評比通知
通知可以用于下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見等，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的評比通知，內容僅供參考。
學生干部考核評比的通知
院屬各團學組織：
為了規(guī)范學生干部管理，提高學生干部的整體素質和工作效率，強化學生干部進行自我管理、自我教育、自我提升的引導工作，經院團委研究，決定開展學生干部學期工作考核評比，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、 考核時間：
xxxx年1月9日——xxxx年1月25日
二、考核對象
xxxx-xxxx學年第一學期在職的院級團學組織部長(含副部長)及以上學生干部
三、考核內容
根據所擔任的職務職責，對被考核者在德、能、勤、績方面進行考核，具體分為政治表現(xiàn)、文明素養(yǎng)、生活作風、紀律觀念、待人接物、對工作的熟悉程度、人際關系、團隊意識、接受能力、創(chuàng)新能力、分析能力、推廣能力、領導能力、工作認識、工作狀態(tài)、工作責任心、工作原則、工作目的、工作任務、工作收獲、部門氛圍等21項內容。
四、考核辦法
考核工作以院團委、院學生會、院社團聯(lián)合會、院志愿者聯(lián)合會、大學生新聞中心為單位進行，采用個人自評、組織測評和院團委審核相結合的辦法。個人自評所占比例為10%，下級對上級測評所占比例為30%，同級測評所占比例為15%，上級對下級測評所占比例為45%。考核結果分優(yōu)、良、中、合格、不合格五個等級，其中優(yōu)秀等級控制在被考核學生干部數(shù)的20%以內，其余等級根據各組織實際情況決定。考核結果作為優(yōu)秀團學干部的評選和學年考核的依據。
五、考核程序
由學生干部本人進行小結、自評，并填寫《學生干部考核表》;在自評的.基礎上，考核小組召開民主評議會，組織部門干事、同級別干部、主席團對被考核干部的德、能、勤、績等四方面進行全面測評，并寫出綜合評語及評定等級，最后報至院團委審核備案。
六、組織領導
院團委成立學生干部考核工作領導小組，由院團委、各組織考核小組組長組成。各團學組織成立考核小組，由各組織負責人擔任組長，組織主席團成員、部長代表、部員代表成立考核小組(5-9人的單數(shù))，負責本組織的全面考核測評工作。如有疑問請與院團委組織部徐士杰聯(lián)系(電話：xxxxxxxxxx)。
七、考核要求
全體學生干部、參評者應充分認識考核測評工作的重要意義，以積極、認真、嚴肅、學習的態(tài)度參加考核測評，保證此次測評的公正性。各團學組織要認真組織好此次考核測評工作，本著“公開、公正、公平”的原則，嚴格按照規(guī)定對被考核人員進行考核，并將考核結果對被考核者和所在組織公開。
各團學組織須在1月23日前將考核測評材料匯總整理后交至院團委辦公室
開展二級網站評比的通知
各學院、各部門：
二級網站是學校各二級單位為全校師生提供教學、科研、管理等信息服務的重要平臺，也是學校對外宣傳和交流的重要窗口。為進一步規(guī)范網站管理，提升網站建設水平，發(fā)揮網絡宣傳作用，更好地服務學校的建設和發(fā)展，學校繼續(xù)舉辦二級網站評比，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、評比標準
以內容及功能為主，評分標準具體參照附件。
二、評比說明
1.請各單位將網站管理的分管領導和網站管理員名單(紙質版加蓋公章)于5月31日前報送至黨委宣傳部1104室，聯(lián)系人：居洋，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx6。
2. 各二級網站的信息發(fā)布須嚴格遵循保密審查制度，如出現(xiàn)泄密事件，將實行一票否決。
3.學校成立二級網站評選小組，由辦公室、宣傳部和現(xiàn)代教育技術中心牽頭，聘請相關領導和專業(yè)人員擔任評委，根據評選標準進行評議。
4.各部門負責建設維護的'專題網站，如：就業(yè)網、本科招生網、研究生招生網、校友網、學風建設網等，暫不參加本次評比。各部門需加強專題網站的建設和維護，學校將在后期開展專題網站的監(jiān)督檢查。
三、評比時間
5月31日前各單位對自己的網站進行整理優(yōu)化，6月初進行評比。
四、獎項設立
本次評比分學院組和部門組分別進行，共評選出優(yōu)秀二級網站10個。
五、有關要求
各部門、各學院要高度重視二級網站建設工作，要指定專人負責對網站進行自查自改，建好、管好、用好二級網站。要以此次檢查評比為契機，做到“以評促改，以評促建”，進一步提高我校二級網站建設水平，充分發(fā)揮網站在教學、科研、管理等方面的積極作用，宣傳和展示學校形象，更好服務于學校各項改革發(fā)展事業(yè)。
附件：1. xxxx年二級網站評比評分標準(部門).xls
2. xxxx年二級網站評比評分標準(學院).xls
黨委辦公室 黨委宣傳部 現(xiàn)代教育技術中心
xxxx年5月19日
衛(wèi)生檢查評比活動的通知
各部門：
為營造整潔、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境，提高員工的`文明素養(yǎng)，展現(xiàn)公司良好的精神面貌。公司決定開展以“公司是我家，衛(wèi)生靠大家”為主題的衛(wèi)生檢查評比活動。具體方案如下：
一、檢查時間：活動自xxxx月1月1日起實施;每周檢查和評分一次，每月末按周檢查結果評比一次。
二、參檢部門：各部門所有辦公室。
三、檢查內容：墻面、地面、門窗、辦公用具、電器設備、文件資料、私人物品等衛(wèi)生整潔情況;衛(wèi)生標準分最清潔、清潔、基本清潔、不清潔、最不清潔5個等級(評分標準詳見附表)。
四、人員組織：檢查評比工作由總經辦統(tǒng)一組織，組長由總經辦負責人擔任，成員由各部門指定1人，指定人員如無特殊情況不得更換。
五、獎懲措施：周評分最高的辦公室，獲衛(wèi)生流動紅旗一面;月評比得分最高的辦公室，獲固定紅旗一面，辦公室成員獲3張觀影券/人;一季度內獲3面固定紅旗的辦公室，辦公室成員獲100元/人最清潔獎金。
周檢查為最不清潔的辦公室，責令限期整改;連續(xù)4周為最不清潔的辦公室，罰辦公室成員100元/人，罰金納入辦公室衛(wèi)生評比基金中統(tǒng)籌使用。
六、相關要求：
1.各部門要提高認識，以開展衛(wèi)生檢查評比活動為契機，加強各自辦公室的衛(wèi)生整治和內務管理，切實做到不亂堆、亂放、亂掛、亂扔，努力實現(xiàn)衛(wèi)生清潔經常化、標準化、制度化。
2.檢查人員進行衛(wèi)生檢查和評比時，要佩戴統(tǒng)一袖章，嚴格按照評分標準，公開、公平、公正檢查和評比。弄虛作假者取消檢查和評分資格，該部門年內不得重新指定。
特此通知。
附件：衛(wèi)生檢查評分表.xls
xxxx年十二月三十日
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