人事工作崗位職責(6篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的人事工作崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事工作崗位職責1
1、負責物業(yè)內(nèi)咳嗽薄⒊市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發(fā)及維護公司招聘渠?
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的辦理;
3、建立管理好員工人事檔案;
4、負責公司飯?zhí)谩T工宿舍的日常管理;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務;
人事工作崗位職責2
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務評聘、機構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負責勞資工作
勞資工作崗位職責
1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負責教職工請假、日常考勤工作。
3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負責辦理教職工的各種保險。
5、負責工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作
6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。
7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負責教職工工資信息庫的建設(shè)與維護工作。
9、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負責師資工作
師資工作崗位職責
1、負責師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實施工作。
2、負責專業(yè)技術(shù)職務評聘工作。
3、負責人才引進工作。
4、負責教師和管理服務人員的培養(yǎng)培訓工作。
5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。
6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。
8、負責有關(guān)師資統(tǒng)計工作。
9、協(xié)助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。
11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
吳長龍：負責人事工作
人事工作崗位職責
1、負責機構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。
2、負責人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。
3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。
4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。
5、負責教職工證明、政審工作。
6、負責轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。
7、負責合同工管理工作。
8、負責人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。
9、負責相關(guān)人事統(tǒng)計工作。
10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。
11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。
人事工作崗位職責3
1、負責公司日常人事行政事務工作;
2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;
3、負責公司人員的招聘及新員工的'入職培訓;
4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;
5、負責人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;
6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;
7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;
8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
人事工作崗位職責4
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;
2.負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;
3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;
4.負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;
5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);
6.其他人力資源支持工作。
人事工作崗位職責5
1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;
2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同;
3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲備;
4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。
人事工作崗位職責6
1、負責公司人員的考勤
2、負責員工的入職，離職手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正，績效評估考核
3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置
4.負責各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議
5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立
6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放
7.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量，確保完好、落實負責人
8.召集、記錄公司會議
9.完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事宜
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