一封辭退通知書最新

    時間:2022-04-02 12:32:59 通知 我要投稿
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      在現在的社會生活中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的一封辭退通知書最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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    一封辭退通知書最新1

    ________先生/女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.________規定和勞動合同的約定處理。

      ________有限責任公司

      _______年_______月_______日

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    _______先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇按照________規定辦理。

      ________有限責任公司

      _______年_______月_______日

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    _______先生/女士:

      我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位,試用期間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      本通知自收到之日起生效。

      請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續。

      _________網絡科技有限公司

      人事部行政部

      _______年_______月_______日

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    ______先生/女士:

      由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的.辭職手續。

      特此通知。

      _______公司人力資源部

      ____年____月_____日

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    ____________:

      我公司與你于_______年___月___日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

      1、 __________________

      2、 __________________

      為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在_______年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續。

      同時,也非常感謝你一直以來辛勤的'工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

      特此通知!

      ______有限公司

      _______年___月___日

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    _________女士/先生:

      感謝你以來對公司的貢獻。

      依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的`試用期內(時間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

      考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

      _________信息科技有限公司人事部

      _______年x月x日

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    _______先生/女士:

      你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第____條第____規定:因_____________對單位造成極大影響的,給予辭退。

      你自_______年_______月_______日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系,但是一直未果。

      鑒于此,現在正式通知你,請你于____月___日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

      _______公司人力資源行政部

      ______年_______月_______日

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