揚州市全日制勞動合同

    時間:2021-04-05 11:10:29 合同范本 我要投稿

    揚州市全日制勞動合同模板

      在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的揚州市全日制勞動合同模板,希望能夠幫助到大家。

    揚州市全日制勞動合同模板

      用人單位(甲方):______________________

      法定代表人(負責(zé)人):__________________

      企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:__________________

      單位性質(zhì):______________________________

      勞動者(乙方):________________________

      性別:_________出生年月:_____________

      戶口性質(zhì):______________________________

      戶口所在地址:__________________________

      居民身份證號碼:________________________

      合同期限:______________________________

      簽訂日期:______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

      2.無固定期限自________年____月____日起。

      3.以完成一定工作為期限的.自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

      實行試用期的,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

      三、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

      (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

      (三)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

      四、勞動報酬

      (一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。

      (二)乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)甲方依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。

      五、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

      (二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

      (三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

      六、勞動紀律

      (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

      (二)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

      七、勞動合同的變更

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

      八、勞動合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

      (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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