做好通知

    時間:2021-07-15 09:59:20 通知 我要投稿

    關于做好通知3篇

      在當下社會,我們使用上通知的情況與日俱增,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的做好通知4篇,歡迎閱讀與收藏。

    關于做好通知3篇

    做好通知 篇1

      尊敬各位業主/住戶:

      大家好!

      近期中央氣象臺3月4日18時發布暴雨藍色預警:預計,3月4日20時至3月5日20時,安徽南部、浙江、江西中南部和東部、湖南南部、福建中西部、廣西中東部、廣東中北部等地將有大雨,其中,浙江西南部、福建西北部、江西中南部、湖南南部、廣西東北部、廣東西北部等地的部分地區有暴雨(50~80毫米);上述局部地區并伴有短時雷電、冰雹等強對流天氣,為做好上述惡劣天氣的防范工作,我司現將相關預防措施通知如下:

      1、組織人員全面檢查安全用水、用電、公共設備設施運行狀態(特別是小區電梯運行),切斷有危險地帶的室外電源;

      2、做好小區的排澇工作,加強對排澇設施設備的檢查和試運行,保障設施設備的正常運行;

      3、召開會議成立應急搶險小組,進入應急戰備狀態,統籌布置做好白天和夜間(必須用手電筒)的.安全巡邏工作,并安排有關部門做好全天24小時值班和防洪物資的準備工作。

      提醒廣大業主做好防御暴雨應急工作和外出交通安全防護等應急準備工作,防止災害發生。

      文明和諧小區的建設需要大家的共同努力!

      廣東中奧物業管理有限公司杭州分公司

      xx公寓項目服務中心

      20xx年03月05日

    做好通知 篇2

    各部門:

      隨著員工陸續到院,全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層干部培訓,以醫院發展前景、醫患關系、提高醫院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層干部培訓工作通知如下:

      一、中層干部培訓的目的

      1、管理者是組織的發動機,醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。通過培訓,加強管理者開拓創新,廣納讕言,知人善用,以身作則等素養,有效地與員工溝通,最終形成有特色的制度文化和醫院文化。

      2、通過對中層領導管理能力的培訓,將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中,通過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升,培養讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員,進而提高醫院管理工作的績效。

      3、通過對中層領導執行力的培訓,樹立醫院品牌,提高中層領導者的意識,做好日常的管理工作,提高管理水平,更新管理理念。

      二、參訓人員

      駐院集團領導、院領導、全院中層干部。

      三、培訓形式

      集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。

      四、培訓內容、時間及授課者安排

      時間內容授課者

      6月12日

      (周四)9:00―10:00中層培訓動員講話xxx

      10:10―11:30xxxxxx醫院發展初探xxx

      14:00―21:00醫院管理者的角色扮演xxx

      6月13日

      (周五)8:30―11:30市場營銷基本原理及實踐xxx

      14:00―21:00管理者的素質及技能xxx

      6月14日

      (周六)8:30―17:00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx

      xxx

      6月15日

      (周日)8:30―10:00醫院開院所應具備的條件省xxx領導

      10:10―11:30部分醫院制度解讀有關職能科

      時間內容授課者

      6月15日

      (周日)14:00―17:30分組討論、演練、考核

      6月16日

      (周一)8:30xxx醫院參觀考察

      五、培訓工作要求

      1、思想要求

      各領導及中層干部必須高度重視本次培訓的重要性,認清醫療行業發展形勢,正確處理工學矛盾,自覺服從培訓安排,學以致用,不斷提高自身素質與工作能力。

      2、時間要求

      凡集中培訓時間,全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假,須經領導小組書面批準。

      3、效果要求

      人力資源部建立員工培訓記分系統,培訓時間、考核成績全部錄入系統。對于培訓成績不合格者,醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力,按要求完成任務,反對搞形式或走過場。

    做好通知 篇3

    各有關學院:

      為了切實做好本科畢業實習教學工作,規范實習教學管理,保證實習教學質量,學校采用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺,并在數學與計算機科學學院和外國語學院進行試運行。“校友邦”實習管理平臺基于互聯網構建了學校、地方、行業、企業等協同實踐育人新機制,形成平臺、學校、企業、導師、學生五位一體的職責清晰、互動有序、運行有效的實習實踐運行體系,著力解決目前學生實習實踐分布廣、資源散,效率低,過程管理難等問題,具有實習過程資料提交、考勤管理、周日志在線批閱、實習報告在線評審、實習成績鑒定、實習評價等功能,有助于學院和指導教師及時了解和掌握學生的實習動態,強化對學生分散實習的管理。目前有浙江大學、電子科技大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、南京信息工程大學、浙江工業大學、湖北工業大學等138所高校使用了“校友邦”大學生實習實踐管理平臺。

      學校將在去年數學與計算機科學學院和外國語學院兩個試點學院基礎上新增經濟與管理學院、法學院、人文社會科學學院作為試點單位,繼續試用“校友邦”大學生實習實踐管理系統。各試點學院要高度重視本科生畢業實習工作,通過實習實踐管理平臺加強本科實習過程監管,認真做好實習重要環節的檢查,以確保實習質量和實習任務的順利完成。

      福州大學教務處

      2月24日

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