快遞公司員工規(guī)章制度

快遞公司員工規(guī)章制度

　　在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的快遞公司員工規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

快遞公司員工規(guī)章制度1

　　1、負責區(qū)域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤地收件、發(fā)件，并保證貨款的及時返回；

　　2、嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回；

　　3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；

　　4、維護客戶關系，及時有效地處理并反饋客戶的.咨詢和意見；

　　5、擴大本區(qū)域取件、派件業(yè)務量，開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

快遞公司員工規(guī)章制度2

　　1、依照快遞公司要求，負責日常收件、送件等工作、快遞員需要做到安全、準時收送快件，及時返回貨款；

　　2、負責對客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

　　3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；

　　4、快遞員工作職責還需要對客戶的關系進行維護，以及客戶咨詢的處理和意見的反饋；

　　5、快遞公司領導交辦的其他工作；

　　6、快遞員工作職責還需要包括開拓新市場、發(fā)展新的.客戶；

　　7、快遞員還需要有對突發(fā)事件進行處理的能力；

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