優(yōu)選職工罰款通告

時間：2024-01-20 14:44:47 通告我要投稿

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優(yōu)選職工罰款通告

優(yōu)選職工罰款通告1

xxxxx:

優(yōu)選職工罰款通告

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xxxx條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxxx月xxxxx日你已經連續(xù)曠工xxxxx天;年內累計曠工xxxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xxxx月xxxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　xxxx簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

優(yōu)選職工罰款通告2

全體員工:

　　裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，罰款xxx元，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　xx工廠辦公室

優(yōu)選職工罰款通告3

xxxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxxx月xxxxx日你已經連續(xù)曠工xxxxxx天;年內累計曠工xxx天，經研究對你提出的勸告，請你于xxx月xxxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

xxx簽發(fā)

　　xxxx年xx月xx日

優(yōu)選職工罰款通告4

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　公司x部

　　20xx年xx月xx日

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