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行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文
光陰如水，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編為大家收集的行政經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
姓名：李欣欣
國(guó)籍：中國(guó)
廣州身材：163 cm 45 kg
未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限：5職稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職—一個(gè)星期
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：XX—10～
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促?lài)?yán)格執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類(lèi)績(jī)效考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作；
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性；
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購(gòu)、維護(hù)及相關(guān)管理；掌握公司各類(lèi)設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關(guān)證件（工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等）年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類(lèi)信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(kù)（招聘資源、人才資源、采購(gòu)資源）；
14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理；
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市房企有限公司起止年月：XX—09～XX—08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)— XX—07—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1999—09 XX—07年華南師范大學(xué)行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系。
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