位類別：家用電器開發(fā)工程師

　　工作描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)拉線全部生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)等工作。排拉清尾、生產(chǎn)現(xiàn)場5S人員調(diào)配物料跟蹤及生產(chǎn)日報表，協(xié)助主管上傳下達(dá)全部事務(wù)工作;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：計算機(jī)操作熟練會運用ERP系統(tǒng)

　　技能專長：

　　1、本人從事電子生產(chǎn)制造企業(yè)公司多年對整個企業(yè)公司工廠規(guī)劃統(tǒng)籌及生產(chǎn)運作系統(tǒng)與生產(chǎn)組織架構(gòu)體系具有實際操作與運用有八年實際工作經(jīng)驗，對ISOxxx、IE七大手法和八大浪費、人、機(jī)、料、法、環(huán)、簡稱[4W1H]、PCDA9S、具有一定的培訓(xùn)講解與實際操作經(jīng)驗及運用;

　　2、對企業(yè)文化精神理念及各部門各崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)容完全熟悉及運用，適應(yīng)變通能力強(qiáng)能適應(yīng)于港臺外資企業(yè)和民營加工企業(yè);從人力資源行政后勤、生產(chǎn)物控計劃倉庫原材料品質(zhì)到成品出貨一條龍鏈接全部事務(wù)工作;

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：較差

　　英語水平：口語差

　　求職意向

　　發(fā)展方向：從事電子行業(yè)生產(chǎn)制造生產(chǎn)運作系統(tǒng)統(tǒng)籌全盤事務(wù)管理工作;

　　其他要求：本人按貴公司現(xiàn)有條件共同成長發(fā)展;

　　自身情況

　　自我評價：本人對人事物具有一定管理經(jīng)驗，號召組織凝聚力、果斷決策影響力、溝通協(xié)調(diào)說服力及親和力，原則耐性適應(yīng)變通力強(qiáng),技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力;寓言;不能給予他人忠告的人他不是個誠實的人、不能接受他人忠告的人則是個失敗的人;敵人是我們的朋友

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北—黃岡

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：廣東—珠海

　　身高：177cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)副總

　　尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.06～至今xx科技大學(xué)機(jī)械工程碩士

　　20xx.09～20xx.07xx理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科

　　1998.09～20xx.07xx中學(xué)化學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx.09～20xx.01深圳xx企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證

　　20xx.07～20xx.08中國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)學(xué)會涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程證書

　　20xx.07～20xx.09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx.05～20xx.07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)驗：至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx.05～至今）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：廠長

　　崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人，5個配套車間，10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績效激勵、工時工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責(zé)如下：

　　（1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。

　　（2）推進(jìn)產(chǎn)線技改，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵團(tuán)隊，開展JIT革新，設(shè)備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　　（3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。

　　（4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的'單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎勵。

　　（5）負(fù)責(zé)工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。

　　（6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。

　　（7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎(chǔ)工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx.01～20xx.04）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理

　　崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)GREE空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　　（1）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。通過技術(shù)升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎和好評。

　　（2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)GREE6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。

　　（3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。

　　（4）制定Gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

　　（5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。

　　（6）項目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎，獲得獎金20余萬元。

　　（7）策劃組織“GREE迎春團(tuán)拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負(fù)責(zé)員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。

　　離職原因：

　　項目經(jīng)驗:

　　低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx.01～至今）

　　擔(dān)任職位：項目總監(jiān)

　　項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

　　成功申報為廣東省重大科技專項項目，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 4

　　基本信息

　　性 別：男

　　身 高：170

　　婚姻狀況：已婚

　　籍 貫：浙江義烏

　　政治面貌：其它

　　目前所在地：義烏市

　　求職意向

　　期望職位：銷售經(jīng)理，副總，采購，襪業(yè)，貿(mào)易公司

　　職位類型：全職

　　工作地點：義烏市

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗：15年

　　工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)院校：浙江外經(jīng)貿(mào)

　　所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易

　　畢業(yè)時間：1996-7

　　第一外語：英語

　　水平：普通

　　計算機(jī)能力：熟練

　　其它能力：駕駛

　　所獲證書：

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1994年-1996年 浙江省對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校 國際貿(mào)易

　　自我評價

　　從事針織行業(yè)達(dá)四年，熟悉襪子產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，對襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發(fā)，商超運作，客戶管理有獨到經(jīng)驗精通分公司和總經(jīng)銷運作模式借一方平臺，盡我才智，意在雙贏，愿為有德有能者勞

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 5

　　基本簡歷

　　姓名：田先生

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡：36歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：河南

　　身材：185 cm 90 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理；工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、

　　工作年限：12

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：20000以上

　　希望工作地區(qū)：廣東省江蘇浙江

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：xx實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

　　工作描述：

　　全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政

　　①生產(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計劃，負(fù)責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。

　　②營銷：制定銷售目標(biāo)、預(yù)算并分解/分配資源和費用控制/負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。

　　③行政：負(fù)責(zé)外事接待/提案/招聘/薪資設(shè)計/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設(shè)。

　　工作績效：3年整體管理績效xx區(qū)同行業(yè)基本皆知

　　①生產(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴(yán)重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機(jī)器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　　②營銷：業(yè)務(wù)接單不準(zhǔn)、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準(zhǔn)時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時等。

　　措施：

　　一、培訓(xùn)基本理念；

　　二、制定完善制度；

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通；

　　四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；

　　五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。

　　③行政：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱：xx（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總監(jiān)

　　工作描述：

　　全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)，關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設(shè)計組織架構(gòu)、組建強(qiáng)力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進(jìn)內(nèi)、外激勵競爭機(jī)制，主要使用標(biāo)桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結(jié)：

　　在國際上擁有43家工廠的`企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達(dá)成年度目標(biāo)方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的修訂。

　　公司名稱：xx家具有限公司（臺企）起止年月：1997.10～2000.11

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：木材，家具

　　擔(dān)任職務(wù)：錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理

　　工作描述：

　　統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。

　　工作總結(jié)：

　　三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達(dá)、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準(zhǔn)時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：學(xué)士

　　畢業(yè)日期：1997.06.01

　　所學(xué)專業(yè)：材料科學(xué)與工程

　　教育經(jīng)歷

　　1990.09~1993.07南陽第四高中理科

　　1993.09~1997.06東北大學(xué)材料科學(xué)與工程英語四級

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　特長能力

　　（1）統(tǒng)籌能力；

　　①戰(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　　②落實管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會，關(guān)注、研究細(xì)節(jié)，踏實做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進(jìn)行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。

　　（2）精通生產(chǎn)制造：

　　把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動職員潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　（3）具有駕證C1

　　個人總結(jié)

　　（1）個性展示：

　　為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！

　　勇于承擔(dān)責(zé)任！

　　善于用人！

　　善于溝通協(xié)調(diào)！

　　說一不二！

　　（2）企業(yè)體會：

　　企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務(wù)，企業(yè)凝聚力團(tuán)隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。

　　大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。

　　管理重心：

　　培訓(xùn)理念與價值觀、建立合理機(jī)制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機(jī)：

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

　　生產(chǎn)廠長個人簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長（印刷類）經(jīng)營/管理類副總

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職-一個星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)- -07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊安全主任培訓(xùn)初級注冊安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護(hù)。善于識人、用人、責(zé)任心強(qiáng)，長于印刷類工廠管理。

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