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商務服務業合同范本
服務業是指電子信息時代的產業總稱。服務業概念在理論界尚有爭議。下面就是小編整理的商務服務業合同范本，一起來看一下吧。
商務服務業合同范本篇一
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方（勞動者）名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，
期限為 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任務）為期限，自年月日至工
作（任務）完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部
門承擔 工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。
2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本
合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工
會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會
保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ② ③
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供
必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊
勞動保護。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全
生產的教育和培訓；
2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守
甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、
行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同
規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、
或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地
址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：
地址2： （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：（簽章）
年月日 年月日
合同鑒證
( )鑒字第 號
經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。
鑒證機關：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年月日
只作為參考用途
商務服務業合同范本篇二
甲方（用人單位）
單位名稱
經濟性質
法定代表人
（或委托代理人）
地 址
郵政編碼
聯系電話 乙方（勞動者） 姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 聯系電話
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
鑒證單位（蓋章） 年 月 日
重慶市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商
一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、 合同期限
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。
（三）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出
現時止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容和工作數（質）量要求
乙方同意按甲方工作需要在 工作（工作地點、崗
位、從事工種等），具體工作內容及工作數（質）量要求是： 。
三、 工作時間和休息休假
（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
（二）甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制
度。
四、 勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為： 元（人民幣大寫 ）。
（二）工資計發方式
乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為（在以下兩
項中選擇一項）：
1．計時工資：按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。
2．計件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計件
單價 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。
（三）每月工資支付時間： 。
（四）工資支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資，
甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時間的、在休息日安排
乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按每月： 元（人民幣大寫 ）的標準支付乙方停工生活費，列入當月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的`基數為： 元（人民幣大寫 ），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動保護和勞動條件
（一） 甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國
家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。
（二）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款
或解除合同。
（二）乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三
十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。
（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙
方經協商同意，可以續訂合同。
（四）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起，3個工作日內為乙方出具解除、
終止勞動關系的書面證明。
八、甲乙雙方約定的其它事項
九、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任 乙方的違約責任
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他事項
（一） 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其規定。 （二） 乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。 （三）本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
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