工傷賠償仲裁申請(qǐng)書及賠償流程

    時(shí)間:2024-06-12 00:56:59 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿
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    工傷賠償仲裁申請(qǐng)書范本及賠償流程

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    工傷賠償仲裁申請(qǐng)書范本及賠償流程

      工傷賠償仲裁申請(qǐng)書范本

      申請(qǐng)人:李XX,男,漢族,年月日生,住址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

      被申請(qǐng)人:四川XXX機(jī)械設(shè)備租賃有限公司,法定代表人:XXXX,地址:XXX,聯(lián)系電話:XXX。

      申請(qǐng)事項(xiàng):

      一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷賠償款95564元(醫(yī)療費(fèi)5356元、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)210元、生活護(hù)理費(fèi)560元、工傷期間的工資19113元、交通食宿費(fèi)1515元、鑒定費(fèi)1000元、一次性傷殘補(bǔ)助金24850元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43070元);

      二、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7100元;

      三、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年終獎(jiǎng)1200元;

      四、裁決被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人從xxx年2月28日到被申請(qǐng)人處工作,被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買工傷保險(xiǎn),申請(qǐng)人月工資為3550元。申請(qǐng)人于xxx年4月20日在被申請(qǐng)人處工作時(shí)左手指受傷。xxx年12月1日被成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。xxx年12月29日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷十級(jí)。申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人要求工傷賠償,但被申請(qǐng)人卻遲遲不處理。被申請(qǐng)人的行為不僅違反了法律規(guī)定,而且使申請(qǐng)人的.合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯。

      綜上,申請(qǐng)人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,特訴至貴委,請(qǐng)依法裁決。

      此致

      成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

      年 月 日

      具體流程:

      一、工傷報(bào)告程序

      用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

      單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

      二、工傷認(rèn)定程序

      由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的.情況下,可以不走這一程序。

      注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

      三、工傷鑒定程序

      工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

      四、協(xié)商賠償程序

      工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

      五、勞動(dòng)仲裁程序

      與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

      六、法院審理程序

      對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

      七、執(zhí)行程序

      仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。

      八、申訴程序

      對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難

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