學生干部工作職責

    時間:2023-04-11 08:58:16 工作職責 我要投稿
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    學生干部工作職責

    學生干部工作職責1

      會長

    學生干部工作職責

      1. 根據學校團委、體育系團總支、運動人體科學教研室的要求,提出當學期的工作計劃,指導各部門的開展工作,組織計劃的實施,并檢查和總結開展的活動情況,對存在的問題提出改進措施;

      2. 負責系協(xié)會的全面工作,指導幫助并督促各部工作,協(xié)調各方面的關系;在團總支、教研室的指導下主持召開校協(xié)會的會議,制定工作與活動方案,布置各項工作;

      3. 代表協(xié)會會向相關部門作匯報工作,如作好每學期的工作總結匯報;并及時傳達上級或指導老師有關工作要求;

      4. 經常與理事會學生干部談心,抓好思想建設,充分調動他們的積極性和創(chuàng)造意識,負責理事會學生干部的考察配備。

      會長通常由高年級同學擔任,而副會長由比會長低一年級的同學擔任;若有必要,副會長可選出兩名;會長副會長中至少應有一名女同學。

      副會長

      1. 協(xié)助會長做好協(xié)會有關工作;

      1. 會長不在時受會長委托執(zhí)行會長職權;

      2. 明確責任分工,直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動;

      3. 向協(xié)會常委會議匯報自己分管的工作,完成會長交辦的其他的工作任務。

      組織部

      1. 根據學校有關要求,負責協(xié)會有關章程的修改,整理以及案籍的管理和保存工作

      2. 做好會員的登記,為會員制作會員證或志愿者工作證;

      3. 協(xié)會例會考勤工作和內容記錄,協(xié)會的文件處理、存檔及整理工作;

      4. 負責協(xié)會活動經費的管理;

      5. 負責其它部門未包含的工作。

      因無固定活動場所,不設辦公室這一部門,工作由該部完成。

      學習部

      1. 組織舉辦各種學習經驗交流會、講座,開展各類專業(yè)技能競賽等;

      2. 關注專業(yè)發(fā)展動態(tài),反饋前沿信息;

      3. 在教研室的指導下收集和了解同學對教學的意見和要求,及時向教研室反映。

      成員在學習上應名列前茅。

      文體部

      1. 引導和組織協(xié)會同學參加校團委、系上組織的相關文化生活及文體類活動;

      2. 負責開展協(xié)會內部文體活動,活躍協(xié)會活動氣氛,豐富同學的學習生活;

      3. 配合校系完成其他工作。

      成員應有一定文體專長。

      外聯(lián)與社會實踐部

      1. 負責協(xié)會的外事活動,加強與其它協(xié)會聯(lián)系和合作;

      2. 負責協(xié)會活動的禮儀接待工作;

      3. 在團委、系上批準的情況下,為協(xié)會活動爭取校外贊助;

      4. 在教研室的.指導下,為體育保健專業(yè)同學聯(lián)系校外實習、就業(yè)基地。

      可在體育系運動人體科學教研室老師的帶領下進行出差考察。

      創(chuàng)業(yè)部

      1. 在體育系運動人體科學教研室的領導下積極與體育保健專業(yè)畢業(yè)生特別是自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生取得聯(lián)系,聽取相關創(chuàng)業(yè)經驗,研究大學畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)途徑,作出詳實總結,及時向運動人體科學教研室作匯報,為體育保健專業(yè)畢業(yè)生扶正拓寬就業(yè)出路做更多調查工作,為創(chuàng)建體育保健學生創(chuàng)業(yè)品牌作推手;

      2. 向同學宣傳保健連鎖創(chuàng)業(yè)的積極意義:在畢業(yè)生通過一定時間的工作并積累經驗與資金前提下,可以進行保健服務的自主創(chuàng)業(yè),使用同一品牌,在專業(yè)教研室的指導下實現(xiàn)互通有無,交流創(chuàng)業(yè)經驗,以達到最大程度的資源共享。

    學生干部工作職責2

      (1) 各部部長應明確本部工作。

     。2) 根據主席團指示部署本部相關工作,完成主席團交辦的工作任務,及時向主席團匯報本部工作情況及成員的思想動態(tài)。

     。3) 定期召開部內工作會議,制定本部工作計劃,部署相關工作,及時傳達主席團有關工作部署及會議精神。

     。4) 依據《總綱》規(guī)定,帶領本部制定本部工作制度,并創(chuàng)建部內工作檔案。

      (4) 監(jiān)督好本部成員的各項工作,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行解決。

     。5) 處理好本部成員之間的`關系與矛盾,各部部長應與成員和睦相處,團結友愛。

      (6) 平時注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有較強的領導能力、管理能力和組織能力的優(yōu)秀人才。

     。7) 樹立良好干部形象,主動關心成員,營造和諧友愛的集體氣氛。

      (8) 廣泛采納建議,把工作中的不足之處進行糾正。

     。9)賞罰分明,對受獎勵或處罰的個人給予獎勵貨批評,并記入檔案。

     。10)副部長應協(xié)助部長做好相關日常工作,完成部長交辦的任務,部長不在時受部長委托執(zhí)行部長職權。

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