處罰通知書

    時間:2024-09-06 04:00:27 通知 我要投稿

    處罰通知書通用15篇

      在日新月異的現代社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編收集整理的處罰通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    處罰通知書通用15篇

    處罰通知書1

      部門:

      同事:

      根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

      人力資源部

      年月日

    處罰通知書2

    各部門、車間:

      關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工與在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

      一、事件調查

      20xx年4月29日晚,員工未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、等人沖進宿舍歐打外來人員,維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

      二、處理結果

      根據公司管理制度相關規定,對造事職責人處理如下如下:

      1.嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.、在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

      5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

      6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      期望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

    行政部

      20xx年xx月xx日

    處罰通知書3

      我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

    處罰通知書4

      ____年____月____日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的'再次發生!

      特此通報!

    行政部

      ___月___日

    處罰通知書5

      3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

      相關紀律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的'文章

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

      3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

      4、請假:務必寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

      浙江xxxx

      生產部

      20xx年x月x日

    處罰通知書6

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

      特此通知。

      xx公司辦公室

       年 月 日

    處罰通知書7

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工x,于20xx年x月x日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      x公司人力資源部

      20xx年x月x日

    處罰通知書8

      編號: 日期:

      姓名所屬部門職位

      所犯過失:

      □擅自曠工 □不按規定著裝

      □代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

      □未佩戴統一制作的'胸牌

      □工作時間內從事與工作無關的事

      □工作時打瞌睡

      □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

      □故意不以適當方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊

      □公話私用

      □無故在接待區逗留嬉戲閑聊

      □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

      □不檢點行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據:根據 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      備 注1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評的依據之一。

    處罰通知書9

      茲有我廠職工xxx,男,現年x歲,系x車間x工種。

      該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      xxx廠辦

      x年x月x日

    處罰通知書10

      *年*月*日,公司保安部門員工***在工作期間,因個人違反公司**規定,致使商場的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內通報批評,保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的'再次發生。

    處罰通知書11

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工___,于20__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      ____公司人力資源部

      __年__月__日

    處罰通知書12

    尊敬的合作伙伴:

      《關于嚴禁xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來,我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下xx直通車代理商帳號在未獲得授權的.情景下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

      根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。

      違規經銷商帳號:346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

      違規商戶名稱:xxxxxxxxxxx

      請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

    通知人:

      20xx年xx月xx日

    處罰通知書13

      公司XX崗外出發生XXX事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工XX沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為XX的.直屬領導,負有連帶責任。為了規范公司的行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進行處罰:

      此次事故責任人和處罰金如下:

      1、事故直接責任人處罰金額元;

      2、事故間接責任人處罰金額元; 希望各同事引以為戒,特此通知!

      XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

    處罰通知書14

      編號:****

      日期:****年**月**日

      姓名:*****

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的'員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領導批準:被處罰員工:

    處罰通知書15

      20xx年x月xx日,公司xxx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責任人及賠償金額如下:

      1、事故直接責任人xxx,200元。

      2、事故間接責任人xx、xxx,各100元。

      3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

    xxxxx有限公司

    20xx年x月xx日

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