移動(dòng)公司規(guī)章制度

    時(shí)間:2024-07-20 00:30:41 制度 我要投稿
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    移動(dòng)公司規(guī)章制度

      在我們平凡的日常里,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的移動(dòng)公司規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。

    移動(dòng)公司規(guī)章制度

      公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。

      一、時(shí)間

      1、公司行政班實(shí)行每周5天工作制,目前執(zhí)行

      上午8:30――12:00

      下午15:00――18:30

      2、保潔員:7:30

      二、違紀(jì)界定。

      員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

      遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以?xún)?nèi)的,扣績(jī)效工作目標(biāo)分1分;遲到30分鐘至1小時(shí)扣2分;遲到一小時(shí)的為曠工;

      早退:指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退30分鐘以?xún)?nèi),每次扣績(jī)效分1分;60分鐘以上按曠工半天處理。

      曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣績(jī)效分3分。

      脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的,脫崗一次扣績(jī)效1分。

      睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次扣績(jī)效分1分;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

      三、請(qǐng)假制度

      假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。

      病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,無(wú)有效證明按曠工處理。

      事假:指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天,超過(guò)天數(shù)按曠工處理。

      婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;

      工傷假:按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā)。

      四、批假權(quán)限

      1天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);分公司經(jīng)理審批,請(qǐng)假手續(xù)送綜合部管-理-員通過(guò)OA報(bào)分公司處備案。

      所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

      五、考勤登記。

      公司實(shí)行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字,行政人員每日早上一次下午一次,客戶(hù)經(jīng)理及社區(qū)經(jīng)理每日早上一次,晚上一次。

      六、外出

      1、員工上班直接在外公干的,或上班后外出公干的,外出前先由部門(mén)經(jīng)理同意后方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

      2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

      七、加班

      1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫(xiě)《加班審批表》,部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。

      2、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班,綜合部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

      八、出差

      員工出差,應(yīng)事先在OA中填寫(xiě)工單,由經(jīng)理簽署意見(jiàn)批準(zhǔn),以便聯(lián)絡(luò)。

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